常見稅籌的方式：地域轉移。通常是利用稅收洼地，去稅率低的地區去交稅。比如曾經的霍爾果斯，現在的海南。還有各地的園區。但是每個地區的能力是不同的，這種能力就是政策的穩定性。做審計的，總喜歡告訴企業這里不好，那里不合規，然后搞一堆東西出來，但是效果除了合規，也說不出什么了。但是做稅籌的，會告訴企業，這里能省錢，那里能省錢，雖然也不懂得什么是增效，也不懂怎么把握風險，起碼聽到省錢，企業也是開心和有興趣的。做財務的悲催就是，考個CPA以為具備了專業能力，各種學習和研究，很不屑一顧的就是那些銷售，那些記賬，那些稅籌，總覺得這些領域根本沒法跟專業人士相比。稅收籌劃是指在不違反法律、政策規定的前提下，盡可能減輕稅收負擔，以獲得“節稅”利益的行為。奉賢工程類企業稅收籌劃方法

稅務籌劃是指企業在投資、籌資、經營等業務發生之前，在我國稅法所規定的范圍內，利用稅收法規所賦予的稅收優惠，通過對經營、投資、理財等事項的事先計劃和籌劃從而獲得很大稅收利益的一種經濟策劃活動。對于我國的企業來說，稅務籌劃已經成為了我國企業經營發展中的一個重要環節。稅務籌劃可以通過避稅籌劃、節稅籌劃、轉嫁籌劃、實現涉稅低風險等具體方法來達到減輕企業稅負的目的。避稅籌劃并非屬于違法稅收法律的行為，而是指通過在我國稅收法律的規定范圍內利用稅法中的漏洞、空白來獲取稅收利益的籌劃，避稅籌劃既不違法也不合法，但是與偷稅、漏稅、逃稅等違法行為有著本質的區別，國家目前只能通過不斷完善稅法，填補稅法中的空白來控制。節稅籌劃與避稅籌劃也不相同，節稅籌劃是指企業通過稅收法律中的稅收起征點，減免稅等一系列的優惠政策，通過對企業的經營、投資、理財等活動進行安排，達到少繳稅的目的。轉嫁籌劃則是指企業為了達到減輕稅負的目的，通過調整價格來將稅負轉嫁給他人來承擔的經濟行為。涉稅低風險則是對于企業來說，更有利于企業的長遠發展與企業經營規模的擴大，雖然不能使企業直接獲得一定的好處，但是能夠間接的獲得一定經濟利益。奉賢工程類企業稅收籌劃方法稅收籌劃的目的是為了獲得稅收收益。

稅務籌劃和設計方案的設計要有一個系統的概念，這是稅收鏈管理的關鍵。從全局和全局來看，不可能因為某種稅種的籌劃而間接增加其他稅種的稅負。很終結果中的總稅負可能會增加，不值得。因此，納稅人如果有稅收鏈條的概念，就可以在稅務籌劃設計方案中更好地找到稅務籌劃的易處，即哪個環節的規劃空間很大，效果很好。對于一個特定的公司，只需要考慮公司產品和業務的納稅情況。但是，從全社會的角度來看，納稅人如果有價值鏈的概念，不只要考慮企業的納稅情況，還要考慮企業產品在整個價值鏈中的地位，尤其是下游企業。如果公司能從稅收鏈條的角度考慮下游企業，將通過降低產品價格、通過稅務機關開具一定數量的增值稅專門發票、達到一定條件等方式申請一般納稅人。考慮到客戶的利益，您可以通過為客戶開具增值稅專門發票來獲得更多的機會。在日益激烈的市場競爭中，企業必須合理地進行稅務籌劃和方案設計，以提高整體競爭力。它可以有效地控制稅務籌劃風險，提高企業的財務管理水平，為企業的發展創造更大的經濟效益。

稅收管理需要做得很好，就像需要有計劃，方向和目標的事情一樣，稅收管理還需要計劃，方向和目標，稅務籌劃是一個非常重要的部分。稅收政策計劃通常有兩個因素影響應納稅額，即稅基和稅率，稅基越小，稅率越低，應納稅額越小，因此，稅務籌劃只不過是從這兩個因素出發。稅法規定，納稅人同時經營不同稅率的增值稅（或營業稅）應稅項目，個人獨資企業應當單獨計算其銷售額，如果沒有單獨核算，則應適用較高的適用稅率。納稅人同時從事免稅或免稅項目的，應當分別計算免稅和減稅銷售額，如果銷售未單獨核算，則不得免稅或減稅。咨詢服務類稅收籌劃，依據服務性質，優化稅率選擇，提升稅后收益。

稅收籌劃有哪些方法？費用分攤稅務籌劃法可以說是我國企業在進行稅收籌劃時很常用的一個手段，這一手段能夠幫助企業很大化的抵消利潤、減少稅費負擔，促進企業的發展。其實只要企業在進行稅收籌劃時在我國稅收法律允許的范圍內進行，就是合法的，企業只要不是逃稅、偷稅、漏稅等非法行為，那么是被我國稅收法律允許的。而且企業在進行稅收籌劃時有著許許多多的方法，幫助企業進行稅收籌劃。但是企業在進行稅收籌劃時很好還是選擇一家良好的機構進行，避免違反法律。咨詢服務類稅收籌劃需考慮服務類型與合同形式，以優化稅負結構。浦東新區互聯網稅收籌劃多少錢

稅收籌劃需要注意合規性，避免被查處。奉賢工程類企業稅收籌劃方法

舉個例子，快遞物流企業都非常關心稅務籌劃的問題，現在的快遞物流企業為了減少自己的用工成本和風險都會選擇和外包公司達成合作，讓外包公司派遣靈活用工來為自己工作，使用靈活用工不需要為靈活用工繳納社保，自然可以很大程度上降低自己的用工成本。一般情況下存在財務風險，就是靈活用工是個人身份，發了工資沒有發票給公司。公司就會因發票缺口大而存在財務危險。靈活用工是個趨勢，從2015年大眾創業浪潮以來靈活用工就發展很快，2020年初的危機又讓企業看到固定員工的巨大固定成本和用工存在的危機，對靈活用工的發展又助推了一把。大家看到靈活用工平臺也發展的很快，靈活用工和靈活用工平臺是相輔相成的。尤其是在社保入稅即的當下，企業的固定員工肯定會給企業帶來很大的社保成本，如果企業再不解決自己的財稅問題，那么可以肯定的是企業的日常經營肯定會遭受非常大的沖擊。奉賢工程類企業稅收籌劃方法