租房合同的糾紛：1、租金支付糾紛這是房地產租賃中常見的糾紛。出現租金支付糾紛后大致會出現三種處理方法：(1)租賃雙方協商一致，要么房客及時付清租金，要么房東同意延期支付，不涉及租賃合同的其他方面。(2)比前一種情況更進一步，在解決如何支付拖欠租金的同時，租賃雙方還就由此產生的違約責任問題，在分清責任的前提下一并解決，并繼續履行租賃合同。(3)解除租賃合同。這主要是租賃雙方失去繼續履行合同的基礎，或由雙方協商解除合同，或由一方起訴從而終止租賃關系。2、損害賠償糾紛房地產租賃關系中的損害賠償糾紛同其他法律關系中的損害賠償一樣，主要是由侵權行為引起的，常見的有房屋損壞賠償、人身或財物損害賠償、侵犯房屋共有人合法權益賠償等。當員工發生工傷時，可以享受工傷保險待遇，包括醫療費用報銷、傷殘津貼、死亡撫恤金等。嘉定區法律訴訟費用

父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。父母雙方協議不滿兩周歲子女由父親直接撫養，并對子女健康成長無不利影響的，人民法院應予支持。泰州建筑工程合同法律訴訟時效人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。

復雜的離婚案件，是指審判人員在調解前對原、被告是否符合法定離婚條件難于一時作出判斷的案件。對這種離婚案件的調解分為：（1）進行以夫妻和好為內容的調解。如果經過調解動員、協商調停兩個階段后，當事人雙方仍不能調解和好，并且審判人員在以夫妻和好為內容的調解過程中，發現原、被告夫妻感情確已破裂，符合法定的離婚標準，應當準予離婚。（2）審判人員接下來應開始進行以離婚為內容的調解，再重新按調解動員、協商調停。結束調解的步驟依次進行。

專利等同侵權，也被稱為“類似商品或服務”，是指被訴侵權技術方案有一個或者一個以上技術特征與權利要求中的相應技術特征從字面上看不相同，但是屬于等同特征，應當認定被訴侵權技術方案落入專利權保護范圍。被控侵權的商品或服務在外觀設計、商標標識、技術特征等方面與權利人專利的商品或服務相同或相近似，且該相同或近似已經導致相關公眾認為兩者之間存在特定聯系。專利權被侵犯后，被侵權方可以請求人民法院判令侵權人停止侵害、賠償損失等。如果被侵權方沒有得到充分賠償，還可以考慮向法院申請禁令，禁止侵權方繼續實施侵權行為。同時，被侵權方也可以采取和解的方式解決糾紛。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費用。

房屋確權糾紛是指因房屋所有權的歸屬、內容、界限等而產生的糾紛；房屋所有權證糾紛：一方持有房屋所有權證，但另一方對此有異議，認為自己才是真正的所有權人。繼承糾紛：繼承人之間因繼承房屋而產生的爭議和糾紛。買賣合同糾紛：房屋買賣雙方因房屋買賣合同而產生的糾紛，如賣方不履行合同義務或者買方要求履行合同義務等。離婚財產分割糾紛：離婚雙方因房屋分割而產生的爭議和糾紛。拆遷補償糾紛：因房屋被拆遷而產生的補償爭議和糾紛。發明是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。舟山綜合法律訴訟文書

實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。嘉定區法律訴訟費用

    進行工傷認定的程序1、申報工傷事故(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業工會組織職工提出申請。(4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字后報送;如果企業不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。2、認定工傷(1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調查取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;(2)認定工傷需要提供以下資料：a、職工的工傷保險待遇申請;b、指定的醫療機構初次醫治工傷診斷書或職業病診斷書，屬于輕傷無需到醫院醫治的，由企業醫生開具工傷診斷書;c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業和申請人。二、不服工傷認定結論怎么辦工傷職工對工傷認定結論不服，可以行政復議或行政訴訟。嘉定區法律訴訟費用