到達場地之后首先在培訓教練的組織下進行破冰團建,通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,促進學員之間加深認識,更快進入角色。接著是設計隊名、隊徽、隊歌、隊呼、進行風采展示,集眾人智慧,濃縮創新意識。“達芬奇密碼”項目,我們看到了各個學員相互配合,收集信息、科學決策、堅決執行,贏取z終的勝利。“一圈到底”項目使學員彼此以非語言形式進行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動,鍛煉了學員的創新能力,提升了團隊協作能力。“不倒的森林”項目看似簡單,實際操作不易,鍛煉個人的快速反應能力,促進團隊成員之間的協調能力及默契。企業可以將拓展培訓穿插在旅游當中。周口公司拓展項目
戰鼓要求近2大家保持統一節奏,其操作和配合的難度,可想而知!拓展訓練當中團隊精神能夠讓團隊成員之間意識到到個體之間的差異性,廣州企業團隊拓展訓練教導企業成員去相互學習對方身上的優點并努力的向***的方向學習與進步。企業團隊能夠完成某項個人無法完成的任務,在團隊完成摸個任務時同樣激勵著這個團隊的成長,從而增強企業團隊的凝聚力。通過企業團隊拓展訓練可以增進團隊成員之間的相互了解,讓企業團隊成員之間學會相互包容相互信任,讓企業團隊成員之間懂得相互尊重和拉近員工之間的關系,讓團隊成員組成一個更加緊密的企業團隊,廣州企業團隊拓展訓練能夠迅速讓企業的成員變成一個團隊。新安企業團建拓展游戲通過拓展培訓來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能。
經典趣味拓展游戲【交換名字】內容:這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。方法:(1)人數在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題。(5)當主持人問及“張三先生,你今早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,今早上我7點鐘起床!”。。。。。。(6)當自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一個人就是勝利者。
搶凳子-參加人員在凳子外面圍成一圈,放音樂時參加人員就沿著圓形跑動,當音樂停下時,參加人員要迅速找到一張凳子坐下,因為凳子少一張,所以會有一人沒凳子坐,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續玩,直到剩下z后一人為止。我來比你來猜-游戲開始表演的一組兩人先要面對面,然后把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看。當表演者表演完,可以用語言來解釋,但不能說出動作中的字,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關。雖然當天的拓展訓練很累,但是我們的內心感到非常充實。
6月25日上午,河科大一附院在培訓教練的組織下進行破冰團建,通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,促進學員之間加深認識,更快進入角色。首先是設計隊名、隊徽、隊歌、隊呼、進行風采展示,激發了團隊意識,啟發了學員之間的凝聚力和向心力,加強了團隊合作,珍惜團隊榮譽。接著“極速60秒”項目,我們看到了各個學員頭腦風暴、擴散思維,學員之間高效協作、彼此信任。下午繼續開展拓展訓練。“盲人摸象”項目培養了團隊成員主動溝通的意識,提升了學員的計劃與分析能力。“密電風云”項目演繹了一個變化的市場情景,從信息收集,到科學決策,到堅決執行,團隊隊員們高效協作,資源z大化利用,獲取z終的勝利。6月26日,院領導集中授課學習消防安全相關知識、觀看學習視頻。隨后進行消防安全演練實操。至此,此次安全消防大練兵圓滿結束,此次培訓提高了自身安全生產風險防范意識,提升了安全管理水平,為醫院在安全管理,尤其是風險防控、消防能力提升方面打下了良好的基礎。企業對拓展培訓方式一般看法:戶外拓展培訓,就是玩——錯!西工區團隊團建拓展方案
通過拓展,團建多方位地了解性格。周口公司拓展項目
經典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱:人椅、女王座游戲時間:5分鐘游戲人數:8人-50人(可以無限加大)游戲目的:相互配合、默契項目規則:1、全體學員圍成一圈。2、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;3、聽從培訓師的指令,緩緩地坐在身后學員的大腿上。4、坐下后,培訓師再給予指令,讓學員叫出相應的口號:“例如“**協力、勇往直前。”5、z好以小組競賽的形式進行,看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮。問題討論:1、在游戲過程中,自己的精神狀態是否發生變化?身體和聲音是否也相繼出現變化?2、在發現自己出現以上變化時,是否及時加以調整?3、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現什么情況?4、要在競爭中取勝,有什么是相當重要的?周口公司拓展項目
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