導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)提出的新要求:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢將進(jìn)一步增強(qiáng),對開放的各國經(jīng)濟(jì)的滲透力也愈來愈強(qiáng)。受其影響,各國企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營、連鎖化經(jīng)營初露端倪,各國自己的企業(yè)集團(tuán)不應(yīng)走上規(guī)模效益型的軌道,而且也應(yīng)擁有自己的海外成員企業(yè)。在順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的過程中,各國企業(yè)集團(tuán)要通過集團(tuán)整體形象塑造,運用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國型企業(yè)抗衡。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力,同人力、物力、財力相提并論,有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價值的資產(chǎn)。所以,形象力是衡量一家企業(yè)是否先進(jìn),是否具有開拓國際市場能力的主要指標(biāo)。企業(yè)形象設(shè)計規(guī)劃與實施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計劃性作業(yè)。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計價格合理
在信息傳播上,要注意內(nèi)外并重,保證信息傳播有效。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),只是萬里長城走完第一步,更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng),同時更需要推向社會,讓更多的社會公眾認(rèn)同企業(yè),并作出積極的反應(yīng)。否則,企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),也很難在公眾中樹立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象,很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而,企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),就既需要向社會公眾傳播,又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播;在傳播時,還應(yīng)做到有計劃、有目的,形成系列化。浙江數(shù)據(jù)企業(yè)形象設(shè)計便捷企業(yè)形象設(shè)計的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。
企業(yè)形象設(shè)計又稱CI設(shè)計。CI.英語Corporate Identity的縮寫。就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā),從文化、形象、行為、傳播的角度來進(jìn)行篩選,找出企業(yè)具有的潛在力,找出他的存在價值及美的價值,加以整合,使他在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識。這種開發(fā)以及設(shè)計的行為就叫“CI”。CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。 前者意為企業(yè)識別,后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè),Identity這個詞,在英語中至少包含有同一、一致,認(rèn)出、識別、個性、特征等意思。這里的識別,表達(dá)了一種自我同一性。也就是說,自己認(rèn)識自己和別人對自己的認(rèn)識趨于一致,達(dá)成共識。用在企業(yè)上就可以理解為:企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認(rèn)同一致、達(dá)成共識
企業(yè)形象設(shè)計是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn),因為它著企業(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)、的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,但它能創(chuàng)造良好的社會效益,獲得社會的認(rèn)同感、價值觀,終會收到由社會效益轉(zhuǎn)化來的經(jīng)濟(jì)效益。它是一筆重而長遠(yuǎn)的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn),更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn),因此,塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫,直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任,將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾,而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力、創(chuàng)造力、吸引力和競爭力的綜合體現(xiàn)。
企業(yè)形象設(shè)計,企業(yè)形象如何建設(shè),應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢、基礎(chǔ)和需要來考慮。例如,有的企業(yè)可從視覺形象入手,重點抓企業(yè)標(biāo)志、品牌或開展廣告宣傳戰(zhàn);有的企業(yè)可注重行為識別的培育,著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì),培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競爭力;還有的企業(yè)可以注重理念識別,倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神,探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營之道。需要指出的是,企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點入手,帶動其余的方方面面,不能只顧一點,不問其余,否則極易使形象扭曲變形。企業(yè)形象設(shè)計是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯。上海數(shù)據(jù)企業(yè)形象設(shè)計怎么樣
就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計價格合理
在企業(yè)形象設(shè)計的著眼點上,要注重對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、對外增強(qiáng)競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn)。對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,就是要使企業(yè)形象對全體員工產(chǎn)生號召力,使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強(qiáng)烈的自豪感、責(zé)任感及義務(wù)感。在增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時,還必須增強(qiáng)企業(yè)對外的競爭力。企業(yè)形象是否良好,主要的標(biāo)志就是看它的信譽(yù)是否卓著和持久,而產(chǎn)品形象是企業(yè)取得信譽(yù)經(jīng)常、直接的因素。因此,企業(yè)必須堅持不懈地抓質(zhì)量,保證任何時候商品質(zhì)量都要優(yōu)異穩(wěn)定,并保證產(chǎn)品具有很高的文化品味,從而創(chuàng)造出產(chǎn)品優(yōu)勢,以此來提高企業(yè)信譽(yù),增強(qiáng)企業(yè)競爭力。遼寧正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計價格合理
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