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常州主題年會策劃流程

來源: 發布時間:2022-10-09

負責人:鄧霖、黃努濤)成員5名。負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;負責鮮花或花籃的采購/租賃;現場攝影、DV攝像、照相;開場PPT制作,年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;會場安全檢查(消防、電源、設備等)。(三)節目組(負責人:陳琦、羅時勤)成員5名。1、節目類型:唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節目規則:以抽簽的形式,每個部門可抽取2個節目簽,從中選取一個類型節目表演。3、節目質量標準:若彩排時達不到質量要求,須重新編排直到達到要求為止。4、節目彩排時間:1月25日―2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心,以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下:負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。。年會的場地,您選對了嗎?常州主題年會策劃流程

年會游戲:年會上,除了聚餐,較重要的環節就是游戲和娛樂活動,在增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。那公司年會上會有什么娛樂活動和游戲呢?比如泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等。年會禮品:年會禮品是企業一年工作總結的表彰,也是為來年目標達成的提前喝彩。隨著尾牙時節的臨近,選擇一款既商務又充分彰顯品味的禮品作為年會的獎品,相信定能贏得員工們的厚愛,加強企業凝聚力。而年會禮品的選擇不只只是表示企業對員工的認可和關愛,同時也是彰顯企業文化的較佳時刻。常州公司年會方案活年會活動策劃方案都需要建立起細致周密的策劃。

晚宴。晚宴也是舉辦企業成功活動策劃的重要一步,其實大多數年會的晚宴流程大體一致,但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據企業的實際需求來定了。年會結束。做好年會的結束序幕也是挺重要的,一個良好的年會開端,也得有一個完美的結尾,這樣才能讓人回味無窮,達到本來年會的目的。時間推進表是依據每個板塊的細化工作時間節點的進度表,可以明確到個人,以督促項目的進行。梳理時間表是一個細致的過程,需要兼顧到每個實際需要的項目,并設定完成期限。管理時間推進表可以保證各個板塊在規定時間內完成對應的工作準備。

客戶答謝會則為建立博取地位,營造商機并籠絡人脈的社交網絡,企業定期或不定期地將各種熟悉的朋友,或剛認識的商業伙伴等聚集在一起,通過宴飲和交流,來增強彼此的了解,融洽相互的關系,甚至為下一步建立更牢固的友誼、合作打下基礎。通過會議、慶典、晚會、參觀等形式與內容,將該企業文化及發展遠景與客戶進行充分溝通,使客戶真正理解到該品牌的價值,實現合作共贏。在公司審批活動方案后,可以向客戶發送邀請信,通過銷售人員的溝通,確認到會人員,公司根據到會人員詳細信息安排住宿、交通、餐飲等,并按照預先的活動流程進行。年會的邀請函封面有哪些?

增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。3、表彰***,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集,節目報名截止日期______月______日。2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會***期(______年______月______日):本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。四、年會概況活動地點:XXXX酒店,提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員:公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。組織形式:由公司年會工作項目組統一組織、執行。舉辦一場大型的年會需要多少費用?浙江單位年會視頻策劃

年會的活動策劃怎么去保證效果?常州主題年會策劃流程

首先,在策劃年會之前,企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考,弄清楚這樣幾個命題:年會的受眾是誰?他們的喜好?年會的目的是什么?一般而言,大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主,以增強員工歸屬感、凝聚力為目的;大型企業也會帶有對外性質,邀請客戶、合作伙伴等參加,作為客戶答謝的品牌文化活動。可見,年會的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同,各自的需求點便是不同的。因此,我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象,他們的關注點是什么?他們的興奮點在哪里?以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力!常州主題年會策劃流程

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