FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：標準要求： 1.5 組織應采用并實施包含FSC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應將政策聲明提供給利益相 關方（即受影響的和感興趣的利益相關方）和組織的認證機構。 FSC核芯勞工要求實施解析 1. FSC要求組織制定并實施一個或多個包含FSC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應附有表明其執行情況的文件，如自我評估文件。 4. 政策聲明應保證利益相關方可以獲得（如供應商、分包商、買家客戶等）。 審查要點： ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認組織是否定期對相關政策、程序和實踐進行更新和修訂。 ? 確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內容的所有書面證據。 ? 證明與核芯勞工要求相關的政策聲明已傳達給相關經理及工人的記錄。 ? 現有的為利益相關方提供政策的程序和機制。上海傾禹咨詢，專業的FSC認證，FSC森林認證，FM認證，森林認證咨詢公司，價格更低拿證更快，值得信賴。BSCI認證BSCI審廠沃爾瑪工廠認證FSC森林認證輔導公司審核機構

FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規規定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。7.2.2在國家法律或法規允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規范圍內接受培訓。7.2.4組織應禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應消除一切形式的強迫勞動。7.3.1雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業的押金；?限制行動；?扣押護照和身份證件；?威脅向當局告發或投訴。BSCI認證BSCI審廠沃爾瑪工廠認證FSC森林認證輔導公司審核機構上海傾禹咨詢，專業的FSC認證，FSC森林認證，FM認證，森林認證輔導咨詢公司，我們承諾不通過退全款。

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