ISO9001是國際標準化組織（ISO）制定的質量管理體系國際標準。隨著經濟的發展和人們生活水平的不斷提高，產品質量成為社會關注的焦點，ISO越來越被世界各國公眾認可和接受。時下，取得ISO9001認證證書已成為企業贏得客戶和消費者信任的基本條件，被普遍認為是投標利器。ISO14001是國際標準化組織（ISO）制定的環境管理體系國際標準。ISO14001標準可以促使企業在其生產、經營活動中考慮其對環境的影響，減少環境負荷；促使企業節約能源，再生利用廢棄物，降低經營成本；促使企業加強環境管理，增強企業員工的環境意識，促使企業自覺遵守環境法律、法規；樹立企業形象，使企業能夠獲得進入國際市場的“綠色通行證”。：ISO45001職業健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業劃時代的管理方法。標準是目前可用于第三方認證的OHSMS標準，該標準為各類組織提供了結構化的運行機制，幫助組織改善安全生產管理，推動職業健康安全和持續改進。高企能證明企業在該領域具有較強的技術實力，實現企業市場價值躍升。南通上門咨詢服務比較價格

中小企業富有活力、善于創新、經營靈活、反應敏捷，具有很多大企業不可比擬的競爭優勢。其中，專精特新“小巨人”企業、制造業單項排名靠前、隱蔽排名靠前（以下簡稱“三類企業”）等更是獨居優勢、“小而肥”的領頭企業群體，是培育經濟增長新動能、助力實體經濟發展、促進我國經濟未來持續增長的中堅力量。中小企業在全球化競爭中擔當和貢獻著越來越重要的角色，特別是我國經濟發展已由高速發展階段轉向高質量發展階段的關鍵階段，以提高全要素生產率來推動高質量發展具有關鍵作用。如何培育更多高質量的中小企業，是新時代的一個大課題、重要課題。南通一站式咨詢服務優勢企業高企認定前一年內不能發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。

高企認定后，仍需注意：1.穩定投入研發費用：每年年初，企業都要按銷售收入計劃，按規定比例制定研發費投入預算，確定企業研發項目，有計劃地開展研發活動。與此同時，在上報給相關部門數據時，確保數據一致且有據可依。2.積極獲取知識產權：企業要建立健全知識產權相關制度，在開展研發活動時，對科技人員提出專利申請的要求，引導大家將創新和改進及時變為企業的知識產權，在給經費、給項目的同時制訂專利申請目標，確保企業每年至少有1項發明專利或者5項實用新型或軟件著作權。3.按年開展審計：企業應在每個會計年度結束后，請有資質的會計事務所對企業的財務報表、技術研發費投入、高新技術產品收入進行歸集，及時出具企業年度審計報告以及研發費用和高新技術產品專項審計報告，并對照高新技術企業的認定條件，及時進行修正有關指標。4.及時準確完成年報上報：企業應在每年5月底前，通過“高新技術企業認定管理工作網”報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表；如果是規上企業，還要在統計局官網上申報統計年報，另外注意科技、經信等其他統計平臺數據填報，數據需提前規劃統計，確保各平臺數據的一致性。

“瞪羚企業”是指創業后跨過死亡谷以科技創新或商業模式創新為支撐進入高成長期的中小企業。認定范圍主要是產業領域符合國家和省戰略新興產業發展方向，涵蓋新興工業、新一代信息技術（含大數據、物聯網與云計算、軟件、互聯網）、生物健康、人工智能、金融科技、節能環保、消費升級等領域，主要針對中小企業。而“獨角獸企業”則是公司估值超出十億美元的企業。此外，“瞪羚企業”在類型上是高新科技公司，有著自身的專利權、知識產權、自主創新技術，而“獨角獸企業”的特性是新成立公司。同時，“瞪羚企業”的特性和其它類型有緊密的關聯，其自主創新能力強、有活力，根據所具有的高新科技，可以快速發展。“獨角獸企業”的特征是選擇的銷售市場大，對領域固有的標準進行了顛覆性創新，完成了指數級的用戶增長。高企可優先獲得辦公及工業用地，為企業的快速發展提供強大的推動力，部分省份甚至可獲得用地機會。

企業資質是由官方認可的認證機構證明一個團體的產品、服務、管理體系符合相關標準、技術規范或其強制性要求的合格評定活動。進行企業資質辦理可以促進企業結構的合理化，促進企業有序健康的發展。目前各行業市場競爭激烈，企業內部的組織生產結構混亂，企業在發展中會出現各種問題。進行企業資質辦理就必須對企業的各個方面進行整理和完善，確保企業有序運行。此外，資質等級證書另一層面也是企業實力的證明，不同資質等級表示企業不同的檔次，資質等級越高，證明企業綜合實力越強，有助于提高企業的聲譽，使得企業在同行業中競爭中脫穎而出。科技查新可以針對某研發項目的關鍵技術進行查新，也可以針對某新產品性能進行查新。綜合咨詢服務收費

高企認定，截至申報材料提交，企業須成立并運營滿365日。南通上門咨詢服務比較價格

1.科技人員

企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.統計方法

企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12 南通上門咨詢服務比較價格