江西威特科技有限公司2024-11-14
答: ①安置殘疾人的人數規定:第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業,并為其提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政輔根據本地區的實際情況規定。用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。 ②優惠政策:自工商登記注冊之日起3 年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30 人)的小微企業,免征保障金。 ③不繳納的后果:財稅【2015】72號文件《關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知》第二十六條規定:用人單位未按規定繳納保障金的,由負責征收的地稅機關提交用人單位駐地的市(州)或縣(市)財政部門,財政部門審核確認后予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金.如果還有疑問可以關注威特咨詢在線老師!
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