棒球是一項既能夠發(fā)揮個體的能力，又講求團(tuán)隊合作的全年齡段的鉆石運(yùn)動（4-60歲），棒球比賽所體現(xiàn)出的精神及能力的要求，也是很多工作崗位必備的。大衛(wèi)棒球的課程設(shè)計團(tuán)隊在傳統(tǒng)棒球比賽的基礎(chǔ)上，結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點，運(yùn)用體驗式學(xué)習(xí)循環(huán)圈原理，設(shè)計了一套***的課程。能夠運(yùn)用棒球獨特的體育精神，傳遞團(tuán)隊合作與效能提升的關(guān)鍵能力與素養(yǎng)，結(jié)合傳統(tǒng)培訓(xùn)的技術(shù)，為學(xué)員創(chuàng)造了由內(nèi)而外的豐盛體驗與感悟，可較好地提升團(tuán)隊的活力、戰(zhàn)斗力及團(tuán)隊文化，是企業(yè)及員工素質(zhì)提升的品牌課程。認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象。洛陽企業(yè)團(tuán)建拓展游戲

7月4日上午，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行。下午團(tuán)隊素質(zhì)拓展中，學(xué)員們一起完成了團(tuán)隊巨畫為局慶70周年獻(xiàn)禮。成員共同完成一幅畫，以此為契機(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊合作，提升團(tuán)隊凝聚力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實地的實踐是有效果的，有效地增進(jìn)了成員之間的相互了解、提高了集體榮譽(yù)感和歸屬感。7月5日，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中，相互合作，融入企業(yè)文化，展望企業(yè)藍(lán)圖，公司未來城的落成，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感。三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿，為快速融入了七局大家庭，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息、奮斗不止，在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情，蓄力奮進(jìn)，創(chuàng)造輝煌。駐馬店企業(yè)團(tuán)建拓展方案不經(jīng)領(lǐng)隊與教練員許可，不得擅自離隊進(jìn)行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動。

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦。7月3日，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運(yùn)營的：濱河國際新城、“蝶湖森林公園”、網(wǎng)紅“戒指橋”，感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營，智能化治理方面的***做法，每到一處都深深吸引著他們，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展，體會70年的礪進(jìn)和變遷。接著開展集體拓展活動，團(tuán)隊破冰加深了員工之間的認(rèn)識，初步形成熱烈的團(tuán)隊氛圍。“動力圈”項目讓大家體驗了高績效團(tuán)隊的向心力和凝聚力形成方式，增強(qiáng)了自信和自我控制能力，培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào)。

誰是w底-玩家分為法官(出題者)、w底以及其他人(統(tǒng)稱平民)(微信有個微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語。這時平民與w底都不知道相互的身份。每人用一句話描述自己拿到的詞語，所有在場的人投票選出懷疑的w底人選，得票z多的人出局。若w底出局，則游戲結(jié)束。若w底未出局，游戲繼續(xù)。若w底撐到z后一輪(場上剩下3人時)，則w底獲勝，反之，則平民勝利。猜數(shù)字-先由一個人來寫一個數(shù)字，然后大家在1-100間進(jìn)行猜測。每猜一次范圍縮小，z后猜中的人進(jìn)行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依次循環(huán)。通過拓展，團(tuán)建流動加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。

到達(dá)場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進(jìn)行破冰團(tuán)建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰，促進(jìn)學(xué)員之間加深認(rèn)識，更快進(jìn)入角色。接著是設(shè)計隊名、隊徽、隊歌、隊呼、進(jìn)行風(fēng)采展示，集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識。“達(dá)芬奇密碼”項目，我們看到了各個學(xué)員相互配合，收集信息、科學(xué)決策、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利。“一圈到底”項目使學(xué)員彼此以非語言形式進(jìn)行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力，提升了團(tuán)隊協(xié)作能力。“不倒的森林”項目看似簡單，實際操作不易，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契。在訓(xùn)練中我們?nèi)硇耐度肓送卣梗嗷椭⑾嗷W(xué)習(xí)，一起努力完成團(tuán)隊的目標(biāo)。宜陽團(tuán)建拓展訓(xùn)練

在訓(xùn)練中培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識，打造一個高效率的合作團(tuán)隊發(fā)。洛陽企業(yè)團(tuán)建拓展游戲

企業(yè)為什么要做團(tuán)建通過團(tuán)建活動可以快速拉近團(tuán)隊成員間的熟悉程度，增進(jìn)團(tuán)隊成員間的情感，有效傳遞企業(yè)的價值觀，企業(yè)文化。團(tuán)建可以培養(yǎng)團(tuán)隊成員活潑開朗、積極主動的性格，提升大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、忠誠團(tuán)隊的精神。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團(tuán)隊的重要性已被視為企業(yè)制勝的法寶，通過團(tuán)建，充分發(fā)掘每個人身上的潛能，鍛煉能力，形成合力，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，所向披靡。很多人可能會說，團(tuán)建就真能收到那么神奇的效果嗎?其實，很多事情只要你去體驗、去感受，你才知道由它帶來的改變。洛陽企業(yè)團(tuán)建拓展游戲

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