明基逐鹿系統具備多維部署的能力，支持本地化部署，同時支持內外網訪問，具有高安全性和靈活性。系統還支持私有云和公有云兩種部署方式，以滿足不同企業的需求和偏好。

1.**本地化部署**：明基逐鹿系統可以在企業自己的服務器或數據中心進行本地化部署，企業可以完全掌控系統的運行環境和數據，保證數據的安全性和隱私性。

2.**內外網訪問**：系統支持內外網訪問，可以根據企業需求設置不同的訪問權限，內部員工可以通過內網訪問系統，外部合作伙伴或移動端用戶可以通過外網訪問，保證系統的安全性和靈活性。

3.**高安全性**：系統在本地化部署和內外網訪問方面都具有高安全性，支持數據加密、訪問管理、身份驗證等安全機制，保護系統和數據的安全。

4.**靈活性強**：系統具有靈活的部署方式和配置選項，可以根據企業的具體需求和環境進行定制化部署，滿足不同企業的特定需求和要求。

5.**支持私有云、公有云部署**：系統支持私有云和公有云兩種部署方式。企業可以選擇在自己的私有云環境中部署系統，也可以選擇將系統部署在公有云平臺上，根據實際情況選擇更適合的部署方式。通過支持本地化部署、內外網訪問、私有云和公有云部署方式，明基逐鹿系統提供了多維部署的選擇。 人力資源業務需求復雜多變，基于行業沉淀，支持個性化人力資源管理平臺。上海中小企業人力資源管理技術

    HR系統的功能包括以下幾個部分：：用戶可以點“新增”按鈕，在打開的新增窗口中填寫層級序號和名稱，然后點保存按鈕提交新增的匯報層級信息。編輯：用戶可以點相應行的“編輯”按鈕，進入編輯頁面，修改層級序號和名稱后，點保存提交修改。刪除：用戶可以點相應行的“刪除”按鈕，從系統中刪除該層級信息。明基逐鹿率頁面根據管理單元進行區分，只顯示當前管理或共享管理單元增加的數據。欄位代碼：在所有該管理單元下都不允許重復的屬性代碼。新增：用戶可以點“新增”按鈕，打開新增屬性頁面，輸入相關信息后，保存提交新增的企業架構擴展屬性。這些功能的設計使得管理員和人事專員能夠方便地維護匯報層級和企業架構的擴展屬性，包括新增、編輯和刪除操作。通過這些功能，用戶可以靈活地管理企業架構結構和相關屬性信息，提高管理效率和數據的準確性。 河北企業人力資源管理定制內置流程引擎，業務流程化，提升業務規范性，敏捷度和運行效率。

    明基逐鹿作為杰出的HCM人力資源管理系統提供商，致力于為客戶提供完整的服務，包括系統提供、實施和整合。我們憑借著豐富的人力資源管理行業經驗，打造出智能化、數字化、一體化的系統，為企業帶來前所未有的管理效率和便利。我們深知每個客戶的獨特需求，因此，我們致力于為他們量身定制個性化的服務方案。通過深入了解客戶的業務挑戰和目標，我們提供人力資源管理系統和解決方案，幫助他們順利應對各種挑戰，實現管理的效率性和智能化。在明基逐鹿的理念中，客戶的成功是我們的目標。我們不僅提供杰出的技術支持和系統功能，更注重與客戶的緊密合作與溝通，確保他們在系統使用過程中得到完整的支持和指導。我們的團隊將竭誠為客戶提供質量的服務，助力他們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現更大的成功和發展。明基逐鹿將繼續秉承創新、務實的精神，不斷優化和升級我們的人力資源管理系統，為客戶提供更加完善的解決方案，助力他們在人力資源管理領域取得更大的成就。我們期待與更多企業合作，共同開創未來，共享成功的喜悅！

    人事系統中的員工進階屬性功能包括以下內容：員工的進階屬性個人層級：設定員工在所歸屬部門中擔任的層級，即本職層級。進階屬性：員工可以在其他部門下兼任不同層級的主管。簽核列表：該頁面可維護員工在行政部門以及矩陣部門中的簽核列表。這些功能使得用戶能夠維護員工的個人層級、兼管層級以及簽核人員列表，從而更好地管理員工在不同部門中的角色和權限，提高部門的運作效率和管理靈活性。“兼管部門”列出簽核人在所維護員工的部門以及所有父部門中擔任兼管的部門選項。該簽核人是否可以在特定部門兼管，需要先在員工基本資料進階屬性的兼管層級頁面維護。套用部門簽核列表:點按鈕后，可將員工所歸屬部門上的部門簽核列表帶出來顯示在列表中，如果列表出現層級大的主管排在層級小的主管之后，則提示簽核人錯誤。 匹配PC端和移動端，支持多場景應用及人力資源工作的便捷處理。

    產品的高度專注化是其設計和功能的重要特點，它意味著產品針對特定行業或領域的需求進行了深度定制，以滿足用戶對專注性和精細性的需求。通過深入了解特定行業的工作流程、挑戰和需求，產品可以提供更加貼近實際情況的解決方案。這種專注化設計使產品與眾不同，因為它不是通用性解決方案的簡單堆砌，而是經過精心設計和定制以應對特定行業的獨特挑戰。例如，在制造行業，產品可能會集成制造記錄管理、患者隱私保護和制造法規合規性等功能，以確保制造機構的運作更加效率和安全。通過專注化設計，產品能夠更好地理解用戶的需求，提供更加精細和效率的解決方案。這種個性化的定制使用戶能夠更輕松地應對復雜的業務挑戰，提高工作效率并降低錯誤發生的可能性。用戶在使用產品時會感受到產品與其行業實踐的契合度，從而增強對產品的信任和滿意度。 規范組織、崗位、人員配置，聯動實時管控人力成本。集團人力資源管理解決方案

人力資源管理模塊數據智能關聯，自動適應企業多樣化需求。上海中小企業人力資源管理技術

    明基逐鹿產品的服務定制化是其又一大優勢，這一特點使得產品能夠根據用戶的特定需求和反饋提供定制化的服務和支持。通過深入了解用戶的需求和使用情況，產品可以為用戶量身定制解決方案，確保他們能夠充分利用產品的功能和優勢，實現更好的使用體驗和價值回報。服務定制化意味著產品團隊可以根據用戶的具體需求進行個性化設置和功能定制。例如，針對不同行業、不同規模的企業，產品可以提供相應定制化的功能模塊，滿足用戶特定的業務需求。這種個性化定制能夠讓用戶更加效率地使用產品，提升工作效率和滿足度。此外，產品的定制化服務還包括針對用戶反饋的持續改進和優化。通過不斷收集用戶的反饋意見和建議，產品團隊可以及時調整產品功能、界面設計等方面，以提升用戶體驗和產品的實用性。這種持續的改進循環可以確保產品始終符合用戶的需求和期望，為他們帶來更好的使用體驗。通過服務定制化，明基逐鹿產品能夠與用戶建立更緊密的聯系，深入了解他們的需求，并為他們提供個性化的支持和服務。這種定制化的服務不僅增強了產品的實用性和用戶滿意度，還幫助用戶更好地實現其業務目標，獲得更大的價值回報。 上海中小企業人力資源管理技術

明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在江蘇省等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，明基逐鹿軟件供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！