舉個例子，快遞物流企業都非常關心稅務籌劃的問題，現在的快遞物流企業為了減少自己的用工成本和風險都會選擇和外包公司達成合作，讓外包公司派遣靈活用工來為自己工作，使用靈活用工不需要為靈活用工繳納社保，自然可以很大程度上降低自己的用工成本。一般情況下存在財務風險，就是靈活用工是個人身份，發了工資沒有發票給公司。公司就會因發票缺口大而存在財務危險。靈活用工是個趨勢，從2015年大眾創業浪潮以來靈活用工就發展很快，2020年初的危機又讓企業看到固定員工的巨大固定成本和用工存在的危機，對靈活用工的發展又助推了一把。大家看到靈活用工平臺也發展的很快，靈活用工和靈活用工平臺是相輔相成的。尤其是在社保入稅即的當下，企業的固定員工肯定會給企業帶來很大的社保成本，如果企業再不解決自己的財稅問題，那么可以肯定的是企業的日常經營肯定會遭受非常大的沖擊。與稅務機關保持良好溝通，獲得承認是稅收籌劃的中心。虹口分紅稅收籌劃怎么收費

需要注意的是，設計稅收籌劃方案還需要符合政策要求才行。所以說，設計稅務籌劃方案其實是一件很麻煩的工作，畢竟不同公司的實際情況是不一樣的，適合的稅務籌劃方案也是不一樣的，甚至企業注冊到現在的時間長短也可能決定著企業適合哪種類型的稅務籌劃方案，所以說，設計稅務籌劃方案需要考慮的問題有很多方面，如果單純的在網絡上照搬照抄稅務籌劃方案，是不可行的，雖然有的也可以適合企業，但是更多的并不合適，甚至使用了這樣的稅務籌劃方案會給企業帶來風險，所以，使用哪一種，需要企業實現進行調研。浦東新區工程施工稅收籌劃方法稅收籌劃需要不斷地進行調整和優化，以適應不斷變化的經濟環境和稅收政策。

稅務籌劃并不是企業的偷稅漏稅行為，這二者完全是兩個不同的概念，偷稅漏稅發生在企業納稅義務進行之后通過不正當、違法等手段少繳或者漏繳相關費用的行為，并且偷稅漏稅常常借助于違法犯罪手段，例如作假賬，偽造收入憑證等，而企業的稅務籌劃則是在稅法允許的前提下選擇利用稅法的有關規定合理避稅，達到減輕企業經營成本的目的。稅務籌劃對于企業的發展來說極其有利的，不只能夠通過合法手段的降低企業的稅收負擔，從反面看還能增加企業的收入，但是稅務籌劃仍然有著一定的風險性，在實際操作中一定要有風險意識。

稅務籌劃的邊界：在實操過程中，一份完善的稅務籌劃需要對企業有著充分的了解，再“對癥下藥”。但是無論用什么方式，都需要秉承著2條底線不動搖。一條是合規性，我們可以去尋找和利用對企業很優的政策，但是不能人為的曲解或者故意利用監管漏洞。第二條是真實性，立法是滯后的而業務情況是實時變化的，也就導致現實情況中很多經營情況沒辦法完美的在現行稅法中找到應對方案，從而造成企業利潤虛高或者無票支出。稅務籌劃可以解決這些問題，但是都建立在業務真實性的基礎上。稅收籌劃需要考慮公司的長遠發展，避免只追求眼前的利益。

稅務籌劃是具備專業性的，針對不同企業，不同時期都有不一樣的稅務籌劃方式，目前大致有以下的幾種方式-1.利用稅收優惠政策開展稅務籌劃2.合理利用企業的組織形式開展稅務籌劃3.利用折舊方法開展稅務籌劃4.利用存貨計價方法開展稅務籌劃5.利用收入確認時間的選擇開展稅務籌劃6.利用費用扣除標準的選擇開展稅務籌劃。這邊為大家推薦是的一個合理合規的通過稅收洼地的優惠政策來實現企業的稅務籌劃。只要將企業注冊在有稅收優惠政策的地區就能享受當地國家有關部門對引進企業的扶持獎勵。以下例舉兩種很普遍的利用稅收洼地政策進行事先籌劃的方式。稅收籌劃需要不斷跟進稅收政策的變化，及時調整策略。黃浦投資稅收籌劃多少錢

稅收籌劃需要及時調整和優化，以適應市場環境變化。虹口分紅稅收籌劃怎么收費

納稅籌劃，就是納稅人在國家政策，法律許可的范圍內，通過對納稅人的經營活動，應稅義務的事先安排，以達到經濟利益的很大化或延期納稅的目的，但在實際工作中，納稅人對稅收籌劃還存在一些認識上的誤區。誤區之一：認為稅收籌劃就是和稅務局兜圈子，就是想盡辦法將稅收減少到很低。如某從事生產加工業務的增值稅一般納稅人，按照17%的稅率計算繳納增值稅，其廠前有一商店(單獨核算)從事購銷業務，屬小規模納稅人，適用4%的征收率，該商店的銷售收入中有一部分是銷售企業自己生產的產品所得，企業向商店提供產品，已構成銷售，其銷售收入應按17%繳納增值稅，公司節稅但是企業卻按照商店4%征收率繳納了稅款，這樣從低稅率繳稅，造成了國家稅款流失。企業有意識地利用收入劃分不清，違反稅收政策，以達到少納稅的目的，這種方法不叫稅收籌劃，而是虛假的納稅申報，如今，大部分納稅人對偷稅和合理避稅的概念模糊，加之稅務執法水平相對不高的影響，造成一些納稅人不重視稅收籌劃，使得稅收籌劃從起步開始就步履維艱。虹口分紅稅收籌劃怎么收費