其實(shí)團(tuán)建的本質(zhì)是服從性測(cè)試。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),如果團(tuán)建不占用休息日和下班時(shí)間,那還是很好的。從公司角度來(lái)說(shuō)積極參與團(tuán)建人,一般說(shuō)明服從意愿度比較高。也有利于增進(jìn)員工之間情誼,以及中層領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、老板和中層員工之間的服從性。這種情況下,很多公司往往會(huì)...
參加有計(jì)劃的曠野探險(xiǎn)的參與者通常會(huì)體驗(yàn)到一個(gè)被稱為“獨(dú)奏”的內(nèi)容,這是一個(gè)故意的孤獨(dú)時(shí)間,持續(xù)約24-72小時(shí)。由于許多荒野教育計(jì)劃都接受了孤獨(dú)與寂靜的教育價(jià)值,因此對(duì)戶外的孤獨(dú)進(jìn)行了的研究。由于多種原因,獨(dú)奏經(jīng)常成為戶外拓展訓(xùn)練計(jì)劃重要的部分之一...
當(dāng)運(yùn)動(dòng)隊(duì)贏得時(shí),球員和教練經(jīng)常會(huì)把團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)作為他們獲勝的關(guān)鍵。在商業(yè)世界中也是如此。擁有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的企業(yè)更加成功,其底線得到了極大的提升。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)不只是通過(guò)聘用合格的員工而發(fā)生的,還需要通過(guò)旨在使員工團(tuán)結(jié)在一起的活動(dòng)來(lái)建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。南京團(tuán)...
所為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員,我認(rèn)為公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動(dòng)都可以稱做為團(tuán)建,哪怕一起吃個(gè)飯,一起跑個(gè)步,一起做個(gè)密室等等之類的,更別說(shuō)一起出游,培訓(xùn),拓展了,團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)一些大家認(rèn)可的有興趣的活動(dòng),讓大家聚在一起,達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的某...
團(tuán)建這個(gè)事情太重要了,別看一個(gè)士兵的作用,如果一個(gè)士兵有了負(fù)能量,傳染給另一個(gè)士兵,另一個(gè)士兵又傳給另一個(gè)。這樣下去之后,整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)傳播負(fù)能量,等到要打架的時(shí)候,大家彼此都有芥蒂,怎么能把架打好。唐末的五代十國(guó)里有個(gè)皇帝,叫做柴榮,他剛繼位時(shí),次...
團(tuán)建一般是企業(yè)老板或者人事安排的,其初衷都是為了增加員工之間的關(guān)系,企業(yè)凝聚力,向心力,團(tuán)結(jié)力。讓我們的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大,面對(duì)目標(biāo)與問(wèn)題能團(tuán)結(jié)一心地去面對(duì)。這也是讓我們公司變得更強(qiáng)大的一種方式。公司團(tuán)建是必須要舉辦的。也許有的人會(huì)問(wèn):為什么呢?因?yàn)槲覀?..
團(tuán)建的重點(diǎn)不在「團(tuán)」而在「建」,起不到建設(shè)意義的團(tuán)建毫無(wú)意義。由于國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的管理者,沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)管理概念,又缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)都是在瞎搞。很多企業(yè)為了團(tuán)建而團(tuán)建,簡(jiǎn)單粗暴地把團(tuán)隊(duì)建設(shè)解為團(tuán)建活動(dòng),同時(shí)又把團(tuán)建活動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為吃喝玩樂(lè)...
拓展型團(tuán)建是前些年很流行的一種團(tuán)建方式,通常會(huì)委托給培訓(xùn)公司,這也是被眾人評(píng)價(jià)吐槽,褒貶不一的一種團(tuán)建方式。拓展訓(xùn)練通常是把團(tuán)建活動(dòng)安排在專門(mén)設(shè)置的拓展訓(xùn)練基地,通過(guò)組織各種團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目,達(dá)到預(yù)定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。拓展培訓(xùn)的比較大優(yōu)點(diǎn)是效果可控,形...
通過(guò)社交媒體不斷與他人保持聯(lián)系,并為信息和娛樂(lè)提供的選擇。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō),智能手機(jī)需要晝夜不停地發(fā)出不斷通知。結(jié)果,曾經(jīng)很平常的自然發(fā)生的孤獨(dú)和寂靜時(shí)期被擠出了生活。音樂(lè),真人秀,抖音,視頻游戲,發(fā)推文和短信正在取代安靜和孤立的空間。沉默和孤獨(dú)被越...
拓展訓(xùn)練場(chǎng)上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環(huán)境,我們拋開(kāi)一切,全身心的投入到拓展訓(xùn)練中。我們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著一個(gè)陽(yáng)光而響亮的名字,在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開(kāi)始了極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,員工責(zé)任心是一切問(wèn)...
為您的企業(yè)員工計(jì)劃一次拓展訓(xùn)練活動(dòng),但在您應(yīng)該主持的地方停留?請(qǐng)牢記這六件事,以幫助簡(jiǎn)化搜索并找到適合您活動(dòng)的方式。當(dāng)涉及南京拓展訓(xùn)練時(shí),您的場(chǎng)所可以真正完成活動(dòng)。完美的活動(dòng)計(jì)劃可以幫助您提高員工的整體體驗(yàn),而不太出色的設(shè)置確實(shí)可以減輕阻礙整個(gè)工作...
團(tuán)建的意思隨著社會(huì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)繁榮。已經(jīng)由初期的重要拓展演變出一種吃喝型團(tuán)建。這種團(tuán)建不像傳統(tǒng)團(tuán)建,去辛苦,去累。而是選擇以輕松,娛樂(lè)的方式來(lái)團(tuán)結(jié)員工。但是其缺點(diǎn)也很明顯。非常容易厭倦,尤其是一大堆領(lǐng)導(dǎo)在桌的情況下。很難發(fā)揮原來(lái)的自己。傳統(tǒng)的拓展團(tuán)建...
信任成就團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是介于組織與團(tuán)體之間當(dāng)下流行的一種合作方式,世界各地很普遍,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈,一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)人相互信任的,團(tuán)隊(duì)也會(huì)因此信任而變得繁華。企業(yè)拓展培訓(xùn)也是如此,重要的步驟就是建立信任,首先信任自己的團(tuán)隊(duì),在將工作分...
團(tuán)建活動(dòng)的想法在工作日的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)開(kāi)始部門(mén)野餐,然后參觀附近的公園。您可以在辦公室外燒烤,建議員工自己拿菜。或者,您可以為團(tuán)隊(duì)訂購(gòu)比薩餅,或從當(dāng)?shù)氐牟惋嫹?wù)商或餐廳購(gòu)買(mǎi)午餐。您與員工共享的目標(biāo)是,您聚在一起分享用餐時(shí)的質(zhì)量交談時(shí)間。您可以贊助員工聚...
都說(shuō)一個(gè)公司怎么樣,看團(tuán)建就知道。因?yàn)樾⌒〉膱F(tuán)建活動(dòng)確實(shí)能把公司的優(yōu)缺點(diǎn)直接呈現(xiàn)出來(lái)。隨著團(tuán)建活動(dòng)花樣越來(lái)越多,玩法越來(lái)越新穎,大家都理所當(dāng)然的覺(jué)得團(tuán)建就是放松和玩樂(lè),不再思考團(tuán)建還有什么目的性。反而覺(jué)得那些冠名上的團(tuán)隊(duì)溝通力、凝聚力、向心力等等都...
促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系,明確一致的方向,并配合企業(yè)的文化和理念,實(shí)現(xiàn)精神上的激勵(lì)以及員工對(duì)文化的認(rèn)同管理,通過(guò)互相的傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)等凝聚團(tuán)隊(duì)力量。戶外拓展訓(xùn)練通過(guò)豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等互動(dòng)元素以及體驗(yàn)項(xiàng)目,能夠確立自...
劇本式情景主題團(tuán)建簡(jiǎn)單的玩法就如狼人殺,進(jìn)一步的玩法設(shè)定情景情節(jié)之類等,例如:跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目,根據(jù)歷史、節(jié)日、社會(huì)熱點(diǎn)去設(shè)定情景主題,通過(guò)情景主題+互動(dòng)游戲的形式,在娛樂(lè)玩耍中達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合的目的。比如去佛山功夫之鄉(xiāng),武俠主題等等,這類創(chuàng)新...
公司團(tuán)建的意義就在于,在一個(gè)合適的地點(diǎn)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞剑寙T工得心情得以放輕松,并且可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情,使得以后得工作更加順利。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的...
團(tuán)建,是一種幫助企業(yè)向員工和社會(huì)傳達(dá)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念的載體。在團(tuán)建活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行過(guò)程中,通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的拆解、融入,再次呈現(xiàn),更深入的了解他們是怎樣的人,有助于消除誤會(huì)與隔閡,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契。從現(xiàn)實(shí)角度講,一位員工在一個(gè)企業(yè)工作是直...
拓展訓(xùn)練場(chǎng)上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環(huán)境,我們拋開(kāi)一切,全身心的投入到拓展訓(xùn)練中。我們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著一個(gè)陽(yáng)光而響亮的名字,在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開(kāi)始了極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,員工責(zé)任心是一切問(wèn)...
一個(gè)普遍的誤解是,快速的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)不如更長(zhǎng)更深入的活動(dòng)有效。但是現(xiàn)實(shí)是,即使在很短的時(shí)間內(nèi),仍然有很多活動(dòng)可以帶來(lái)出色的結(jié)果。當(dāng)您想到公司團(tuán)建時(shí),您可能會(huì)想到漫長(zhǎng)的全天活動(dòng),但這并不需要花費(fèi)大量時(shí)間。雖然時(shí)間更長(zhǎng),參與程度更高的活動(dòng)是非常有價(jià)...
那么好的團(tuán)建需要哪幾個(gè)好的因素呢?1:要有互動(dòng),內(nèi)容策劃內(nèi)容的時(shí)候,千萬(wàn)不要只是問(wèn)詢組內(nèi)人喜歡做什么。比如大家喜好看電影,喜好看書(shū),難道就組織大**一起去做這個(gè)?有的活動(dòng)可能一部分人喜歡,一部分人不喜歡,但如果互動(dòng)性很強(qiáng)的話,完全可以組織起來(lái),帶動(dòng)...
當(dāng)您在戶外時(shí),腳踩到巖石,樹(shù)根或其他物體上并不少見(jiàn)。這可能會(huì)使您的腳感到痛苦甚至危險(xiǎn),尤其是如果您沒(méi)有穿正確的鞋。這是因?yàn)槟趹敉馐褂玫男有枰獜那皞?cè)和后側(cè)保護(hù)雙腳。這樣一來(lái),您的腳趾和腳踝都將變得安全。這就是為什么我們總是建議您遠(yuǎn)足時(shí)穿封閉的鞋子...
都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)...
春天來(lái)了,這意味著該是到戶外拓展訓(xùn)練的時(shí)候到了!在日常活動(dòng)中增加一些戶外拓展訓(xùn)練,無(wú)論是跑步,騎自行車還是在公園做瑜伽,都可以使您的身心都受益。盡管并非所有機(jī)制都被很好地理解,但多項(xiàng)研究表明,身心健康與戶外拓展訓(xùn)練之間有著明顯的聯(lián)系。在使用外部協(xié)助...
再來(lái)說(shuō)說(shuō),為什么團(tuán)建盡量要參加團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)的活動(dòng),作為團(tuán)隊(duì)中的一員,去參加也有那么一點(diǎn)義務(wù)的味道。畢竟,如果在團(tuán)隊(duì)中被貼上了“不合群”、“不好說(shuō)話”的標(biāo)簽以后,就可能不太好了。當(dāng)然了,如果你足夠牛叉,那也可以忽略別人的感受。就比如那個(gè)被上帝...
在為大型團(tuán)隊(duì)成功進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)時(shí),應(yīng)從一開(kāi)始就明確定義兩個(gè)部分:目標(biāo)和預(yù)算。明確活動(dòng)的目標(biāo):了解您希望從團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中獲得的收益,將有助于確保它既有趣又有效。為了幫助您明確目標(biāo),請(qǐng)遵循“五個(gè)W”–誰(shuí);什么;哪里;為什么;什么時(shí)候。將所有這些放在一...
尋找開(kāi)箱即用的機(jī)會(huì)–找到一個(gè)高效,省時(shí)的活動(dòng)的第一步是要有一點(diǎn)創(chuàng)造力,并要主動(dòng)尋找創(chuàng)新機(jī)會(huì)。如果您一直認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)需要大量時(shí)間來(lái)完成,那么您可能甚至還沒(méi)有考慮過(guò)很多便捷的機(jī)會(huì)。例如:在全員公司聚會(huì)之初–即使對(duì)于彼此熟悉的員工而言,在全員會(huì)議上也可以...
說(shuō)團(tuán)建比較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧,顯而易見(jiàn)和實(shí)際的作用。初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少,合作不順利有隔閡?那來(lái)一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)...
在一個(gè)充滿干擾的世界和比以往任何時(shí)候都更容易被人誤解的世界中,公司越來(lái)越難以保持其員工士氣。分析A公司進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn),高度敬業(yè)的員工和團(tuán)隊(duì)可以使公司的利潤(rùn)提高21%。參與機(jī)構(gòu)研究所的另一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),厭倦工作的雇員每年給公司造成的損失高達(dá)5500億美...