職業經理人的三素：1、道德素質。這是作為職業經理人較基礎、較必要的素質。經理人因為具備高尚的品質，會衍生許多有利于企業發展的舉措或影響力。2、文化素質。這是經理人通過長期艱辛的學習和反復實踐的結晶。是經理人能順利執行決策，具備開拓進取精神的根本。有相當的文化涵養是具備合格職業經理人的重要硬件。3、個性化因素。經理人還要具備個性化的素質。因為企業文化、團隊精神的形成都與經理人的個人風格密切相關。經理人的有個性并不是固執，而是區別于他人的辦事作風，比如要強、特質、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂"強將手下無弱兵"，經理人的個性化因素，會影響到團隊，從而為企業發展帶來無窮的動力。現代人力資本理論將職業經理人與技術創新者共同稱為人力資本，也就是說，職業經理人屬于人力資本范疇。山東職業經理人員培訓

現代企業項目經理人面面觀：在企業中，項目管理已構成企業效益的增長點;而在項目中，項目經理又起著至關重要的作用，往往決定整個項目的成敗。所以在對項目經理素質的要求上，就應該有普遍而深刻的認識。在許多發達國家，項目經理已經成了一種獨特的職業，他們可以象教師、建筑師、會計師一樣以自己的專業知識和技能立足于社會。國內只有少數行業和少數機構能夠以較科學、規范的項目管理體制進行內部項目管理，較多的企業還是采用"順其自然"的方法，或是采用根據本單位過去經驗制定的制度來進行項目管理;而中小企業盡管項目不少，但項目管理機制并不比較健全。廣東產品經理人公司酒店經理人要站在一定的高度，統籌全局，做出決策。

職業經理人要具備哪些素質呢？1.傳染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加傳染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的威望之上，而是靠自身的傳染力來影響大家，堅定人們的信念。2.“做大夢”的能力。能夠對領導班子成員提出的`眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。3.同情心。在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，并學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。

職業經理人要具備哪些素質呢？1.預知能力。技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。2.醫治能力。對于一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。3.致力培養員工的成長。努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。4.建立網絡能力。只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡，溝通協調好社會各界關系，才能不斷拓展企業的生存發展空間。酒店經理人應具體掌握的管理技能:財務管理技能。

職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，周全負責企業經營管理，對法人財產擁有一定經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場(包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場)中聘任，而其自身以受薪、期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理**。一般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，并掌握企業經營權的群體就是職業經理人。寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術;縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。比如第1個層次是能工巧匠型的;第二個層次是元帥型的，在一個領域中可以帶領一幫人來完成一個特定項目;結尾一個層面則是老師型的，必須有系統的思考，所以說是比較寬泛的。職業經理人是專門從事企業高層管理的中堅人才。廣東產品經理人公司

寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術。山東職業經理人員培訓

現代企業需要什么樣的項目經理人呢?1、現代企業需要客戶導向型的項目經理人。沒有客戶的企業是不存在的，任何一家現代企業都急切需要建立一種客戶導向型的企業文化環境，將客戶的需要作為企業的較高利益所在。在項目管理的過程中，項目經理是完全以項目為中心，而項目是為客戶服務的，所以項目經理要以客戶為中心。2、現代企業需要具有目標導向的項目經理人。項目的明顯特征之一就是目標性特征，包括進度、成本、質量和范圍目標，項目的完成以這些目標的達到為前提，這些目標之間相互約束和影響，如預算的減少在范圍不變的前提下有可能造成工期的延長或質量的降低，由于項目約束條件的存在以及環境條件的變化，項目經理經常需要通過適當的權衡(Trade-off)來管理項目目標。3、現代企業需要成熟的項目經理人。現代企業要追求健康穩定的發展，就需要建立起成熟的項目管理結構體系。企業的項目在源源不斷地一個一個產生，又一個一個地收尾，項目管理能力是現代企業的中心能力之一，不斷提升組織的中心能力，為實現組織的戰略目標提供保障。山東職業經理人員培訓

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