FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導，FSC的核芯是可持續森林經營。FSC認證主要目標之一就是要減少對森林的砍伐，特別是減少對天然林的砍伐。要在砍伐和恢復之間取得平衡，在滿足木材需要的同時，保證森林的面積不減少或有所增加。FSC還要求進行營林活動時加大對生態環境保護的力度。FSC還強調社會責任，主張企業不能只顧自己的利潤，而且要兼顧社會的利益。因此，在全世界范圍內權面推行FSC的認證，有利于減少對森林的破壞，從而保護地球的生態環境，也有利于消除貧困，促進社會的共同進步。擁有FSC認證的木材銷往全球，木制家具，紙張等如果使用的是可持續發展的森林，都會有FSC認證標識哦！讓我們來看看FSC的證書模板：FM證書CoC證書FSC認證分為FM和CoC兩種，證書為5年有效，每年都需要進行一次年審。FM：森林管理認證，適用于森林經營單位CoC：產銷監管鏈認證，適用于生產加工企業。GRS認證，GRS驗廠，FSC認證，fsc驗廠，FSC森林認證，森林認證，BRC認證，BRC驗廠，歐盟認證，歐盟有機認證，有機認證，農產品有機認證，茶葉認證，gmp認證，GMP驗廠，ISO9001認證，ISO14001認證，ISO45001認證，ISO22000認證，HACCP認證，食品安全認證。FSC森林認證，森林認證，FM認證，FSC認證，找上海傾禹咨詢來輔導，經驗豐富，人脈廣，是FSC認證理想之選。驗廠咨詢BSCI驗廠SEDEX認證grs驗廠FSC森林認證輔導公司審核機構

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FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規規定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。7.2.2在國家法律或法規允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規范圍內接受培訓。7.2.4組織應禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應消除一切形式的強迫勞動。7.3.1雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業的押金；?限制行動；?扣押護照和身份證件；?威脅向當局告發或投訴。7.4 組織應確保在雇傭和從業方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業行為是非歧視性的。上海傾禹咨詢，專業的FSC認證，FSC森林認證，FM認證，森林認證咨詢顧問機構，歡迎隨時隨地來電咨詢。驗廠咨詢BSCI驗廠FSC森林認證

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