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財務人員在年底時需完成的工作任務越來越多。這些任務包括現金核對、資產盤點、往來賬項核對、內部控制督導評價、內部審計專項檢查等等工作。一項項工作伴隨著熱浪向我們財務科的小伙伴們襲來！這惱人的內控，怎么就落到我們財務頭上了呢？這***個問題就出來了，為什么要做內控？內控是**要求的、財政部門推動的工作。財政部文件上寫的很明白，財政預算批復、審計局年終審計、紀委巡查、組織部考核干部等等都要與內控掛起鉤來。不做內控，財政和審計部門會直接找我們財務科麻煩，紀委巡查組會直接拿單位一把手是問，單位領導回過頭來肯定不會給我們財務好臉色。既然如此，還是做吧！加強內控評價建設，能提升單位形象；加強內控評價建設，能...

基于***的現狀診斷結果，國有企業需精心謀劃內部控制體系的頂層設計。國有企業推動內部控制體系建設的第二個步驟：強化組織保障，健全內控組織體系。建議企業實施內部控制體系建設應健全內控組織體系，強化組織保障。完善法人治理結構。股東大會、董事會、黨委會、監事會和經理層各自權責清晰，邊界明確。明確專門的內控管理機構。企業可在董事會下設立風險管理委員會，并在風險管理委員會下設立專門的內控歸口管理機構，負責統籌本企業內控體系的建設、執行、監督評價及整改落實。設置專業的內控管理崗位。各部門負責人是本部門的內控負責人，負責和監督本部門內控工作的開展。各部門應配備專人或專崗負責組織開展本部門的內控工作。設置**...

****招商引資全過程的風險把控，項目談判。**在項目談判過程中需多方面把控風險，以實現高效、合法、可持續的招商引資。具體如下：一、清楚項目總體目標及細分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗證項目可行性，明確項目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內部職責不清等出現違法超權限承諾，為后續項目實施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項目談判，優惠獎勵政策應與地方稅收貢獻掛鉤考核，明確違約責任，堅持可持續發展目標，扶持政策合法合規。四、非重大項目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態化。五、新項目引進與舊項目退出切割，分開談判舊項目合同解除和新項目扶持政策...

收支管理是醫院財務管理的**內容之一，直接關系到醫院的經濟運營狀況和可持續發展能力。隨著醫療市場的競爭加劇和醫保政策的不斷調整，要求醫院在提供高質量醫療服務的同時，合理控制醫療費用，這就需要醫院加強對收支的管理和控制。1、數據分析：分析醫院收入、支出的財務數據，查看收入是否及時足額入賬，支出是否合理、合規。2、流程審查：對收費、退費、報銷等收支流程進行詳細審查，檢查關鍵控制點的設置和執行情況。3、憑證抽查：隨機抽取收支憑證，檢查憑證的真實性、合法性和完整性，核實收支的準確性。通過內控診斷加強對收支的管理和監督，對于保障醫院資金安全和合理使用具有重要意義。加強行政事業單位內控監督，能提高執行力度...

**的招商引資工作，直接關系到地方產業的培育發展，是推進地方產業結構調整、產業聚集及人才引進的重要抓手。近年來，因部分招商引資項目存在投資實力名不副實，**風險控制缺位項目進展不佳，以及給予的優惠政策因不合規而無法兌現等問題，極易引發后續審計及巡視整改風險，且不能實現招引目的。因此，我們特意整理了**招商引資中各過程的風險把控點，***講***點：項目談判的風險把控之前期對接項目談判首先應注重和做好前期對接和法律法規政策梳理的前期準備工作，然后才能進入項目的實質談判。在前期對接過程中，應做好以下幾項工作：1.嚴格按產業規劃抉擇，圍繞扶持產業招商目標，不符合規劃的堅決放棄。2.對投資主體作盡職調...

****招商引資全過程的風險把控，項目談判。**在項目談判過程中需多方面把控風險，以實現高效、合法、可持續的招商引資。具體如下：一、清楚項目總體目標及細分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗證項目可行性，明確項目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內部職責不清等出現違法超權限承諾，為后續項目實施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項目談判，優惠獎勵政策應與地方稅收貢獻掛鉤考核，明確違約責任，堅持可持續發展目標，扶持政策合法合規。四、非重大項目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態化。五、新項目引進與舊項目退出切割，分開談判舊項目合同解除和新項目扶持政策...

****招商引資全過程的風險把控，法律法規及政策梳理。招商引資應當依法依規進行，要注意項目的合規性審查，因此，有必要做好前期法律法規及政策梳理準備。具體應做好以下工作：一是，**招商部門應對現有法律法規和省市及地方**招商政策進行***匯編整理，裝訂成冊。二是，**招商部門應將已裝訂成冊的招商引資法律法規政策對招商工作人員進行培訓，使其對招商法律法規政策了然于胸。在前期與投資者對接過程中，做到對投資主體的政策訴求及時正確解答，既體現**招商工作人員的整體素質，又可防止承諾不合規的政策導致履行不能。否則，不利于項目的落地生根，而且影響**的招商引資環境。三是，將地方**裝訂成冊的匯編政策材料，及...

公立醫院內部控制常見**問題。二、難以辨別內部控制評價與風險評估的關系實務中，我們普遍發現公立醫院難以辨別內部控制評價與風險評估的關系。盡管有些公立醫院內部審計部門同步開展了內部控制評價與風險評估工作，但也難以劃分二者的區別，普遍認為風險評估只是需要指出問題對應的風險，在方法上無本質差異。從大部分醫院內部審計部門開展工作的效果來看，無論是內部控制評價還是風險評估，普遍還是圍繞業務層面六大項內容開展，**以財務收支事項為主。云內控咨詢團隊的專業優勢體現在哪里呢？醫院內控服務服務多少錢內部控制里面它有七大應用工具，***個應用工具就是不相容職務的分離控制，這個在整個內控里面是**基本的一個，但是也...

醫院如何在各領域開展內控診斷？（八）科研科研活動需要大量的資源投入和科學的管理，為確保科研項目的順利實施和科研成果的質量，開展內控診斷有助于優化科研管理流程，提高科研資源的利用效率，促進醫學創新的持續發展。比如說1、對項目管理審查：審查科研項目的立項、實施、驗收等環節的管理情況，確保科研項目按計劃進行。2、對經費使用檢查：檢查科研經費的預算編制、執行和核算情況，防止經費濫用和浪費。3、成果轉化評估：評估科研成果的轉化情況，看是否建立有效的激勵機制和轉化渠道。醫院的科研項目通常涉及大量的資金投入，包括科研經費的申請、使用和核算等環節。科研資金的合理使用和合規管理是確保科研項目順利進行的重要保障。...

收支管理是醫院財務管理的**內容之一，直接關系到醫院的經濟運營狀況和可持續發展能力。隨著醫療市場的競爭加劇和醫保政策的不斷調整，要求醫院在提供高質量醫療服務的同時，合理控制醫療費用，這就需要醫院加強對收支的管理和控制。1、數據分析：分析醫院收入、支出的財務數據，查看收入是否及時足額入賬，支出是否合理、合規。2、流程審查：對收費、退費、報銷等收支流程進行詳細審查，檢查關鍵控制點的設置和執行情況。3、憑證抽查：隨機抽取收支憑證，檢查憑證的真實性、合法性和完整性，核實收支的準確性。通過內控診斷加強對收支的管理和監督，對于保障醫院資金安全和合理使用具有重要意義。加強行政事業單位內控監督，能保障制度落實...

內部控制里面它有七大應用工具，***個應用工具就是不相容職務的分離控制，這個在整個內控里面是**基本的一個，但是也是**重要的一個，因為它是調控風險的。首先是預算業務單位應當建立健全預算編制、審批、執行、決算與評價等預算內部管理制度，明確相關崗位的職責權限，確保預算編制、審批、執行、評價等不相容崗位相互分離。第二是收支業務1.單位應當建立健全收入內部管理制度，明確相關崗位的職責權限，確保收款、會計核算等不相容崗位相互分離。2.單位應當建立健全支出內部管理制度，確定單位經濟活動的各項支出標準，明確支出報銷流程，按照規定辦理支出事項。明確相關崗位的職責權限，確保支出申請和內部審批、付款審批和付款執...

科研活動需要大量的資源投入和科學的管理，為確保科研項目的順利實施和科研成果的質量，開展內控診斷有助于優化科研管理流程，提高科研資源的利用效率，促進醫學創新的持續發展。比如說1、對項目管理審查：審查科研項目的立項、實施、驗收等環節的管理情況，確保科研項目按計劃進行。2、對經費使用檢查：檢查科研經費的預算編制、執行和核算情況，防止經費濫用和浪費。3、成果轉化評估：評估科研成果的轉化情況，看是否建立有效的激勵機制和轉化渠道。醫院的科研項目通常涉及大量的資金投入，包括科研經費的申請、使用和核算等環節。科研資金的合理使用和合規管理是確保科研項目順利進行的重要保障。同時，科研項目還需要協調各方資源，包括科...

中心將內控工作作為***落實****要求的重要抓手，“以黨建促內控，以內控強黨建”，不斷推動內控工作與黨風廉政建設緊密結合。一是宣傳方式多樣化。日常工作中充分利用宣傳展板及微信公眾號平臺等多種形式，加強黨風廉政宣傳教育，引導中心職工時刻將內控理念貫穿于工作全程，內植于各項工作之中，自覺從內控角度思考問題、推動工作。二是會商座談常態化。不定期開展共建交流，促進財會內部控制建設提升，開展座談交流，對單位經濟活動風險評估、“三重一大”議事決策機制、人才隊伍建設等問題總結經驗做法、分析短板不足、提出管理措施，有效推動財會規范化管理水平和提升風險防范效能。三是警示教育長效化。組織觀看廉政警示紀錄片，用典...

醫院如何在各領域開展內控診斷？（七）醫療醫療活動本身具有較高的風險性，患者對醫療服務的要求也越來越高。醫院需要通過不斷提升醫療服務質量和管理水平來提高患者滿意度，增強自身的競爭力。在醫療領域開展內控診斷，可以從以下幾個方面入手：1.醫療質量評估：通過醫療質量指標分析、病歷審查等方式，評估醫療服務的質量和安全控制情況。2.醫療流程審查：對掛號、就診、檢查、***、出院等醫療服務流程進行梳理，檢查關鍵環節的風險控制。3.患者滿意度調查：了解患者對醫療服務的滿意度，從側面反映醫院醫療內控的效果。開展醫療領域的內控診斷，有助于醫院更好地適應醫療**的要求，落實相關政策，確保醫院在**過程中能夠實現可持...

行政事業單位及體制內財務在審核發放評審費和勞務費時需謹慎，以免在內控評價、審計和巡視中被查出問題。一、授課費發放細節醫院同事上班時間授課，若本職工作包含培訓授課職能，再發放授課費可能不合規，因其可能是正常履職不應重復獲酬；若授課為額外任務，如臨時特殊培訓且超出日常工作范圍，經合理審批流程且有明確制度依據時可考慮發放。二、評審費和勞務費通用小細節1.單位要有明確的評審費、勞務費發放制度文件，否則隨意發放屬違規。要明確何種評審活動可發放及發放標準。2.即使有制度也不能超標準發放，如規定上限每人每天500元卻發800元則違規。3.不能讓未實際參與評審或勞務活動的人員領取費用，也不能讓與被評審項目有利...

為什么內控工作不好做？首先，內控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板有標準，做的不標準等于白忙活。財務科本職工作那么繁忙，人員又少，自己來做從時間和效果上都難以保證。其次，內控需要理順單位領導和各科室的職責歸屬、權力分配等，地球人都明白，這在每個單位都是敏感地帶。都是平行部門，讓咱們財務怎么“理”才能“順”？大家理解不到位、財務科一旦溝通處理不妥當，就會直接在同事之間造成諸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。內控真是個費力不討好的活！***，單位領導尤其是一把手對內控了解不多，找第三方協助肯定要涉及到費用問題，領導一聽是花錢的事，直接的反應就是不做，你們財務科自己干吧！因此，自己做有困難；真要做起來，...

**采購業務與資產控制業務中的不相容職務分離。單位應當建立健全**采購預算與計劃管理、**采購活動管理、驗收管理等**采購內部管理制度。應當明確相關崗位的職責權限，確保**采購需求制定與內部審批、招標文件準備與復核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。針對資產管理這塊，單位應當對資產實行分類管理，建立健全資產內部管理制度。單位應當合理設臵崗位，明確相關崗位的職責權限，確保資產安全和有效使用。單位應當建立健全貨幣資金管理崗位責任制，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作。嚴禁一人保管收付款項所需...

基于***的現狀診斷結果，國有企業需精心謀劃內部控制體系的頂層設計。國有企業推動內部控制體系建設的第二個步驟：強化組織保障，健全內控組織體系。建議企業實施內部控制體系建設應健全內控組織體系，強化組織保障。完善法人治理結構。股東大會、董事會、黨委會、監事會和經理層各自權責清晰，邊界明確。明確專門的內控管理機構。企業可在董事會下設立風險管理委員會，并在風險管理委員會下設立專門的內控歸口管理機構，負責統籌本企業內控體系的建設、執行、監督評價及整改落實。設置專業的內控管理崗位。各部門負責人是本部門的內控負責人，負責和監督本部門內控工作的開展。各部門應配備專人或專崗負責組織開展本部門的內控工作。設置**...

醫療活動本身具有較高的風險性，患者對醫療服務的要求也越來越高。醫院需要通過不斷提升醫療服務質量和管理水平來提高患者滿意度，增強自身的競爭力。在醫療領域開展內控診斷，可以從以下幾個方面入手：1.醫療質量評估：通過醫療質量指標分析、病歷審查等方式，評估醫療服務的質量和安全控制情況。2.醫療流程審查：對掛號、就診、檢查、***、出院等醫療服務流程進行梳理，檢查關鍵環節的風險控制。3.患者滿意度調查：了解患者對醫療服務的滿意度，從側面反映醫院醫療內控的效果。開展醫療領域的內控診斷，有助于醫院更好地適應醫療**的要求，落實相關政策，確保醫院在**過程中能夠實現可持續發展。創新進取的云內控咨詢團隊，為單位...

近年來，多地公安廳創新了自己的內控理念和模式，以資金管理為源頭，健全制度規范，完善工作流程，搭建內控平臺，實現了沿資金運行軌跡的全閉環數字管控，經費管控水平和保障能力***提升。第一步，完善制度規程。著眼規范公務接待、會議、培訓、差旅等經費管理；第二步，規范崗位設置。根據內控管理相關規定和工作實際，對預算、非稅收入和往來款、核算業務、**采購、資產、物資、批量耗材、建設項目等關鍵業務，設定不兼任、不相容崗位，形成重點崗位相互分離、相互制約的權力制衡機制。第三步，定標準。通過組織業務骨干集中研討、深入**基層單位蹲點調研、專業機構合作共建等多種形式，形成公安機關內部控制指引框架。第四步，搭建平臺...

國有企業在國民經濟中占據著舉足輕重的地位，而健全有效的內部控制體系是其實現戰略目標、保障資產安全、提升運營效率的**保障。推動內部控制體系建設可遵循六個步驟，***個是***診斷評估現狀。1.通過***梳理業務流程、管理流程和財務流程，關注業務流程關鍵環節和重要節點，查找業務流程缺陷、識別各流程步驟可能存在的固有風險點，形成本企業標準業務流程及風險清單。2.結合業務流程關鍵環節的風險管理及合規管理要求，分析現有控制措施的控制效果，梳理形成本企業剩余風險清單。3.通過擬訂本企業風險評估標準，組織各層級領導及**員工針對剩余風險進行風險評估，確定本企業各風險點對應的風險等級。4.針對存在重要風險及...

依據頂層設計所確定的框架與目標，國有企業需對現有的業務流程與制度進行***細致的梳理與優化。因此第四個步驟就是精細梳理流程制度。企業應基于本企業標準業務流程及風險清單、本企業內部控制組織體系以及本企業授權標準體系，***開展本企業制度建設工作，對本企業內控體系進行優化設計。在制度梳理方面，確保每一項內部控制制度的條款清晰明確、具有可操作性。對于不相容職務分離制度，精確界定哪些職務不能由同一人兼任，如財務中的出納與會計崗位、采購中的采購申請與審批崗位等，并制定相應的監督與制衡機制。同時，根據業務發展與外部環境變化，及時更新與補充制度內容，確保制度的時效性與適應性。例如，隨著數字化技術在企業運營中...

身為事業單位的財務工作者，特別是會計崗位人員，面臨著諸多潛在的職業風險與道德考驗。除廣為人知的職務侵占罪和挪用資金罪外，部分財務人員心懷僥幸，妄圖實施“借雞生蛋”的違規操作，私自把單位公款轉至個人賬戶，企圖謀取私利，幻想實現“公款歸單位，利息歸個人”的荒謬目標。鑒于財務人員所處崗位資金往來頻繁且密集，單位務必及時開展職業道德教育活動以及內部控制培訓課程，促使其深刻領悟并嚴格遵循法律法規以及單位的各項規章制度，從根源上防止違法違紀行徑的滋生與蔓延，切實維護單位資金安全與運營秩序。寫一篇以事業單位財務人員職業道德為主題的宣傳稿推薦一些關于財務人員違法違規的真實案例有哪些具體的法律法規來約束事業單位...

為什么內控工作不好做？首先，內控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板有標準，做的不標準等于白忙活。財務科本職工作那么繁忙，人員又少，自己來做從時間和效果上都難以保證。其次，內控需要理順單位領導和各科室的職責歸屬、權力分配等，地球人都明白，這在每個單位都是敏感地帶。都是平行部門，讓咱們財務怎么“理”才能“順”？大家理解不到位、財務科一旦溝通處理不妥當，就會直接在同事之間造成諸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。內控真是個費力不討好的活！***，單位領導尤其是一把手對內控了解不多，找第三方協助肯定要涉及到費用問題，領導一聽是花錢的事，直接的反應就是不做，你們財務科自己干吧！因此，自己做有困難；真要做起來，...

某縣財政局強力推進全縣行政事業單位內部控制建設。一、“以訓促建”。縣財政局連續3年舉辦了全縣行政事業單位財會人員業務培訓，針對行政事業單位內部控制建設、實務操作、經驗交流及信息化建設等方面開展專題培訓活動。二、“以報促建”。連續3年優化、細化行政事業單位內部控制報告編報工作方案，堅持對內部控制報告中重點、難點問題進行分析，補充完善單位的內控建設情況，形成能夠反映行政事業單位內部控制建設情況的總結報告。三、“以查促建”。對全縣行政事業單位內部控制建設開展督導和檢查評價工作，對內部控制建設工作規范的單位，積極推廣經驗做法，充分發揮先進**作用；對內部控制建設工作薄弱的單位，進行“面對面”、“手把手...

公立醫院內部控制常見問題。采購未實現統籌歸口，分散采購導致流程不規范甚至不相容職責未分離實務中，我們可以發現公立醫院的采購管理模式并不統一，有些醫院設置了招標采購中心、采購辦公室等部門，一種模式是由其統籌醫院所有采購事項，還有一種模式是其只負責**采購目錄內及達到院內招標采購限額的采購事項，限額以下的由各采購事項歸口管理部門負責。還有一種情形就是醫院并未設置上述部門，采購事項是分散在對應的資產管理部門，由其根據資產管理范疇同時負責對應資產的采購事項，但這也使得某項采購品類從預算編制、立項、論證、采購實施、合同簽訂、驗收、保管、處置等全過程管理，未實現“采管分離”。開展內控評價，能增強風險防范意...

公立醫院內部控制常見問題。采購未實現統籌歸口，分散采購導致流程不規范甚至不相容職責未分離實務中，我們可以發現公立醫院的采購管理模式并不統一，有些醫院設置了招標采購中心、采購辦公室等部門，一種模式是由其統籌醫院所有采購事項，還有一種模式是其只負責**采購目錄內及達到院內招標采購限額的采購事項，限額以下的由各采購事項歸口管理部門負責。還有一種情形就是醫院并未設置上述部門，采購事項是分散在對應的資產管理部門，由其根據資產管理范疇同時負責對應資產的采購事項，但這也使得某項采購品類從預算編制、立項、論證、采購實施、合同簽訂、驗收、保管、處置等全過程管理，未實現“采管分離”。行政事業單位內控，為單位的高效...

某環保事業單位緊盯關鍵領域，提升財政資金質效。一是以關鍵崗位為重點。嚴格按照不相容崗位分離原則，對關鍵崗位嚴格管控，定期輪崗。對于無**崗的，定期組織關鍵崗位專項內部審計。二是以關鍵環節為重點。隨著環保事業高質量發展要求逐年增強，工作任務逐漸增加，每年需采購大量的試劑藥品和耗材，采購金額占比較高。為規避采購風險，加強耗材資產管理，避免出現資產流失，專門制定了試劑和耗材管理制度，全流程監管試劑耗材采購和使用過程，保障了國有資產管理安全高效。三是以關鍵項目為重點。對重點項目中金額較高的委托業務，制定對外委托項目工作流程，從項目金額、采購方式、供應商選擇、招投標流程及合同管理等環節抓實抓細，提高了對...

收支管理是醫院財務管理的**內容之一，直接關系到醫院的經濟運營狀況和可持續發展能力。隨著醫療市場的競爭加劇和醫保政策的不斷調整，要求醫院在提供高質量醫療服務的同時，合理控制醫療費用，這就需要醫院加強對收支的管理和控制。1、數據分析：分析醫院收入、支出的財務數據，查看收入是否及時足額入賬，支出是否合理、合規。2、流程審查：對收費、退費、報銷等收支流程進行詳細審查，檢查關鍵控制點的設置和執行情況。3、憑證抽查：隨機抽取收支憑證，檢查憑證的真實性、合法性和完整性，核實收支的準確性。通過內控診斷加強對收支的管理和監督，對于保障醫院資金安全和合理使用具有重要意義。行政事業單位內控對單位的文化建設有何影響...

醫療活動本身具有較高的風險性，患者對醫療服務的要求也越來越高。醫院需要通過不斷提升醫療服務質量和管理水平來提高患者滿意度，增強自身的競爭力。在醫療領域開展內控診斷，可以從以下幾個方面入手：1.醫療質量評估：通過醫療質量指標分析、病歷審查等方式，評估醫療服務的質量和安全控制情況。2.醫療流程審查：對掛號、就診、檢查、***、出院等醫療服務流程進行梳理，檢查關鍵環節的風險控制。3.患者滿意度調查：了解患者對醫療服務的滿意度，從側面反映醫院醫療內控的效果。開展醫療領域的內控診斷，有助于醫院更好地適應醫療**的要求，落實相關政策，確保醫院在**過程中能夠實現可持續發展。云內控助力行政單位提升采購管理水...