清場及總結：一場年會下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動負責人，看到整場活動順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但這還沒完，還有一些事情需要盡快進行，如現場的物資清理，物品位置擺放，與場地方的資金交割，對供應商的支持表示感謝，對年會團隊的鼓勵和激勵等。年會結束后，需要盡快復盤整場活動的過程，形成總結匯報，交給管理層考核。如果做得足夠好，應該會有一定獎勵，做得不足，需要端正態度反思原因并積極改正。年會的場地，您選對了嗎？浙江年會

時間：預訂酒店要越早越好，因為一到年底，很多公司都在找辦年年會的酒店，如果太晚，那你時間選選擇就會受限，比如不能選周五晚，一般很多優先將這個時間給預訂了，所以你只能選擇其他時間，因為員工聚餐后大多數人都會喝點酒，第二天還要早起上班不會很樂意的，所以休息日的前一晚是建議的時間。當然時間的選擇根據公司員工上班時間情況而定。舉辦年會時間建議在1月里或2月上旬，因為一般企業很多員工老家在外地，過年要提前請假回老家，所以年會舉辦時間不宜太晚，這樣才能保證全員參與，也能讓員工早點回家過年。上海集團年會游戲策劃有創意的年會活動形式。

“三個關鍵環節”，即創意、宣傳、組織。組織環節，則需要建立專門的領導小組、執行小組等。領導小組是活動較高領導的支持，對于大力推動活動具有事半功倍的效用。如何獲取較高領導的支持呢？這則需要研究領導的需求。執行小組可以按活動環節劃分，也可以按照專業性質劃分。執行小組需要有明確的執行方案，細化到每個小組成員、工作目標、具體職責、分工要求、時間計劃等。除此之外，組織環節還需要做好風險評估和突發事件預防準備。

與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現形式來展現。年會內容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網絡段子，社會熱點話題。“凡事預則立,不預則廢。”總之，要想舉辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現的各種問題和突發情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩步推進，讓企業年會發揮應有的實效。辦一場年會需要多少錢？

再者，年會的活動內容是重中之重，也就是要思考年會的實質是什么？其實很簡單，四個字：繼往開來！年會建立在回顧的基礎上，是對過去的一種紀念。因此，年度總結和表彰頒獎必不可少。對于企業而言，歷史無論多么輝煌，只表示著“過去”；重要的是“未來”，這是企業較關注的焦點！對于來年的規劃，總是激動人心的，要看老板們的“畫餅”硬實力了。年會正式籌備階段需組建執行團隊，統籌協調活動前期籌備，多方面執導年會當日的活動開展。具體而言。要把握“三個關鍵環節”和“兩個突破口”。上海蒂伽教您正確的年會打開方式。上海年會游戲

在策劃年會的時候需要注意哪些事項？浙江年會

年會策劃創意節目形式創意1：如果你們的員工渴望探索、發現，那么：古舊的村屋、樸素的人民，掩藏了多少不為人知的歷史。讓我們走進他們背后的故事，體驗一段時空之旅……創意2：如果你們入住沙灘度假區，那么嘗試一下悅野團隊的“動感沙灘”項目-城堡攻防戰、D-DAY行動……創意3：今年，舞臺不再是少數人的**：召集所有員工，舉行一場“F4模仿SHOW”、“2004版王子復仇記”，讓大家同演一臺戲，同唱一首歌……創意4：如果你們喜歡山野氣息濃厚的大自然，那么：來一場跑步的**——在觸手可及的綠色中，跟蹤神秘的足跡，追尋狡猾“狐貍”的身影……創意5：如果嫌人手一張的姓明星老套，悅野團隊會使用“創意標簽”，只需要一點點的改良，就能令大家饒有興味地關注身邊的人創意6：如果年會中的一個保留節目是員工之間交換禮物，那么：今年就把該經典環節和我們的一個原創游戲“奪寶奇兵”融合，讓大家在得到禮物之前先經過一番智力與體力的考驗……創意7：年度團隊活動人數眾多，通常都必須分組進行，如何才能省時地把大家分成若干組，而又避開“熟面孔、同部門”的分組陷阱?悅野的**會告訴你起碼10種分組游戲，讓大家在歡笑中完成分組“大任”。創意8：分組后。浙江年會

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