企業內訓的主題：1、變革管理與變革導向。參與者將培養出接受并擁護變革的新觀念，而不再反抗與抵觸。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。這個課程能夠讓學員改變塑造并強化更樂觀積極的態度。我們賦予人們能力能擁有變革，積極地去面對改變、迎向變革!2、溝通與人際關系的技巧。企業培訓活動幫助參與者增進他們的溝通技巧與人際關系，尤其當他們必須一起共事、分享信息以使團隊的績效達到的時候。參與者可以體驗并了解有效溝通的性質與特色，像是誠心傾聽、產生共鳴、反應確認及敞開心胸。此課程為參與者舉辦討論會以練習及培養溝通技巧。此課程同時強調利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。企業內訓有其獨特的優勢:安排靈活。山東專業企業內訓怎么樣

培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。美國機構監測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調查表明:摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現40美元的生產效益。摩托羅拉公司認為，素質良好的公司雇員們已通過技術革新和節約操作為公司創造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業的重要性。許多企業通過企業內訓不光光讓員工的綜合素質得到提高，同時提高了員工的辦公效率，類似針對于提高辦公效率這類的內訓是如今企業內訓的重點。山東專業企業內訓怎么樣企業培訓師薪金根據業績浮動比較大，企業內訓師工資浮動較小。

企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而"量身定制"的專門培訓，課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出較大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。內訓對象:生產車間部、新產品研發部、生產管理部、技術研發部、質檢部、銷售部、人事部、工程項目部、財務部、客服部、招商部、高層管理部、董事會成員等等、科研機構。

高培商院的企業內訓：1、問題和思考導向。成人學習的特點在于思考比知道更重要，因此高培企業培訓以案例和互動為主線，鼓勵學員提問、引導學員思考并較終解決問題；2、導向指引。每個企業所處的管理發展階段不一樣，面臨的問題也不一樣，因此高培企業堅持認為：較新的、較流行的不一定是較好的，合適的才是較好的。高培企業擁有不同層次、不同風格的強大的講師陣容，力求為客戶提供較合適的系統培訓解決方案；3、行為改進向導。企業培訓的較終目的在于改進員工行為，提升公司業績，高培企業將與客戶一起輔助學員制定行為改進計劃，并輔導客戶企業監控計劃的實施，以此保證從知識到行為到業績的轉變。企業內訓特色：導向指引。

在這個高速發展的互聯網時代，外部知識已經不在稀缺；在如今，真正需求的是能夠有效解決實際問題的高效方法和實用技能。企業對員工培訓的重要性也逐漸得到了群體性的公示，那么，目前國內企業內訓培訓的趨勢如何呢？一、知識萃取成為新的熱門話題。知識萃取本不是新鮮話題，因為在課程開發中較需要解決的就是知識萃取問題，是我們做課程開發的老師的必備技能。在知識萃取時，較需要解決的是如何將業務**的隱性經驗挖掘出來而不光光是萃取問題。二、訓戰結合成為主流的人才培養方式。“相馬不如賽馬”的用人理念一度流行，在互聯網領域也存在通過競爭機制來激發員工斗志并以此來選人的方法。在培訓中，采取“訓戰結合”的方法同樣可以極大激發學員的參與度，提升人才培養效果。對于員工職業發展方面的需求，可以借助問卷法和觀察法。山東專業企業內訓怎么樣

培訓對員工個人的好處:有利于獲得較高收入的機會。山東專業企業內訓怎么樣

企業內訓的注意事項：1、內訓講師不能因循守舊。企業的講師往往是在企業呆了許多年的人，對企業了如指掌，所以講文化、講市場營銷、講歷史、講流程等都會比較熟悉，但是，正因為如此，許多講師就倚老賣老不創新，給人天天炒剩飯的感覺，這樣也會極大地影響員工的培訓積極性。2、學員之所以能每次參加培訓都有收益，關鍵還在于講師自身。假設講師把每次的培訓都當作一次公眾檢閱，態度就不一樣了，就會努力去創新，每一個手勢、每一個動作、每一個開場白、每一個結束語、每一個過度語等等，都會給人常變常新的感覺，讓人總是有所期盼，特別是內容編排上，總在思考進行新穎組合，而不是用老掉牙的PPT"以不變應萬變"。內訓較讓人擔心的是，相互之間比較熟悉，誰都知道誰半斤八兩，這就是因為講師不創新的原因導致的。山東專業企業內訓怎么樣

上海高培企業管理顧問有限公司是一家經營范圍包括企業管理咨詢，投資咨詢，商務信息咨詢，為本系統內職工培訓，市場營銷策劃，文化藝術交流策劃（除演出經紀），會務會展服務，展覽展示服務，計算機網絡工程（除專項審批），銷售文化用品、辦公設備。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。高培商院擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供商界精英贏利系統班，經理人高級實戰班，企業成長特訓營，企業定制內訓。高培商院致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。高培商院創始人龐永忠，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。