薪酬管理效益通過我們的薪酬管理系統，企業可以獲得諸多效益：提升管理效率：系統化的薪酬管理流程可以幫助企業提升管理效率，減少人為錯誤，降低管理成本。激勵員工績效：靈活的薪酬方案和職等職級體系可以激勵員工提升績效，增強員工的工作動力和歸屬感。符合法規要求：系統支持多國的薪資管理需求，確保企業薪酬管理符合當地法規要求，降低合規危險。促進企業發展：優化的薪酬管理體系有助于企業吸引和留住人才，推動企業持續發展和壯大。我們的薪酬管理系統致力于為企業提供、個性化的薪酬管理解決方案，助力企業建立人力資源管理體系，實現員工與企業共贏的局面。選擇明基逐鹿系統，讓您的企業薪酬管理更加智能、邁向成功的未來！助力企業實現薪酬管理的數字化和智能化。 準備算薪數據，告別繁瑣收集工作。比較好的薪酬管理工資軟件

    在明基逐鹿薪資管理系統中，查詢器維護功能提供了靈活地顯示需要的薪資科目的能力。您可以按照以下步驟操作：進入查詢器維護頁面。2.查詢器新增：-點頁面上的新增按鈕，彈出新增查詢器頁面。在該窗口中，維護查詢器名稱，并設置該查詢器是否為公用查詢器。勾選公用查詢器的選擇框表示該查詢對所有人可見，不勾選表示為當前操作者的私有查詢器。點保存即可。3.查詢器修改：-點某一查詢器的詳細按鈕，彈出維護查詢器窗口。在該窗口中，可以修改查詢器名稱和類型。點保存即可。4.查詢器刪除：-在查詢器維護頁面中，勾選需要刪除的查詢器，點刪除按鈕，確認提示信息后即可刪除所選的查詢器。系統默認自帶的查詢器無法被刪除。5.查詢器計薪模式維護：-點某一查詢器的計薪模式設置按鈕，彈出計薪模式設置窗口。在該窗口中，勾選查詢器所需的計薪模式后，點保存即可。6.查詢器科目顯示設置：-點某一查詢器的科目顯示設置按鈕，彈出科目顯示設置窗口。在該窗口中，選擇需要的科目，使用按鈕將科目移動到顯示科目中，可以進行顯示順序的調整。點保存按鈕即可保存此次查詢器的科目設置。 ehr薪酬管理系統軟件有哪些聯動崗職位體系，落地多套薪酬體系，適用多種行業。

明基逐鹿薪酬系統特點包括：

1. 系統具有高度的配置化能力，用戶可以根據需要進行配置，而無需進行額外的開發工作，從而實現部署和靈活應用。

2. 支持多種數據類型：系統支持文本、日期、數字、單選等多種數據類型，滿足不同數據輸入和管理的需求。

3. 支持必填項設置：用戶可以設置必填項，確保關鍵信息的完整性和準確性。

4. 支持多種重復校驗：系統支持多種重復校驗功能，幫助用戶避免數據輸入錯誤，提高數據的準確性和可靠性。這些特點和功能使明基逐鹿的薪酬管理系統更加智能、靈活。

    薪酬管理流程是企業內確保薪酬體系運作的關鍵步驟。首先是需求分析階段，這一階段的關鍵在于明確企業的薪酬管理目標和需求。通過深入了解企業的戰略目標、人才需求和市場競爭情況，可以為后續的薪酬設計提供重要參考。接下來是薪酬設計階段，這是制定薪酬體系的關鍵環節。在這個階段，需要設計薪資結構、績效獎金制度、福利待遇等內容。明基逐鹿顧問認為薪酬設計應當與企業的戰略目標和價值觀相一致，同時考慮員工的激勵需求和市場薪酬水平，以確保薪酬體系的公平性和激勵性。薪酬實施是將設計方案付諸實施的階段。在這個階段，需要按照設計好的薪酬管理政策和程序來執行薪酬管理工作，確保薪酬的發放和管理符合規定和流程。薪酬評估階段，這一階段是對薪酬體系進行定期評估和調整的過程。通過評估薪酬體系和員工的滿意度，可以發現問題并及時進行改進和調整，以確保薪酬體系持續符合企業的需求和員工的期望。整個薪酬管理流程是一個循環往復的過程，通過不斷的需求分析、設計、實施和評估，企業可以建立起一個符合自身特點和發展需求的薪酬體系，從而激勵員工、提升企業績效，并實現企業的長期可持續發展。 通過駕駛艙、桌面看板，直觀、立體的呈現薪酬現狀，幫助公司高層便捷的掌握經營關鍵要素信息。

    在明基逐鹿薪資管理系統中，對于入職、復職日、離職日、停薪留職生效日和解除日是否計薪的選項設置有一些建議和說明。通常建議將入職日和復職日設置為需要計薪，以確保員工在正式工作或復職時能夠按時獲得薪資。關于離職日的設定，若選擇需要計薪，則系統將員工的離職生效日設定為其一個工作日。如果離職日不需要計薪，則系統會將離職生效日設置為員工一個工作日的第二天。針對停薪留職情況，一般建議將停薪生效日設置為不需要計薪，這樣系統會將留職停薪生效日設定為一個工作日的第二天。而停薪解凍日則建議設置為需要計薪，這樣系統會將留職停薪解凍日設定為重新開始工作天。如果停薪解凍日等于離職日，系統會根據參數【薪資計算--停薪解凍日等于離職日,當日是否計薪】管理當日是否計薪。對于當天入職、留職停薪、然后離職的情況，建議先回退留職停薪操作，然后再進行離職處理，以確保系統能夠正確計算薪資和福利信息，避免出現混亂或錯誤。這些設定和建議有助于管理人員在處理員工薪資情況時更加有條理和準確。 自定義工資條科目，自動發放工資條，支持導出打印。ehr薪酬管理系統軟件有哪些

提成、計件等傭金自動化核算，核算引擎更強大。比較好的薪酬管理工資軟件

    在設置明基逐鹿HR系統的薪資計算主邏輯時，您可以通過以下步驟進行操作：單擊左側業務欄中的【薪資管理】→【企業DIY】→【主邏輯維護】，進入主邏輯維護頁面。在主邏輯維護頁面中，點“新增”按鈕，會彈出新增主邏輯對話框。在對話框中，輸入計算主邏輯的名稱，編寫主邏輯腳本，然后點“保存”按鈕進行保存。點“編譯”按鈕，系統會對腳本進行編譯，如果系統提示“編譯成功”，表示腳本設置成功，語法上沒有錯誤。通過以上步驟，您可以設置各種計算主邏輯，為薪資計薪模式提供靈活性，使得可以根據不同的用戶情況進行相應的調整，而無需大量修改底層代碼。這樣的設置可以幫助您定制化明基逐鹿HR系統的薪資計算方式，提高整個系統的適用性、靈活性。 比較好的薪酬管理工資軟件