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社會不斷的快速發展，大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每個人工作者的“心聲”。團隊合作訓練：目的就是使得成員通過體驗到分工合作，協力互助的力量，并且，在訓練中消除原有的隔閡，增進彼此之間的情感，讓團結的這一概念深深扎根于每個成員的心中，從...

3、提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力；4、為家庭成員搭建交流平臺，增進溝通和理解；5、可以讓家庭成員更加了解本公司，并支持本公司的發展。野外露營：是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗，同時也是一種難得地生活的體驗，大自然的夜晚數著星星，配上篝火晚會，還有BBQ盡情...

事實上團建的要點，不在于好玩，好玩只是一種呈現方式。現在的團建，大多只是關注形式的好玩、有趣，已經越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源，回歸團隊建設的目的。現在的團建形式，開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣，而忽略了團建的重心。團建的重...

第二、文化墻的設計是關鍵。文化墻的設計和表現形式是環保展覽館的重點。它也是組織者進行文化建設和品牌建設的陣地。它對組織者的形象起著非常重要的作用，這樣游客才能看到它。因此，豐富的內容也是至關重要的。不但如此，文化墻的設計是一種概念性規劃，不但要有時代感，還要融...

效果評估作用展覽策劃是展覽企業根據收集和掌握的信息，對展會項目的立項、方案實施、品牌樹立和推廣、會展相關活動的開展、會展營銷及會展管理進行總體部署和具有前瞻性規劃的活動。展覽策劃能預測、監督展覽活動的效果。展覽項目在具體執行的過程中能否達到預期的效果，通過對照...

不管是線下展覽還是線上展覽，展覽展示、社交、教育、磋商和服務的基本要素不會變。通過將主辦方原有展商數據和采購商數據搬到線上，對展商和觀眾不同行為數據的采集、追蹤，例如觀眾線上注冊時提交的需求信息，觀展時點擊的展商信息、展品信息以及停留的時間數據，參加會議、論壇...

不管是線下展覽還是線上展覽，展覽展示、社交、教育、磋商和服務的基本要素不會變。如果線上展覽只是建立一個B2B的網站，簡單的照搬線下的展示場景，我們更愿意稱其為線上展示，而之所以為線上展覽，是因為我們正在通過技術手段賦予其展示、社交、洽談、互動的能力。展示形式、...

在線下，是我們獲取數據的難度都比較大，常用的方式是通過定位識別器等在整個展館布點，獲取行為軌跡，這種形式成本高，可操作性較差，線上展覽在數據獲取過程中具有天然優勢。通過將主辦方原有展商數據和采購商數據搬到線上，對展商和觀眾不同行為數據的采集、追蹤，例如觀眾線上...

一、空方陣團建活動成員被分別為計劃組、執行組和觀察組，不同組的成員需要根據任務書來操作，然后用材料組成一個空方陣。這個項目需要成員根據計劃完成目標，能夠增強成員的執行力，通過團隊分析溝通，增強團隊溝通能力、凝聚力。把信送給加西亞把信送給加西亞項目是一項團隊合作...

團建城市主題定向：城市定向的復雜性和難度少于定向越野，它更強調的是一種對城市的體驗和發掘。現在這項運動在國內城市越來越受年輕群體的歡迎。參加者根據問卷的要求以及有限的信息資源和相關提示，運用他們的組織力，團隊精神，思考能力，以及對城市歷史的了解，利用地圖、指南...

年會年年做，每個公司都在做，在基本目的達到之后，人們一定會希望每年的年會都有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現在擁有一個具有活力的活動主題，貫穿于整體活動的活動主線以及活動中的若干亮點中。我們可以把往年企業的創意年會作為研究和參...

旅行式團建，這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式，這種方式已經越來越無法滿足千禧一代的體驗需求；傳統團建的填鴨式宣傳與封閉式訓練也越來越不能激發團隊興趣。因此團建與旅游結合了當下的兩種需求，越來越受到企業的歡迎。旅行式團...

然后團建機構的服務由于城市發展水平不一樣，很多好的拓展團建機構城市，這類拓展機構水平更高、資源更多、課程更新穎。但如果是其他城市的企業要找他們做拓展團建，二地相隔難免有服務的漏洞。如果可以，建議選擇總部在大城市，然后在地方設有分公司的機構，服務和費用都能得到保...

快來舉辦一場主題嘉年華活動吧！面對各大公司，學校，企業都可以辦。做活動可以提升名氣哦，使員工對公司對企業，孩子對學校有更強的歸屬感“看這是我們的學校，這是我們的公司”，使其對該公司，對學校擁有共同榮譽感，不*是上班，學習的地方，更應該對其傾入感情，所以一場親子...

公司團建活動四：人數隊形要求：二人以上，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。3、例如，問...

趣味運動會：可以豐富業余生活，提高生活水平，增強體質，以科學發展觀為指導，以益智健身，促進交流，增進友誼，凝心聚力，以各種趣味活動項目做載體。1．項目創新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；2．新穎...

一家好企業，一個好老板，一定會善用年會，把企業托舉得更高、更遠。當今企業年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告（當成只是下一年度的說明書）和發獎（當成只是表彰過去）。3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。年會究竟如何開才...

年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業內有幾家企業，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人。可一旦參加人數上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、...

確定所舉辦年會的主題后，就要成立一個專門的籌備組來策劃負責。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時間、地點、人物、物資、活動流程等詳細地寫在策劃書上。人物：參加年會人員除公司內部人員，需請示領導是否邀請外部客戶及其他比如員工家屬等人員。物資：獎品采購,...

其實員工準備節目的過程就是一個拉近同事之間距離的過程。當然要想讓節目有亮點，就是讓領導也準備節目參加，讓員工看到不一樣的老板，拉近員工與老板的距離。通過節目讓員工與員工之間，員工與老板之間的距離拉近讓公司更有凝聚力。待節目征集好后制作成節目單，建議創建公司年會...

晚宴。晚宴也是舉辦企業成功活動策劃的重要一步，其實大多數年會的晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據企業的實際需求來定了。年會結束。做好年會的結束序幕也是挺重要的，一個良好的年會開端，也得有一個完美的結尾，這樣才能讓人回味無窮，達到本來年會的...

公司年會策劃方案二：時間：20xx年1月末地點：公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV參加人數：公司全員所需時間總計：7小時一、活動目的對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作***的公司員工，通過激勵作用，將全體員...

主持人根據年齡、身高、體重、膚色、頭發長短等問題，分別對男士進行體提問，期間不符合男子要求的女士坐下，直至**后只剩下一名女士，便是男士“心中的美女”。游戲期間男士不可轉身或回頭，直至只剩一名女性，男士才可轉身看他“心中的美女”。蘿卜蹲游戲“蘿卜蹲”游戲是指幾...

換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個較好員工的故事變成了夸張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招。后期，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會...

晚宴。晚宴也是舉辦企業成功活動策劃的重要一步，其實大多數年會的晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據企業的實際需求來定了。年會結束。做好年會的結束序幕也是挺重要的，一個良好的年會開端，也得有一個完美的結尾，這樣才能讓人回味無窮，達到本來年會的...

再者，年會的活動內容是重中之重，也就是要思考年會的實質是什么？其實很簡單，四個字：繼往開來！年會建立在回顧的基礎上，是對過去的一種紀念。因此，年度總結和表彰頒獎必不可少。對于企業而言，歷史無論多么輝煌，只表示著“過去”；重要的是“未來”，這是企業較關注的焦點！...

時間：預訂酒店要越早越好，因為一到年底，很多公司都在找辦年年會的酒店，如果太晚，那你時間選選擇就會受限，比如不能選周五晚，一般很多優先將這個時間給預訂了，所以你只能選擇其他時間，因為員工聚餐后大多數人都會喝點酒，第二天還要早起上班不會很樂意的，所以休息日的前一...

年會游戲：在節目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇。抽獎理所...

要想讓慶典活動順利進行，不但要有一個完善的活動策劃方案，還需要凸顯其活動亮點，發揮節目活動的影響力及吸引力，才能讓慶典活動更具有特色。若想增加企業慶典活動的吸引力，必須要在民族特色，地域特色，文化特色，時代特點上面下血本，將慶典活動舉辦為一個時代性強，有特色，...

時間：預訂酒店要越早越好，因為一到年底，很多公司都在找辦年年會的酒店，如果太晚，那你時間選選擇就會受限，比如不能選周五晚，一般很多優先將這個時間給預訂了，所以你只能選擇其他時間，因為員工聚餐后大多數人都會喝點酒，第二天還要早起上班不會很樂意的，所以休息日的前一...