稅收籌劃的切入點之以納稅人構成：以影響應納稅額的幾個基本因素為切人點　影響應納稅額因素有兩個，即計稅依據和稅率。計稅依據越小，稅率越低，應納稅額也越小。因此，進行稅收籌劃，無非是從這兩個因素人手，找到合理、合法的辦法來降低應納稅額。如企業所得稅計稅依據為應納稅所得額，稅法規定企業應納稅所得額=收入總額-允許扣除項目金額，具體計算過程中又規定了復雜的納稅調增、納稅調減項目，因此，企業進行稅收籌劃就有了一定的空間。稅收籌劃需要進行風險評估和合規性審查。虹口員工工資稅收籌劃價錢

稅收籌劃方法：存貨計價方法的選擇：(1)虧損企業。虧損企業選擇計價方法應與虧損彌補情況相結合。選擇的計價方法，必須使不能得到或不能完全得到稅前彌補的虧損年度的成本費用降低，使成本費用延遲到以后能夠完全得到抵補的時期，保證成本費用的抵稅效果得到較大限度的發揮。(2)享受稅收優惠的企業。如果企業正處于企業所得稅的減稅或免稅期，就意味著企業獲得的利潤越多，得到的減免稅額就越多。因此，應選擇減免稅優惠期間內存貨成本較小化的計價方法，減少存貨費用的當期攤人，擴大當期利潤。相反，處于非稅收優惠期間時，應選擇使得存貨成本較大化的計價方法，將當期的存貨費用盡量擴大，以達到減少當期利潤，推遲納稅期的目的。虹口員工工資稅收籌劃價錢稅收籌劃需要考慮風險，避免因為節稅而帶來更大的風險。

稅收籌劃的切入點之選擇空間大稅種：從原則上說，稅收籌劃可以針對一切稅種，但由于不同稅種的性質不同，稅收籌劃的途徑、方法及其收益也不同。實際操作中，要選擇對決策有重大影響的稅種作為稅收籌劃的重點；選擇稅負彈性大的稅種作為稅收籌劃的重點，稅負彈性越大，稅收籌劃的潛力也越大。一般說來，稅源大的稅種，稅負伸縮的彈性也大。因此，稅收籌劃自然要瞄準主要稅種。另外稅負彈性還取決于稅種的要素構成。這主要包括稅基、扣除項目、稅率和稅收優惠。稅基越寬，稅率越高，稅負就越重；或者說稅收扣除越大，稅收優惠越多，稅負就越輕。

稅收籌劃的切入點之以稅收優惠政策：稅收優惠是稅制設計中的一個重要要素，也是貫徹一定時期一國或地區稅收政策的重要手段。國家為了實現稅收調節功能，一般在稅種設計時，都設有稅收優惠條款，企業如果充分利用稅收優惠條款，就可享受節稅效益。因此，用好、用足稅收優惠政策本身就是稅收籌劃的過程。選擇稅收優惠政策作為稅收籌劃突破口時，應注意兩個問題：一是納稅人不得曲解稅收優惠條款，濫用稅收優惠，以欺騙手段騙取稅收優惠；二是納稅人應充分了解稅收優惠條款，并按規定程序進行申請，避免因程序不當而失去應有權益。稅收籌劃需要考慮公司的形象和聲譽，避免因為節稅而影響公司形象。

稅收籌劃的特點，稅收籌劃具有合法性、籌劃性、目的性、風險性和專業性的特點。目的性：稅收籌劃的直接目的就是降低稅負，減輕納稅負擔。這里有兩層意思：一是選擇低稅負。低稅負意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時間（不是指不按稅法規定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時間價值。通過一定的技巧，在資金運用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業可以得到一筆“無息借錢”，避免高邊際稅率或減少利息支出。稅收籌劃需要由財務、會計專業人員進行。青浦正規稅收籌劃公司

選擇稅負彈性大的稅種作為稅收籌劃的重點，稅負彈性越大，稅收籌劃的潛力也越大。虹口員工工資稅收籌劃價錢

稅收籌劃是指納稅人在不違反法律、政策規定的前提下，通過對經營、投資、理財活動的參排和籌劃，盡可能減輕稅收負擔，以獲得“節稅”(taxsavings)利益的行為很早就存在。稅收籌劃在西方國家的研究與實踐起步較早，在20世紀30年代就引起社會的關注，并得到法律的認可。1935年英國上議院議員湯姆林對稅收籌劃提出：“任何一個人都有權安排自己的事業，依據法律這樣做可以少繳稅。為了保證從這些安排中謀到利益……不能強迫他多繳稅”。他的觀念贏得了法律界的認同，英國、澳大利亞、美國在以后的稅收判例中經常援引這一原則精神。近30年來，稅收籌劃在許多國家都得以迅速發展，日益成為納稅人理財或經營管理決策中必不可少的一個重要部分。許多企業、公司都聘請專門的稅收籌劃高級人才或委托中介機構為其經濟活動出謀劃策。在我國，稅收籌劃自20世紀90年代初引入以后，其功能和作用不斷被人們所認識、所接受、所重視，已經成為有關中介機構一項特別有前景的業務。虹口員工工資稅收籌劃價錢