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科研的基石與質(zhì)量的保障-動(dòng)物模型復(fù)制實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
科技之光照亮生命奧秘-細(xì)胞熒光顯微鏡檢測(cè)服務(wù)檢測(cè)中心
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科研的基石與創(chuàng)新的搖籃-細(xì)胞分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
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科技前沿的守護(hù)者-細(xì)胞藥效學(xué)實(shí)驗(yàn)服務(wù)檢測(cè)中心
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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。
ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員清單: Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景: 1998年秋季,法國(guó)商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始,ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí),ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開放,并進(jìn)行了許多審核,受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。
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ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。
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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠針對(duì)的審核公司及對(duì)象: ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等,ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來(lái)源于國(guó)-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,目前為止,ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中。 目前為止,*具代biao性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對(duì)童工、工 資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約,小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限,當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠 也對(duì)員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開放自 由的環(huán)境中工作生活。
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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí),則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí),則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。
上海傾禹還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢:沃爾瑪驗(yàn)廠,迪斯尼驗(yàn)廠,迪斯尼認(rèn)證,迪士尼驗(yàn)廠,迪士尼認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證,Disney驗(yàn)廠,Lowe’s勞氏驗(yàn)廠,Sedex驗(yàn)廠,SEDEX認(rèn)證,SEDEX道德驗(yàn)廠,SEDEX道德認(rèn)證,SMETA驗(yàn)廠,SMETA認(rèn)證,SMETA道德驗(yàn)廠,SMETA道德認(rèn)證,SMETA道德審計(jì),Sedex AQP驗(yàn)廠,AQP驗(yàn)廠,雅芳驗(yàn)廠,COSTCO驗(yàn)廠,PSCI驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠,Target塔吉特驗(yàn)廠,TFS驗(yàn)廠, TFS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證,Higg FEM驗(yàn)廠,Higg FEM認(rèn)證,HIGG驗(yàn)廠,HIGG認(rèn)證,HIGG驗(yàn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)廠,F(xiàn)EM認(rèn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)證。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供細(xì)致周到的ICS認(rèn)證與驗(yàn)廠方案,助您快速通過(guò)驗(yàn)廠,歡迎來(lái)電咨詢。
ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下: 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間:按照國(guó)-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期,連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由:工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng),員工可以自由離開并合理通知,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工:?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視:對(duì)特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資:滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)有書面工資單,要繳納社保。
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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!