ICS規范和目標：如在ICS規范中所述，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續改進，內容涉及到供應ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規范解釋了對ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業操守”可規定額外或改進性條款。 由ICS成員發起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數據庫中，并在ICS成員中進行資源共享，以避免不必要的重復審核。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下： 1、ICS驗廠標準之工作時間：按照國-家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。 4. ICS驗廠標準之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方*-低工資標準，應有書面工資單，要繳納社保。

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ICS驗廠-成員/會員清單： Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認證驗廠的背景：  1998年秋季，法國商業與銷售聯meng的成員根據ILO公約并受SA8000認證標準的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費產品的直接供應商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統一審核調查卷、并有系統地利用外部的獨li審核公司。同時，ICS已經向其他法國零售商開放，并進行了許多審核，受到全球*大的社會貿易機構的關注而不斷完善。

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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS認證針對的審核公司及對象： ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發進行 ,審核核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求,根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環境中工作生活。

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