道路運輸許可證補辦程序1、提出申請。道路運輸證遺失或毀壞，由持證人口頭向道路運政管理機構提出補辦申請，領取并填寫好《道路運輸業證照補辦申請表》，說明遺失或毀壞的時間、地點、經過及證明人；2、補辦登記。道路運政管理機構憑《道路運輸業證照補辦申請表》進行道路運輸證遺失補辦登記。補辦情況應記錄在道路運輸證發放臺帳“補辦或異動記錄”；3、簽發待理。道路運輸證掛失期間，為不影響運輸生產，保證經營者合法經營，由道路運政管理機構發給新證副頁《待理證》，留下主證，準予繼續營運，并在副頁中注明待理事由和有效期，有效期較長不超過一個月；4、聲明作廢。道路運政管理機構開具登報介紹信交給經營者到地級以上報紙刊登作廢聲明；5、領發主證。道路運政管理機構辦證員憑登載聲明的報紙。道路運輸證補辦申請表和副頁《待理證》，將與道路運輸證中的營運證副頁號碼相符的營運證主證，交給經營者。補發新證時，必須在“核發機關”欄內注明“補發”字樣，將作廢聲明剪貼在補辦申請表上歸檔，并收取規定的補辦手續費；6、補辦終止。每輛車道路運輸證補辦次數一年內超過三次的，應終止補辦。作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。奉賢營業許可證辦理收費

你知道如何選擇優良的企業辦理勞務派遣許可證嗎？隨著大學生就業季的到來，勞務許可證的派遣也十分重要。勞務派遣是一種勞務關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力。用人與管人相分離。越來越多的人開始使用勞務派遣，這絕非是企業偷懶的做法，而是他們集中將中心的工作做了。其他的就交給勞務公司來，不過還有一些企業不是很理解這樣的做法，在這里我們就和大家探討一下如何選擇優良的企業辦理勞務派遣許可證。勞動派遣公司充分利用本土化人力資源優勢，建立了新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。奉賢出版物經營許可證辦理費用注冊資本不得少于人民幣200萬元。

企業從事哪些業務需要申請勞務派遣許可證？1、為流動就業人員寄存檔案、保留身份，為企業代管職工檔案;2、為個事業單位職工及靈活就業人員代辦養老(機關、企業)、醫療、工傷、生育、失業等各類保險以及代辦住房公積金;3、指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，代理勞動合同鑒證;4、為大中專畢業生、復退軍人、職、技校畢業生、靈活就業人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作;5、根據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業生及各類人才;6、開展本地區及跨省市勞動力成批職業介紹;7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務;

勞務派遣許可證的更換需要什么材料？當企業成功辦理勞務派遣許可證資質之后，當我們要對資質中的企業名稱、法定表示人、企業注冊資本及注冊地址等變更時，我們就需要對企業的勞務派遣許可證資質進行變更服務。而我們進行變更服務之間，我們應該在工商相關部門辦理企業的營業執照變更，然后再向勞務派遣許可證辦理的相關部門提交變更申請。如果是勞務派遣企業的分立、合并后繼續使用時，只要涉及到名稱、法人表示及注冊資本等信息的變更，都需要辦理變更手續。勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的較明顯特征就是勞動力的雇用和使用相分離。勞務派遣作為一種新用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩定的勞動關系，得到充分的社會保障。但是，近年來，一些用人單位和勞務派遣單位為了片面追求其自身利益，通過各種方式侵犯勞動者合法權益。諸如自行設立勞務派遣單位，將員工“賣出去”再“買回來”，從而改變用工方式，逃避用人單位應該承擔的義務，或者拖欠、降低被派遣人員的薪酬待遇，者不給被派遣人員繳納社會保險等。針對勞務派遣所出現的種種不規范情形，《勞動合同法》設專節予以整飭。有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。崇明營業許可證辦理費用

有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。奉賢營業許可證辦理收費

擁有人力資源許可證的公司有什么優勢？優勢一：降低企業成本。由于用工單位與被派遣勞動者之間不是勞動關系，因此，無須為其繳納社會保險費，也省去了發放工資、繳納社會保險費等用工管理負擔；在退回被派遣勞動者后，也無須支付解除或者終止勞動合同補償金，從而節省了包括引進成本、管理成本、社保成本和離職成本等，有利于提高企業的經濟效益和管理效率。優勢二：可轉移企業的風險。用工單位可以與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，明確人員標準、人數、待遇等，通過勞務派遣單位組織招聘、篩選、測評，將候選人員單交給用人單位，用人單位確定人選，在發生工傷、離職之時，由勞務派遣單位支付工傷保險待遇和解除或終止勞動合同的經濟補償，從而轉嫁了用工成本。奉賢營業許可證辦理收費