建立健全的薪酬體系對于企業的員工管理和激勵非常重要。以下是一些關鍵功能和優勢：1.自定義薪酬結構建設：系統支持根據企業需求自定義薪酬構成項目，包括選擇項目定薪方式，幫助企業建立符合自身情況的薪酬結構，提高薪酬管理的精細度和靈活性。2.寬帶薪酬、等級薪酬適配：可實現寬帶薪酬、等級薪酬等薪酬等級表設置，根據不同職能序列或崗位職責設定員工的基本薪酬狀況，確保薪酬體系的公平和合理性。3.員工薪資檔案管理留存：系統支持員工薪資檔案的留存，記錄員工的入職定薪、調薪、停薪等信息，方便管理者隨時查看員工的薪酬歷史記錄。4.薪酬計劃變更可追溯：支持設置薪酬計劃的適用范圍和生效日期，實現薪資計劃的版本管理，確保薪酬變更的可追溯性和透明度，避免混亂和紛爭。通過智能化的薪酬體系建設，企業可以更好地管理員工的薪酬待遇，提高薪酬管理的效率和準確性，同時確保薪酬體系的公平和合理性，為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，從而激勵員工的工作積極性和提升整體績效。明基逐鹿HR系統不僅可以簡化薪酬管理流程，還可以增強管理的科學性和數據的準確性，為企業的人力資源管理提供更好的支持。 覆蓋企業人力資源管理所有職能，實現人力資源全模塊功能一體化布局。江蘇無紙化人力資源管理方案

    明基逐鹿系統展現出強勁的性能表現，能夠支持多端6萬人高性能考勤計算和數萬人一鍵計算薪酬。這種強大的性能背后體現了系統在處理大規模數據和復雜計算任務上的效率能力。對于多端6萬人高性能考勤計算而言，系統能夠同時應對來自不同終端的大量考勤數據，進行更快、準確的計算和處理。無論是來自辦公室、工廠還是遠程辦公的員工，系統都能效率地記錄和統計他們的考勤情況，為企業提供完整的考勤管理支持。另一方面，支持數萬人一鍵計算薪酬也展現了系統在薪酬管理方面的強大性能。系統能夠更快地根據設定的薪酬政策和員工數據，進行薪酬計算和發放，減少人力成本和時間成本。這種效率的薪酬計算功能不僅提升了工資發放的準確性，也為企業節約了大量的人力資源，使薪酬管理變得更加簡單和效率。總的來說，明基逐鹿系統的強勁性能在處理大規模數據和復雜計算任務時表現出色，為企業提供了效率的考勤管理和薪酬計算支持。這種性能優勢不僅提升了工作效率和準確性，也為企業管理帶來了更多的便利和效益，助力企業實現人力資源管理的數字化轉型和優化管理。 北京集團人力資源管理系統支持分級權限管理，針對敏感數據加密，日志管理，保證運行安全穩定。

    明基逐鹿的線上線下雙融合數字培訓平臺是一項創新的培訓工具，旨在結合線上和線下的培訓資源，為員工提供個性化學習方案，促進他們的持續學習與成長。這一平臺利用數字化技術，將傳統的面對面培訓與線上學習相結合，為員工提供更加靈活和多樣化的學習體驗。通過線上線下雙融合的培訓模式，員工可以根據自身的學習需求和時間安排選擇適合自己的學習方式。他們可以通過線上課程學習知識和技能，在線下課堂與導師和同事進行互動交流，獲得更加完整和深入的學習體驗。這一數字培訓平臺還支持個性化學習方案的定制，根據員工的學習需求和發展目標，為他們量身打造符合個人需求的培訓計劃。員工可以根據自身的學習進度和興趣選擇適合自己的課程和學習路徑，提升學習的效果和成就感。除了提供豐富多樣的學習資源，這一平臺還注重培訓效果的評估和觀察。通過系統的學習記錄和評估功能，管理層可以了解員工的學習情況和成長進程，及時調整培訓計劃，確保培訓效果的較大化。通過線上線下雙融合數字培訓平臺，企業能夠激發員工的學習熱情，提升他們的技術能力和職業發展，增強員工的歸屬感和忠誠度，從而推動企業的持續發展和競爭力提升。

    明基逐鹿的業務流程化設計是產品的一大亮點，它為用戶提供了支持業務流程優化和自動化的功能，幫助用戶簡化復雜的業務流程，從而提升工作效率和質量。通過這一設計，用戶可以更加效率地完成任務，減少重復勞動，降低錯誤率，提高工作效率。用戶可以通過明基逐鹿產品實現業務流程的可視化管理和自動化執行，這使得用戶能夠清晰地了解整個業務流程的各個環節，及時發現問題并進行調整。例如，用戶可以通過系統設置自動化審批流程，確保每個環節都按照規定程序進行，減少了人為干預帶來的錯誤和延誤，提高了工作效率和質量。另外，業務流程化設計還能夠幫助用戶降低人為錯誤的危險。通過系統的自動化執行，用戶不必擔心疏忽或錯誤導致的問題，提高了工作的準確性和可靠性。這種自動化執行還能夠節省用戶的時間和精力，讓他們將更多精力放到到更有價值的工作任務中，提升整體工作效率。總的來說，明基逐鹿的業務流程化設計為用戶提供了優化業務流程和自動化執行的便利，幫助他們簡化復雜的工作流程，提升工作效率和質量，降低錯誤危險，從而提升整體工作效能和用戶滿意度。 提升組織和人才洞察力，提效人才選用育留，賦能企業從人力成功走向業務成功。

    客戶對于明基逐鹿這樣高體驗性的人力平臺的選擇體現了用戶體驗對于系統選擇的重要性。通過這樣的平臺，員工的審批效率得到提升，團隊管理者也能夠更快掌握人力動態，從而助力效率決策。這種平臺的優勢包括但不限于以下幾點：1.用戶體驗杰出：平臺提供了杰出的用戶體驗，使員工和管理者能夠更加方便、效率地使用系統，從而提升工作效率。2.員工審批提效：通過系統的自助功能和移動端集成，員工可以更快進行審批流程，節省時間和精力，提高工作效率。3.團隊管理者決策支持：系統提供了實時的人力動態數據和團隊信息，幫助管理者更快了解團隊情況，從而做出更效率的決策，促進團隊的發展和壯大。4.助力效率決策：通過系統提供的數據參考和信息透明度，團隊管理者可以更加準確地評估團隊績效和人力情況，從而制定更加科學、效率的決策，推動企業的發展。綜合來看，明基逐鹿這樣高體驗性的人力平臺為客戶提供了杰出的用戶體驗和效率的功能支持，幫助客戶提升員工和團隊管理的效率，助力企業實現更好的發展和成長。 本地部署的人力資源管理系統更適合大中型企業，主要是數據都部署在自己的服務器上，更加安全，相對有保障。廣西大型集團人力資源管理方案

一體化平臺全場景覆蓋全鏈業務，避免購買多套單模塊系統。江蘇無紙化人力資源管理方案

    完整智能化，助力企業管理升級現今，人力資源管理系統已成為企業管理的重要支柱，而明基逐鹿所提供的系統更是凸顯前列優勢。覆蓋企業、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發展等19個人力資源模塊，為企業提供完整管理解決方案。集團化中心人事管理平臺：實現人事信息的集中管理和共享，簡化人事流程，提高工作效率。智能排班考勤時間管理平臺：智能化排班、考勤管理，管理工時成本，提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺管理薪酬體系，確保薪資準確發放，提供福利管理支持。數字化目標績效管理平臺：設定目標、評估績效、激勵獎勵，實現員工績效管理的數字化轉型。全流程自動化招聘管理平臺：簡化招聘流程，提高招聘效率，幫助企業吸引和留住優秀人才。線上線下雙融合數字培訓平臺：結合線上線下培訓資源，提供個性化學習方案，促進員工持續學習與成長。這些平臺的集成與協作，使得企業能夠實現完整數字化轉型，提升管理效率，優化人力資源利用，增強企業競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統不僅滿足當前管理需求，更能為企業未來的發展提供可靠支持，助力企業邁向成功之路。讓我們攜手并肩，共同開創智慧管理新紀元！ 江蘇無紙化人力資源管理方案

明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在江蘇省等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，明基逐鹿軟件供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！