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企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),從某種意義來講,又是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)!而企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,為企業(yè)量身定做的培訓(xùn)課程,具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì),從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。高培企業(yè)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價(jià)值:1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論,為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值;2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺(tái),提高企業(yè)管理效率;3.為企業(yè)提供管理理論支持,樹立企業(yè)管理威信;4.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力;5.提高公司整體管理水平。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì):量身定制、質(zhì)量控制容易。浙江藥業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員基本來自于企業(yè)內(nèi)部,至多三兩個(gè)企業(yè)合作,課程針對(duì)性強(qiáng),案例來自學(xué)員身邊,易學(xué)易懂,能夠解決實(shí)際問題。公開課的學(xué)員來自多個(gè)行業(yè)或企業(yè),由于行業(yè)、企業(yè)不同,問題點(diǎn)也不同,在課程設(shè)計(jì)上就會(huì)多方面遷就照顧,重點(diǎn)不突出,往往感覺接收到許多信息,但解決具體問題上還是比較吃力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用包干一般較貴,但人均核算成本低,相關(guān)部門的人員都可以參加,有助于企業(yè)統(tǒng)一理念和思想,上下達(dá)成一個(gè)頻道。公開課人均培訓(xùn)費(fèi)用高,企業(yè)往往只挑選幾個(gè)人去學(xué)習(xí),他們接受了新的思想,回到企業(yè)若不花時(shí)間和精力對(duì)大眾再培訓(xùn),其新的理念比較難取得共識(shí),會(huì)挫傷學(xué)習(xí)者的信心,有時(shí)甚至產(chǎn)生矛盾。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)間是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃安排,課程長(zhǎng)短選擇也比較靈活。公開課的培訓(xùn)時(shí)間和課程長(zhǎng)短由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排,企業(yè)根據(jù)時(shí)間表派員參加,沒有主導(dǎo)權(quán)。浙江藥業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用如何進(jìn)行一次高效會(huì)議管理:會(huì)議過程中,要充分發(fā)揮主持人的協(xié)調(diào)作用。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性:不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的辦法。這樣將培訓(xùn)融入企業(yè)文化,因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它是一種以價(jià)值觀為中心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的文化體系。當(dāng)企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化時(shí),不只會(huì)自覺學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能,而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會(huì)責(zé)任感,形成上上下下自學(xué)科技知識(shí),自覺發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍,企業(yè)的科技人才將茁壯成長(zhǎng),企業(yè)科技開發(fā)能力會(huì)明顯增強(qiáng)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的方式:聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師到公司培訓(xùn)。優(yōu)點(diǎn):面對(duì)面、互動(dòng)性強(qiáng)、保密效果好成敗的關(guān)鍵:講師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與講授技巧。這是一種歷史比較悠久的企業(yè)管理培訓(xùn)方式,一般是企業(yè)通過培訓(xùn)公司或是其它渠道,聘請(qǐng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師到公司來進(jìn)行培訓(xùn)。外聘老師一般都是行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的**學(xué)者,可以給企業(yè)帶來解決問題的新思維、新方法。這種培訓(xùn)形式可以討論企業(yè)的保密性敏感問題,整個(gè)培訓(xùn)過程互動(dòng)性強(qiáng)、訓(xùn)練強(qiáng)度高、技能提升快,比較受大型企業(yè)的歡迎。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員基本來自于企業(yè)內(nèi)部,至多三兩個(gè)企業(yè)合作。
企業(yè)需要的是有使命感和責(zé)任感的培訓(xùn)師,他們應(yīng)有良好的道德和淵博的學(xué)識(shí)。他們?cè)敢饩鸵恍┕芾碇械碾y題或令人費(fèi)解的現(xiàn)象進(jìn)行探討,給受眾啟迪,一針見血的指出問題所在;他們敢于挑戰(zhàn),大膽提出自己的觀點(diǎn),并不要求其他人茍同;他們善于思考,勇于創(chuàng)新和實(shí)踐,形成了獨(dú)特的風(fēng)格;他們注重細(xì)節(jié),有敏銳的洞察力和直覺,從簡(jiǎn)單的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題存在的真正原因;他們喜歡分享,但并不是炫耀,他們從不惡意去攻擊同行或他人;他們甘做人梯,提攜后輩,對(duì)受眾的問題有問必答,這樣才是好的內(nèi)訓(xùn)講師。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì):質(zhì)量控制容易。浙江藥業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用
企業(yè)培訓(xùn)師薪金根據(jù)業(yè)績(jī)浮動(dòng)比較大,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工資浮動(dòng)較小。浙江藥業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),員工素質(zhì)提高,人力資本升值,公司業(yè)績(jī)改善,獲得投資收益,它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性,企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介;包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng)、評(píng)估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過程、確立目標(biāo)過程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過程、培訓(xùn)實(shí)施過程、信息反饋過程、效果評(píng)價(jià)過程等。企業(yè)培訓(xùn)**和企業(yè)都很重視員工培訓(xùn),優(yōu)良的培訓(xùn)是高效管理之母,足見對(duì)培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)、定位之高。浙江藥業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用
上海高培企業(yè)管理顧問有限公司是一家經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)管理咨詢,投資咨詢,商務(wù)信息咨詢,為本系統(tǒng)內(nèi)職工培訓(xùn),市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,文化藝術(shù)交流策劃(除演出經(jīng)紀(jì)),會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù),展覽展示服務(wù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程(除專項(xiàng)審批),銷售文化用品、辦公設(shè)備。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來,投身于商界精英贏利系統(tǒng)班,經(jīng)理人高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班,企業(yè)成長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng),企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn),是教育培訓(xùn)的主力軍。高培商院致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心,為用戶帶來良好體驗(yàn)。高培商院始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。