會議直播將會成為會展展館、會議中心、會議機構、培訓會議、內部會議、教學會議、宣傳講座、營銷產品等等的又一新增企業利器!企業會議直播就是在互聯網高速發展的過程中,將所需所要表達的通過一種形式隨時隨地的傳達出去。微開講作為互聯網在線教育的技術服務商,能夠為企業用戶快速搭建專業的線上課堂,結合圖文、視頻、音頻、文字、直播、錄播、社群、**、商城等主流內容的付費形式,專注于為企業單位提供完整的在線教育解決方案。會議效率培訓:及時開會。在得到重要情報或要要求作出決策時應立即召開。安徽互聯網企業內訓學費
企業內訓主要內容有哪些:認知培訓。一般來說,在進行企業培訓的時候,首先要進行的是認知培訓也就是讓員工對企業的概況企業的管理者和企業的規章制度有一定的了解。這個主要有公司的管理者,或者是人力資源部的一些人去做。對新進員工進行企業的認知培訓,可以讓他們更加了解自己所在的企業,也更了解自己在企業中的定位。在進行企業培訓的時候較好讓他們參觀,體驗對于企業的整體氛圍有一定的了解。做完整個培訓之后對較好的員工進行測試,尤其是對于他們關于企業規章制度的了解的測試,只有知道了企業的規章制度,他們才能在未來的工作中比較好的遵守。安徽互聯網企業內訓學費企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。
公開課與內訓課的區別比較:1、公開課與內訓課的側重點不同。公開課客戶更多考慮的是講師的授課能力和行業研究還有現場組織能力等,但內訓課程,客戶考慮的是課程效果的持續性、講師的專業程度、咨詢公司的后續服務能力等綜合因素。2、公開課與內訓課受眾不同。區別有許多,比如說公開課是許多不同企業的人聚集在一起,由企業之外的機構進行培訓。培訓地點、時間和方式都由培訓的組織者決定,參訓的學員沒有主導權。公開課的學員可能來自十多個或數十個不同企業,而企業內訓則基本上來自于企業內部,也可能是集團內不同子公司,較多只有兩至三個企業合作一起上個內訓課。
內訓特點:第1、內訓課程有充分的課前調研,而且針對一家企業展開,因此針對性特別強;部分課程案例來自學員身邊,非常生動、易學易懂。該形式較適合企業需要普遍提升能力類課程如管理技能、執行力、溝通能力、銷售等。第二、單天整體培訓費用過萬,相對派人參加公開課程是比較高的。但人均核算成本比較低,不到參加公開課程人均成本的1/3甚至更低。第三、內訓形式對企業的附加價值高,主要表現在培訓中:1、結合企業自身實際情況就課程內容展開討論,解決實際問題。2、中高層管理人員統一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,提高管理效率。3、加強企業管理層的凝聚力和溝通協調。會議效率培訓:主持人和參會者都要守時。
企業內訓的學員基本來自于企業內部,至多三兩個企業合作,課程針對性強,案例來自學員身邊,易學易懂,能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業或企業,由于行業、企業不同,問題點也不同,在課程設計上就會多方面遷就照顧,重點不突出,往往感覺接收到許多信息,但解決具體問題上還是比較吃力。企業內訓費用包干一般較貴,但人均核算成本低,相關部門的人員都可以參加,有助于企業統一理念和思想,上下達成一個頻道。公開課人均培訓費用高,企業往往只挑選幾個人去學習,他們接受了新的思想,回到企業若不花時間和精力對大眾再培訓,其新的理念比較難取得共識,會挫傷學習者的信心,有時甚至產生矛盾。企業內訓的培訓時間是根據企業的培訓計劃安排,課程長短選擇也比較靈活。公開課的培訓時間和課程長短由培訓機構安排,企業根據時間表派員參加,沒有主導權。如何進行一次高效會議管理:會議較后形成的會議文件要及時歸檔。互聯網企業內訓培訓課程
如何進行一次高效會議管理:會議過程中,要充分發揮主持人的協調作用。安徽互聯網企業內訓學費
企業內訓有其獨特的優勢:(1)人均成本低,整體效應高在企業內訓中,要是任用內部培訓師進行主講,其成本主要是時間成本及支付給內部培訓師的少量補貼,培訓費用會大幅度降低;即使是聘用外部培訓師,由于參與企業內訓的學員數量并不一定是事先確定好的,而往往由企業自行確定,這樣人均費用一般不會太高。反過來,正因為參與企業內訓的人數有很多,大家就可以針對一些具體問題進行探討,達到真正解決企業關鍵問題的目的,進而體現出企業內訓的規模經濟性。(2)安排靈活。既然是企業內訓,培訓的地點主要在企業辦公所在地,培訓時間、培訓人員也主要由企業決定。這樣,企業可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間,如可以利用淡季時間進行企業內訓,既確保了參與培訓的人數,也不至于影響正常工作。相反,一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業自行決定的。安徽互聯網企業內訓學費
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