合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛處理方法包括調解、仲裁、訴訟。協商，當事人自行協商解決合同糾紛；調解，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。仲裁，仲裁也稱公斷。就一國范圍內的經濟貿易仲裁來說，大致有以下3種類型：（1）民間仲裁；（2）社會團體仲裁；（3）國家行政機關仲裁。訴訟，訴訟是解決合同糾紛的形式。泄露公司的商業(yè)秘密是屬于侵犯公司權利的一種行為，違反了反不正當競爭法，泄露者要承擔相應的責任。嘉興刑事法律訴訟

買賣合同是賣出人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。買賣合同的內容一般包括標的物的名稱、數量、質量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。買賣合同是市場經濟中常見的合同之一，對于規(guī)范交易行為、保障雙方權益具有重要作用。在簽訂買賣合同時，雙方應當充分了解合同條款的含義和責任，并認真履行合同義務。如果發(fā)生爭議，應當通過協商或訴訟等方式解決。南京買賣合同法律訴訟代理實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。

依照我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》，當事人提起的離婚訴訟，原則上由被告住所地人民法院管轄。但在下述情況下，采用特殊的地域管轄：1、被告離開住所地超過一年的，由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過一年的，由被告經常居住地人民法院管轄，沒有經常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄。2、被告下落不明或者宣告失蹤的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。3、被告被勞動教養(yǎng)或者被監(jiān)禁的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。4、非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟由原告住所地人民法院管轄;雙方當事人都是軍人的，由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。5、被告不在中華人民共和國領域內居住的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。

公司會因被吊銷營業(yè)執(zhí)照，公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿等的情形解散，公司解散后要成立清算組進行清算，公司清算后的專利，公司是專利的權利人時，公司清算過程中要對專利進行處理，如果轉讓了專利權的，在公司注銷后仍然有效。專利權在期限屆滿前終止，沒有按照規(guī)定繳納年費的；專利權人以書面聲明放棄其專利權的，專利權無效。專利權在期限屆滿前終止的，由國務院專利行政部門登記和公告。 依據《專利法》的規(guī)定，公司解散清算并不影響專利的效力，公司清算時，專利作為公司的財產之一，要由清算組進行處理，如果轉讓專利的，專利受讓人繼續(xù)交納年費的，享有專利權。在簽訂建筑施工合同時，雙方應充分了解合同條款的含義和責任，并認真履行合同義務。

    根據我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》等的規(guī)定，現將我國關于涉外離婚訴訟的管轄權原則歸納如下：1.中國公民和外國人在華要求離婚的，應按我國《民事訴訟法》有關規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.中國公民和外國人在我國境外要求離婚的，當地法院是否受理，由該法院依其國內法決定。3.中國公民一方居住在國外，一方居住在國內，不論哪一方向我國人民法院提起離婚訴訟，國內一方住所地的人民法院都有權管轄。5.公民雙方在國外但未定居，一方向人民法院起訴離婚的，應由原告或者被告住所地的人民法院管轄。6.在海外結婚并定居的華僑，如定居國法院以離婚訴訟須由國籍所屬國法院管轄為由不予受理，當事人向人民法院提出離婚訴訟的，由一方原住所地或在國內的居住地人民法院受理。關于離婚適用法律的問題。我國《民法通則》一百四十七條規(guī)定，中國公民同外國人離婚，適用受理案件的法院所在地法律。根據這一規(guī)定，我國公民和外國人在我國申請離婚，應按我國《婚姻法》的規(guī)定辦理;由外國法院受理的我國公民和外國人的離婚案件，按外國的法律規(guī)定辦理。 合同詐騙罪的認定條件主要有詐騙人具有詐騙的故意,即陳述虛假實施的故意和誘使他人陷入錯誤認識的故意。虹口區(qū)承攬合同法律訴訟

在專利侵權判定程序中，先判定是否構成相同侵權，如果不構成相同侵權，再判定是否構成等同侵權。嘉興刑事法律訴訟

常見勞動合同糾紛1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經濟補償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。嘉興刑事法律訴訟