按照特訓營培訓職責：第1類:應崗特訓營培訓，目的是為了讓員工達到上崗的要求。第二類:提高特訓營培訓，提升崗位業績。第三類:發展特訓營培訓，對員工進行職業生涯規劃方面的特訓營培訓,中國有一千萬家企業，進行此類特訓營培訓的公司不足千分之一。第四類:人文特訓營培訓，講人文，講音樂，親子教育，講服裝搭配，不足萬分之一。第五類:拓展特訓營培訓，這是一種戶外體驗式特訓營培訓。體驗式特訓營培訓強調員工去"感受"學習，而不是單在課堂上聽講。在體驗式特訓營培訓中，員工是過程的主宰。如果員工感到課程的進程由他們掌控，他們將更加注意活動的過程--沒有人比自己更能走近自己的內心。拓展特訓營培訓也是企業更加喜歡和務實的一種類型。在結束階段，特訓營培訓員的口頭表達與歸納總結能力同樣也是至關重要的。天津部門經理特訓營講師

新員工進行企業特訓營拓展訓練的目的：1、加強執行力。三分戰略，七分執行，對個人來說，執行力是領導力的一部分，對公司而言，執行力是企業成敗的關鍵，沒有執行力，一切都是空談。2、培養員工團隊和精神和責任感。團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，中心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。承擔責任是一種積極心態，一個擁有承擔責任意識的員工在工作、生活的方方面面都會體現出責任感。3、營造和諧高效的團隊環境。做好工作輕松的工作氛圍極為重要，我們與同事相處的時間細算起來比和家人相處的時間還要長，不管工作上有什么樣的矛盾，都不希望把不愉快帶到工作以外。因為工作上的矛盾目的都是為了能做好工作，希望大家不要計較太多，同事之間相互多點寬容、包容我們擁有更和諧的工作氛圍。天津部門經理特訓營講師特訓營培訓體系建設：制訂并完善特訓營培訓管理制度。

新員工進行企業特訓營拓展訓練的目的：1、讓新員工角色轉變，調整心態。“新人”到職場的轉變，首先要調整心態，心態度決定一切，沒有什么事情做不好，關鍵是你的態度問題，是否愿意全心投入到工作，是否認可企業理念與文化，是否達到業務部門的崗位要求，沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。2、讓新員工更好地融入到企業團隊，融入企業的文化。現代職場的主力軍，主要以00、90后為主，大多為獨生子女，特別是現在的00后，思維靈活、個性張揚、強調自我、心理脆弱、自律性差，稍不注意，就會給你時不時的來個裸辭，因此，讓新員工融入企業團隊，融入企業的文化尤為重要。

公司對員工的特訓營培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。(一)系統性：員工特訓營培訓是一個全員性的、周到的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。(二)制度化：建立和完善特訓營培訓管理制度，把特訓營培訓工作例行化、制度化，保證特訓營培訓工作的貫徹落實。(三)主動性：強調員工參與和互動，發揮員工的積極、主動性。(四)多樣化：開展員工特訓營培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型，考慮特訓營培訓內容和形式的多樣性。(五)效益性：員工特訓營培訓是人、財、物投入的過程，是價值增值的過程，特訓營培訓應該有產出和回報，應該有助于提升公司的整體績效。特訓營培訓計劃內容制定：編寫一份高質量的年度特訓營培訓計劃書。

特訓營培訓計劃內容制定：長期計劃。決定特訓營培訓課程-課程是特訓營培訓的主題，要求參加特訓營培訓的員工，經過對某些主題的研究討論后，達到對該訓練項目的內容的掌握與運用。年度特訓營培訓計劃中，要對各類特訓營培訓活動的課程進行安排，主要是列出訓練活動的細目，通常包括:特訓營培訓科目、特訓營培訓時間、特訓營培訓地點、特訓營培訓方法等。注意特訓營培訓課程的范圍不宜過大，以免在各項目的訓練課程之間發生過多的重疊現象;但范圍也不宜過狹，以免無法真正了解該項目的學識技能，應主要以熟悉該訓練項目所必需的課程為限。特訓營培訓方法：網上課程學習法。天津部門經理特訓營講師

企業特訓營培訓項目依據：以生產質量標準為依據。天津部門經理特訓營講師

執行力就是把目標變成結果的行動，團隊的執行力，就是把公司的經營計劃變成財務結果的組織能力。公司的執行力，就是確保公司戰略目標實現的運營管理能力，這是企業內在的競爭能力。課程特色：工具型:提供企業管理工具100多個，現場給制度，給方法，給圖表，給模板，給流程，給示范，可以拿來就用;實戰性:進行30多場模擬訓練，所有案例都是親身經歷的咨詢經驗，現場實戰，學了就會。系統性:把企業面臨的戰略不清，人才流失，效率不高，文化不好的四大難題，通過四個專題模塊的學習，讓學員系統的掌握，一課全都學會，不用到處求學。通俗性:把復雜的問題，通俗的講;深奧的問題，簡單的講;理論的問題，生動的講，理論與實踐相結合，一聽就懂。天津部門經理特訓營講師

上海高培企業管理顧問有限公司是一家經營范圍包括企業管理咨詢，投資咨詢，商務信息咨詢，為本系統內職工培訓，市場營銷策劃，文化藝術交流策劃（除演出經紀），會務會展服務，展覽展示服務，計算機網絡工程（除專項審批），銷售文化用品、辦公設備。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。公司自創立以來，投身于商界精英贏利系統班，經理人高級實戰班，企業成長特訓營，企業定制內訓，是教育培訓的主力軍。高培商院不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。高培商院始終關注教育培訓行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。