明基逐鹿薪資管理系統是一款專為各類企業、事業單位以及行政機構設計的工資核算及管理工具。其主要功能包括支持多種工資計算和發放方式，準確核算和分攤工資，滿足用戶對多種工資類別計稅的需求，以及支持企業工資級別的設定和調整。此外，該系統還能夠處理多幣種和集團應用，為企業提供薪資管理解決方案。通過明基逐鹿薪資管理系統，企業能夠提高人力資源部門和工資核算部門的工作效率。系統的自動化功能和多樣化的工資計算方式使得工資核算過程更加準確，減少了人為錯誤的發生，節省了時間和精力。企業可以依托這一系統準確地完成工資核算和發放，提升整體管理效率。此外，明基逐鹿薪資管理系統還滿足了企業信息化發展的需求。作為一款集成了多種功能和靈活性的系統，它能夠適應不同企業的需求，支持多種薪資管理模式和稅務要求，為企業提供了更加便捷、精細的薪資管理解決方案。通過信息化的薪資管理，企業能夠更好地管理人力資源，提升員工滿意度，增強企業的競爭力和可持續發展能力。綜合而言，明基逐鹿薪資管理系統的應用為企業帶來了諸多益處，包括提高工作效率、減少錯誤發生、滿足多樣化的薪資管理需求，以及推動企業信息化進程。支持個稅專項扣除以及設置個稅參數。保險薪酬管理工具

    在進行明基逐鹿HR系統上線應用前的準備過程中，有幾個關鍵步驟需要進行：首先，薪資管理系統需要進行系統設置中的權限配置和職務管理的相關設置，以確保系統的安全性和合規性。通過正確設置權限，可以保證不同用戶只能訪問其需要的功能，同時職務管理的設置能夠確保各個職位的權限和責任明確。其次，薪資管理系統需要讀取人事管理系統中的員工人事信息，以確保薪資數據的準確性和完整性。這樣可以避免數據冗余和錯誤，保證員工信息的一致性。第三，薪資管理系統需要與其他系統如用餐系統、培訓系統、績效系統等進行關聯，通過參數設置實現相關數據的傳遞，包括薪資科目等。這種關聯能夠實現信息的互通共享，簡化數據處理流程，提高工作效率。薪資管理系統可以從出勤管理系統中獲取數據，生成薪資項目等相關數據。這種數據的自動獲取可以減少人工干預，提高數據的準確性和時效性，同時簡化了數據處理的流程。通過以上準備工作，薪資管理系統可以順利上線并應用于企業的日常管理工作中。這些步驟的完成將確保系統的正常運行，數據的準確性和完整性，同時提高工作效率，為企業帶來更加便捷和管理體驗。hcm薪酬管理系統概述薪酬管理系統支持自定義多種薪酬方案，設定薪酬科目結構及算薪公式，實現企業的各種崗位薪酬管理。

    單次加扣項維護操作步驟：點單次加扣項頁簽，進入單次加扣項維護頁面。如果已設置了該員工的單次加扣項，列表中將顯示加扣項項目具體內容。點"新增"按鈕，彈出新增加扣項記錄頁面。在加扣項下拉菜單中選擇加扣項目，輸入加扣項金額和生效日期。點“保存”按鈕即可完成新增操作。多次加扣項維護操作步驟：點多次加扣項頁簽，進入多次加扣項維護頁面。如果已設置了該員工的多次加扣項，列表中將顯示加扣項項目具體內容。點"新增"按鈕，彈出新增加扣項記錄頁面。在加扣項下拉菜單中選擇加扣項目，輸入應加扣總額、每次加扣額和生效日期。點“保存”按鈕即可完成新增操作。在數據來源方面，明基逐鹿系統會自動顯示為手工輸入，您需要在相應的輸入框中填寫正確的加扣項信息。通過以上操作步驟，您可以更好地維護員工的單次加扣項和多次加扣項信息，確保薪資計算準確并符合要求。

   明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司2023年度報告，股東：明基逐鹿控股有限公司；認繳出資額：1,320萬(美元)；認繳出資時間:2011-04-07。實繳出資額：1,320萬(美元)；實繳出資時間:2011-04-07。注冊地址：蘇州高新區珠江路169號S2廠二樓。明基逐鹿網址主營產品：人力資源管理系統；產業鏈技術攻關；國家高新技術企業認定；蘇州市民營科技發展貢獻獎（科技進步獎）；科技型企業認定；江蘇省重點推廣應用的新技術新產品目錄；T/SIA002軟件企業評估；IOS27001；蘇州市“守合同重信用”企業認定；員工實時反饋、確認，電子工資條的導出和打印以及工資證明的開具。

    明基逐鹿的薪酬管理系統致力于實現精細和安全的薪酬全流程智能化管理，為企業提供一站式的薪酬管理解決方案。首先，系統支持自定義多種薪酬方案，企業可以根據需求設定薪酬科目結構和算薪公式，實現各種崗位薪酬管理的個性化定制，確保薪酬體系的合理性和透明度。其次，薪資計算方面，系統支持多地區、多模式、多精度、多幣種以及薪資發放多卡制，確保薪資計算的準確性和靈活性，滿足企業多元化的薪資計算需求，提高管理效率。系統還提供員工個人薪資/部門薪資的自助查詢功能，薪資審批可視化展示，為管理層提供決策數據支持，使決策更加直觀，同時提升員工對薪資信息的了解和參與感。此外，系統支持靈活配置社保公積金，適用于各地的社保政策，確保社保管理的合規性。同時，系統可以按不同成本中心、不同支付法人進行人力成本分攤統計，幫助企業實現薪酬的精細化管理，管理成本，提升效率。系統具有自定義薪資條發放范圍、發放模式（自動/手動）、發放時間（即刻/定時）、發放方式（釘釘/企業微信/APP移動端消息提醒）等功能，員工可以隨時隨地查看薪資條，及時簽收和反饋，提高了薪資信息的傳遞效率和員工體驗。 自動關聯員工獎懲明細與薪酬核算，充分發揮薪酬結果激勵作用。企業薪酬管理費用

支持內部推薦、導師津貼、面試官津貼、講師津貼、補償金測算等管理。保險薪酬管理工具

明基逐鹿的薪酬管理系統支持多種薪酬形式，包括計時、計件和多形態組合薪酬體系。這確保了系統能夠靈活應對不同員工的工作方式和薪酬結構，保證薪酬計算的公正和準確性。系統具備補發補扣、離職結薪、多部門發薪、分段計薪、異地發薪等功能，有效解決了薪酬管理中的復雜問題。例如，系統能快速準確地處理員工的補發補扣需求，自動計算離職員工的結薪，同時支持多部門間的薪酬發放及不同時間段的分段計薪，甚至處理異地發薪和合并計稅等挑戰，確保了薪酬管理的完整性和準確性。此外，系統還能夠支持境內外籍員工的薪資核算，包括東南亞地區如越南的工廠員工。明基逐鹿的系統具備跨國薪酬管理能力，能夠處理不同地區的薪酬規范和稅務要求，確保薪酬計算的合規性和透明性。這些功能幫助企業有效管理全球化人才隊伍的薪酬事務，提升管理效率和員工滿意度。保險薪酬管理工具