自然人代、開從出臺到現在都是比較火熱的，為什么這么說呢，因為不管的個人還是企業都是都能夠使用，個人解決的是與企業發生業務往來后無法開具相應票據的情況，而企業也可以用來解決企業的一部分成本問題，不會面臨再次注冊企業還有后期注銷，只需要一個自然人即可進行開具相應票據。自然人代、開在什么樣的情況下需要呢？（馮1521）對于企業可以解決利潤虛高、（3160）企業成本缺失、（838）所得稅繳納過多等一系列稅收上的問題。對于個人，自然人代、開可以解決個人自己去稅務大廳進行代、開的20%個人所得稅問題。在新一輪匯算清繳開始之初，很多企業都覺得做稅務籌劃太早了，結果到了年底發現企業各種成本票據都差不少，而這些成本票的缺失直接導致了企業所得稅繳納夠多，畢竟誰又想將企業利潤的四分之一上繳呢。那么在企業需要很急的情況下又想要解決企業的成本問題，那么就不得不利用到自然人代、開了，畢竟自然人代、開出票快，稅率低是它的優點，只需要企業尋找一個自然人即可出票，方便快捷。自然人代、開所繳納的稅收為個人經營所得稅，與勞務報酬所得、個人薪金所得是不沖、突的，不會存在重復繳納稅收的情況出現。靈活用工的六種模式有哪些?河北一站式靈活用工平臺

企業面臨以下痛點1、用工成本高金稅新政社保入稅，企業需要合規經營，社保公積金全額繳納。企業用工成本明顯上升。2、工資發放難對于流動性較大的人員，薪資發放結構和發放方式難處理，需要合規處理方式和風險規避方案。3、支出無發票員工績效提成和對外傭金結算，無進項發票，企業不能抵扣或充成本，財務無法平賬，需繳納高額企業所得稅。4、風險管控難不太規范的勞務關系操作極易引起勞務糾紛，通過第三方購買發票風險大，勞務風險和涉稅風險都需要做好管控和規避。靈活用工解決方案為企業提供靈活用工，工資代發及薪稅籌劃服務。 河北一站式靈活用工平臺靈活用工本質上是稅籌的一種落地方式，而企業的稅籌規劃總是以節稅為目的。

    9月9日，中國人民大學國家發展與戰略研究院發布《靈工時代：抖音平臺促進就業研究報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》以中國比較大的短視頻和直播平臺抖音為研究對象，詳細闡述了該平臺帶動就業的特點和價值。據悉，這是國內首份以短視頻和直播平臺為研究對象的就業報告。《報告》顯示，抖音降低就業創業門檻，惠及廣、、泛的個人創作者和中小企業，2019年8月-2020年8月，帶動就業機會3617萬個，助推“靈工”時代的到來。同時，其就業體系有著強大生命力和吸引力，成為帶動產業和經濟發展的積極力量。尤其是在就業難的疫、、情期間，抖音帶動的直播帶貨等就業機會，使大量從業者獲得收入。帶動3617萬個就業機會借助影像載體，普通人的創造力和想象力被抖音激發，抖音也通過多樣化平臺服務讓創作更簡單，變現更容易。數據顯示，2019年8月-2020年8月，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入，其中女性占比54%，24-40歲的中青年是就業主力軍，合計占比67%。抖音為退伍軍人、應屆生、農民等各類群體帶來就業機會。張俊杰（抖音號：大山里的秘蜜）曾是一名90后消防戰士，退伍后回到家鄉浙江松陽。自小農村長大的他一個夢想，讓更多人嘗到來自家鄉綠水青山的蜂蜜。

通過業務流外包，由節稅平臺管理中心分配業務給用工人員。企業管理中心采取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。企業通過在節稅平臺發布內容，零散用工人員接任務，達成交易并線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負.其實節稅非常簡單，首先就是做到合規，其次就是企業要有業務真實性，而實際操作基本都是通過稅收洼地的園區來進行，像自然人代征、個獨核定、靈活用工等等，都是要根據企業實際情況來進行選擇！ 社會化用工是靈活用工中新興的一種形態。

    大家也都知道現在很多公司并沒有，或者繳納的不夠，這就會存在一定的風險如果說國家查你企業的時候存在這個問題就會非常的危險。但是現在的話用工方通過走靈活用工，就是用工方接到這個項目，通過平臺方給外包出去，用工方跟平臺簽訂項目外包協議，個人再去跟平臺簽訂項目承接合同。在這里用工關系發生了轉變，首先個人已經變成自由人，他只是承包了你這份工作。（個人個稅的扣除問題，首先用工方支付給個人報酬，通過平臺發放，這個時侯稅局頒發的委托代征起到了作用，委托代征是稅局頒發給企業的一個證書，有了這個證書就能幫助稅局代征繳。用工方發放報酬，平臺收取一定的服務費，給企業開具六個點的專票/普票，企業就能降低自身增值稅，個人來說平臺會給個人開出完稅證明，匯總的。 靈活用工方式 ，一站式靈活用工服務。河北企業靈活用工行業

靈活用工能給企業帶來什么?河北一站式靈活用工平臺

企業如何利用靈活用工進行稅務籌劃？2018年我國大陸人力資源服務市場規模為4085億元，2023年預計市場規模為10142億元，年均復合增長率為19.9%。而靈活用工服務市場規模2018年為592億，人服市場規模占比14.49%。且靈活用工預期將按24.5%的復合增長率于2023年進一步增值至1771億元，屆時其人服市場規模占比預計提升至17.46%。從數據上而言，靈活用工的趨勢是在持續增長中的。因為很多企業都希望借著搭建靈活用工體系，進行稅務籌劃以此降低企業的稅負和用工成本。 河北一站式靈活用工平臺

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