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公立醫院內部控制常見**問題。二、難以辨別內部控制評價與風險評估的關系實務中，我們普遍發現公立醫院難以辨別內部控制評價與風險評估的關系。盡管有些公立醫院內部審計部門同步開展了內部控制評價與風險評估工作，但也難以劃分二者的區別，普遍認為風險評估只是需要指出問題對應的風險，在方法上無本質差異。從大部分醫院內部審計部門開展工作的效果來看，無論是內部控制評價還是風險評估，普遍還是圍繞業務層面六大項內容開展，**以財務收支事項為主。合同管理是行政事業單位經濟活動中的關鍵環節，涉及到法律風險和經濟風險的防范。行政事業單位內控軟件價錢內部控制對行政事業單位具有重要的目的和意義。目的方面，一是確保合規運行，促...

某縣財政局強力推進全縣行政事業單位內部控制建設。一、“以訓促建”。縣財政局連續3年舉辦了全縣行政事業單位財會人員業務培訓，針對行政事業單位內部控制建設、實務操作、經驗交流及信息化建設等方面開展專題培訓活動。二、“以報促建”。連續3年優化、細化行政事業單位內部控制報告編報工作方案，堅持對內部控制報告中重點、難點問題進行分析，補充完善單位的內控建設情況，形成能夠反映行政事業單位內部控制建設情況的總結報告。三、“以查促建”。對全縣行政事業單位內部控制建設開展督導和檢查評價工作，對內部控制建設工作規范的單位，積極推廣經驗做法，充分發揮先進**作用；對內部控制建設工作薄弱的單位，進行“面對面”、“手把手...

公立醫院內部控制常見問題?；椖空袠丝刂苾r由審計部門出具，工程變更或簽訂缺乏有效控制實務中，我們可以發現公立醫院對于基建項目的管理往往缺乏專業性，在前期論證、招標控制價、工程設計變更或簽訂、檔案歸檔等環節往往存在較大風險。針對上述提及的兩項主要問題，我們予以展開。一是內部審計部門委托第三方機構出具招標控制價并作為執行依據，使得審計直接參與執行環節，違背**性原則；二是缺乏有效的制度設計明確工程設計變更的基本原則，包括界定一般變更與重大變更，并明確對應的管理流程，實務中公立醫院工程變更往往隨意性較大，且變更的權限設置缺乏合理性。云內控助力單位提高決策科學性，通過數據分析和風險評估，為決策提供可...

公立醫院內部控制常見**問題。一、“三重一大”議事決策機制重復上會情形普遍實務中大家經常容易混淆“大額度資金使用”、“重大項目安排”、“大額資金支付”等之間的關系，已在“重大項目安排”中決策過的事項，又被作為“大額度資金使用”重復決策，或者說已經作為“大額資金使用”進行過集體決策但在該事項的支付環節中，只要金額達到上會決策范圍，還需要作為“大額資金支付”事項再次進行上會，導致同一事項在事項審批、實施過程中的重要環節、資金支付等環節均需要上會，影響決策效率。單位內控軟件為單位穩定運行助力。公立醫院內控思路清晰身為事業單位的財務工作者，特別是會計崗位人員，面臨著諸多潛在的職業風險與道德考驗。除廣為...

****招商引資全過程的風險把控，法律法規及政策梳理。招商引資應當依法依規進行，要注意項目的合規性審查，因此，有必要做好前期法律法規及政策梳理準備。具體應做好以下工作：一是，**招商部門應對現有法律法規和省市及地方**招商政策進行***匯編整理，裝訂成冊。二是，**招商部門應將已裝訂成冊的招商引資法律法規政策對招商工作人員進行培訓，使其對招商法律法規政策了然于胸。在前期與投資者對接過程中，做到對投資主體的政策訴求及時正確解答，既體現**招商工作人員的整體素質，又可防止承諾不合規的政策導致履行不能。否則，不利于項目的落地生根，而且影響**的招商引資環境。三是，將地方**裝訂成冊的匯編政策材料，及...

基于***的現狀診斷結果，國有企業需精心謀劃內部控制體系的頂層設計。國有企業推動內部控制體系建設的第二個步驟：強化組織保障，健全內控組織體系。建議企業實施內部控制體系建設應健全內控組織體系，強化組織保障。完善法人治理結構。股東大會、董事會、黨委會、監事會和經理層各自權責清晰，邊界明確。明確專門的內控管理機構。企業可在董事會下設立風險管理委員會，并在風險管理委員會下設立專門的內控歸口管理機構，負責統籌本企業內控體系的建設、執行、監督評價及整改落實。設置專業的內控管理崗位。各部門負責人是本部門的內控負責人，負責和監督本部門內控工作的開展。各部門應配備專人或專崗負責組織開展本部門的內控工作。設置**...

某縣財政局強力推進全縣行政事業單位內部控制建設。一、“以訓促建”?？h財政局連續3年舉辦了全縣行政事業單位財會人員業務培訓，針對行政事業單位內部控制建設、實務操作、經驗交流及信息化建設等方面開展專題培訓活動。二、“以報促建”。連續3年優化、細化行政事業單位內部控制報告編報工作方案，堅持對內部控制報告中重點、難點問題進行分析，補充完善單位的內控建設情況，形成能夠反映行政事業單位內部控制建設情況的總結報告。三、“以查促建”。對全縣行政事業單位內部控制建設開展督導和檢查評價工作，對內部控制建設工作規范的單位，積極推廣經驗做法，充分發揮先進**作用；對內部控制建設工作薄弱的單位，進行“面對面”、“手把手...

在科研經費報銷過程中，常常會出現一些讓財務人員陷入兩難的情況?？蒲腥藛T對于費用是否可報銷的疑問不斷，而財務既要確保經費合理使用，又要符合內控規定，面臨著諸多挑戰。下面我將分享你一份科研經費報銷之“雷區清單”的***部分，快來點贊收藏吧。1.不得用于與本項目研究工作不相關的支出。2.不得通過虛構經濟業務（如器設備購置、測試化驗加工、試劑材料采購、科研合作與協作、材料、租車、會議、差旅、餐費、交通、印刷、圖文制作、圖書等業務）、編造虛假合同、使用虛假票據截留、套取、侵占科研經費。3.違規向與科研項目（課題）無關的人員發放勞務費和**咨詢費，通過虛構人員名單，虛報、冒領、超標準發放勞務費和**咨詢費...

****招商引資全過程的風險把控，項目簽約落地后續風險把控。**招商部門按項目建檔進行“全生命周期管理”，并對項目履約進度、政策兌現節點等采用表格化管理。鑒于**招商項目多、周期長、涉及部門多等特點，項目簽約落地后對于整個項目的全過程跟蹤建檔管理很有必要，可以保障工作的連續性，項目履行的可追溯性。其次，**作為行**議的主體，一般不能直接就協議履行提起訴訟，對投資者的違約情況，只能以催告方式督促其履行協議義務，痕跡化管理工作不可小視，既可以推進項目履約，又可以保留被訴證據，防范風險。**招商引資活動意義重大，進行項目談判、協議締結、項目落地后續管理的全過程風險防控十分必要，并適應招商引資目標的...

****招商引資全過程的風險把控，法律法規及政策梳理。招商引資應當依法依規進行，要注意項目的合規性審查，因此，有必要做好前期法律法規及政策梳理準備。具體應做好以下工作：一是，**招商部門應對現有法律法規和省市及地方**招商政策進行***匯編整理，裝訂成冊。二是，**招商部門應將已裝訂成冊的招商引資法律法規政策對招商工作人員進行培訓，使其對招商法律法規政策了然于胸。在前期與投資者對接過程中，做到對投資主體的政策訴求及時正確解答，既體現**招商工作人員的整體素質，又可防止承諾不合規的政策導致履行不能。否則，不利于項目的落地生根，而且影響**的招商引資環境。三是，將地方**裝訂成冊的匯編政策材料，及...

行政事業單位若要有效實施內部控制，關鍵在于正確把握內控制度建設與有效執行的關系。在制度建設方面，不能盲目照搬照抄。需立足實際，摒棄不適用的框架制度，構建與本單位職能和業務緊密相連的制度體系。要注重與現有制度相融合，并非另起爐灶，而是借助內控的思路與方法整合制度。行文時，既要遵循內控規范要求，又要充分考慮單位實際情況和習慣，以此推動制度的有效執行。與此同時，還應定期開展內控自我評價工作。通過對執行效果的評估，及時發現制度執行過程中存在的問題與不足，進而采取針對性措施加以改進和完善。只有這樣，才能確保內控制度在單位內部得以順利實施，真正發揮其規范管理、防范風險的作用，提升行政事業單位的治理水平和公...

內部控制與信息化融合需要既具備內部控制專業知識又熟悉信息化技術的復合型人才。醫院應高度重視人才培養和引進工作，通過內部培訓、外部學習交流等方式，提升現有員工的綜合素質和業務能力。為財務人員、審計人員等提供信息化技術培訓，使其了解信息系統的基本原理和操作方法，能夠更好地利用信息化工具開展內部控制工作；同時為信息技術人員普及內部控制知識，使其在信息系統開發和維護過程中充分考慮內部控制的要求。此外，醫院還應積極引進信息化專業人才和內部控制**，充實醫院的人才隊伍，為醫院的內控與信息化融合提供堅實的人才支持。行政事業單位內控對單位的文化建設有何影響呢？高等院校內控信息化服務方案多少錢公立醫院在***預...

醫院應依據信息化建設的現狀和成果，對內部控制流程進行***梳理和優化，將內部控制要求有機地嵌入到信息系統的各個環節中。例如，在采購管理信息系統中，應完善供應商資質審核模塊，確保供應商的合法性和可靠性；設置嚴謹的采購合同審批流程，明確各部門在合同簽訂過程中的職責和權限；建立采購驗收機制，通過信息系統記錄驗收結果，實現采購業務從需求提出到物資入庫的全過程信息化管理和控制，確保每一個環節都符合內部控制的要求。單位內控軟件對單位未來發展有何啟示呢？青海公立醫院內控問題及對策行政事業單位有效實施內部控制，必須妥善處理內控實施過程與常態化內部檢查的關系。于單位內部而言，相較于一年一次的自我評價和內控報告，...

某縣財政局強力推進全縣行政事業單位內部控制建設。一、“以訓促建”?？h財政局連續3年舉辦了全縣行政事業單位財會人員業務培訓，針對行政事業單位內部控制建設、實務操作、經驗交流及信息化建設等方面開展專題培訓活動。二、“以報促建”。連續3年優化、細化行政事業單位內部控制報告編報工作方案，堅持對內部控制報告中重點、難點問題進行分析，補充完善單位的內控建設情況，形成能夠反映行政事業單位內部控制建設情況的總結報告。三、“以查促建”。對全縣行政事業單位內部控制建設開展督導和檢查評價工作，對內部控制建設工作規范的單位，積極推廣經驗做法，充分發揮先進**作用；對內部控制建設工作薄弱的單位，進行“面對面”、“手把手...

醫院如何在各領域開展內控診斷？（二）內控制度建設在當今醫療行業格局下，多部門對醫院各業務領域嚴格規范，內控制度是遵循法規、規避處罰的關鍵依托。那么在診斷制度建設時，可以關注哪幾方面內容呢？首先是制度梳理：***梳理醫院現有各項內控制度，檢查其完整性、合規性及是否符合醫院實際情況。其次是條款對比：將醫院制度與相關法律法規、行業標準進行對比，查找制度漏洞和不符合項。第三則是穿行測試：選取典型業務流程，按照制度規定進行全程測試，檢查制度執行的有效性。醫院面臨著多種風險，如醫療風險、財務風險、法律風險、聲譽風險等。內控制度通過風險評估、風險預警和風險應對等機制，能夠幫助醫院及時識別和評估潛在風險，采取...

依據頂層設計所確定的框架與目標，國有企業需對現有的業務流程與制度進行***細致的梳理與優化。因此第四個步驟就是精細梳理流程制度。企業應基于本企業標準業務流程及風險清單、本企業內部控制組織體系以及本企業授權標準體系，***開展本企業制度建設工作，對本企業內控體系進行優化設計。在制度梳理方面，確保每一項內部控制制度的條款清晰明確、具有可操作性。對于不相容職務分離制度，精確界定哪些職務不能由同一人兼任，如財務中的出納與會計崗位、采購中的采購申請與審批崗位等，并制定相應的監督與制衡機制。同時，根據業務發展與外部環境變化，及時更新與補充制度內容，確保制度的時效性與適應性。例如，隨著數字化技術在企業運營中...

行政事業單位內控制度建設面臨諸多難點。其一，觀念轉變困難。部分單位人員對內控重視不足，習慣于傳統管理模式，認為內控增加了工作流程和約束，存在抵觸情緒，難以形成全員積極參與的內控氛圍。其二，制度適應性挑戰。行政事業單位類型多樣，職能各異，通用的內控框架難以完全契合每個單位的實際情況。如何根據自身特點量身定制既符合規范又切實可行的內控制度是一大難題，且制度還需隨業務變化不斷調整完善。其三，風險評估精細度欠缺。準確識別和評估風險需要專業知識和豐富經驗。行政事業單位業務復雜，涉及面廣，一些潛在風險難以察覺，導致風險評估不夠***準確，影響內控制度的針對性和有效性。其四，執行力度不足。即使有了完善的制度...

公立醫院內部控制常見**問題。三、內部控制組織架構設置未遵循“決策”“執行”“監督”相互分離的原則實務中，我們普遍發現公立醫院內部控制組織架構設置并未遵循“決策”“執行”“監督”相互分離的原則。例如，內部審計部門牽頭內部控制建設工作；財務部門牽頭開展內部控制風險評估或內部控制自我評價工作。在決策機構設置方面，盡管各醫院都按照上級文件要求建立了內部控制委員會或內部控制領導小組，但在實質作用發揮上并未通過會議等形式對內部控制工作進行研究討論。加強內控評價工作，能提高管理效能；加強內控評價工作，能保障制度執行。機關單位內控軟件價格為什么內控工作不好做？首先，內控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板...

數據資產安全風險防控令人擔憂。部分行政事業單位對數據安全重視程度遠遠不夠，未配備必要的安全防護措施，也沒有建立完善的網絡安全體系。網絡安全環境惡劣，存在極大的信息泄露風險。一旦發生數據泄露事件，不僅會損害單位的聲譽和利益，還可能對相關業務的開展造成嚴重阻礙。信息化建設水平也難以滿足需求。一方面，部分單位的硬件軟件設施陳舊，信息化建設滯后，數據分析依賴人工，無法高效處理大規模數據任務。另一方面，單位內部各信息系統之間缺乏統一規劃與整合，形成信息孤島，數據共享和流通受阻，造成資源的重復建設和浪費。這就像一個個孤立的“島嶼”，各自存儲著數據，卻無法實現有效的互聯互通，嚴重制約了單位整體數據處理和分析...

內部控制與信息化融合需要既具備內部控制專業知識又熟悉信息化技術的復合型人才。醫院應高度重視人才培養和引進工作，通過內部培訓、外部學習交流等方式，提升現有員工的綜合素質和業務能力。為財務人員、審計人員等提供信息化技術培訓，使其了解信息系統的基本原理和操作方法，能夠更好地利用信息化工具開展內部控制工作；同時為信息技術人員普及內部控制知識，使其在信息系統開發和維護過程中充分考慮內部控制的要求。此外，醫院還應積極引進信息化專業人才和內部控制**，充實醫院的人才隊伍，為醫院的內控與信息化融合提供堅實的人才支持。內控評價有助于發現管理漏洞，提升單位管理水平。公立醫院內控檢查內容財務人員還有可能涉及的另一項...

公立醫院在***預算管理方面存在諸多問題。***預算管理意識尚未真正形成，普遍認為這只是財務部門或預算管理辦公室的職責。預算編制環節，業務部門不重視，概念局限于財務事項，顆粒度粗，導致后續調整頻繁。預算執行分析環節，雖國家衛健委要求歸口管理部門上報執行情況，但實際多是財務或預算管理辦公室執行且深度不足。預算績效評價環節，應由財政性資金項目歸口管理部門開展的工作卻常由財務或預算管理辦公室組織，使得評價結果流于形式。這種狀況不利于醫院的科學管理和資源有效配置。醫院應強化***預算管理意識，讓各部門充分認識到預算管理是全院性工作，業務部門應積極參與編制，各歸口管理部門切實履行執行分析和績效評價職責，...

行政事業單位有效實施內部控制，還需要把握紙質為主控制方法與嵌入信息系統的關系。傳統內部管理大多是紙質檔案,缺乏證據鏈和完整性,容易人為修改。需要加強內控信息化建設,將經濟活動及其內部控制流程嵌入信息系統中,消除人為操縱,保障信息安全。通過信息化建設，可以實現對經濟活動的全過程監控，確保每一個環節都有跡可循。信息系統可以自動記錄經濟活動的各個步驟，形成完整的證據鏈，有效防止人為篡改。同時，信息化系統還可以通過設置權限、加密等手段，保障信息的安全。此外，內控信息化建設還可以提高工作效率，實現數據的實時共享和分析，為單位的決策提供更加準確和及時的依據。云內控咨詢團隊，以專業的素養、精湛的技能，為行政...

在當今數字化時代，行政事業單位的數據資產管理面臨諸多問題。部分單位對數據資產管理的重要性認識不足。盡管國家已出臺相關文件，但**會計準則在相關會計處理政策方面尚不明確，這使得一些行政事業單位的管理層和員工對數據資產概念理解淺薄，*將其視作普通信息或文件，忽視了其作為**資產的巨大價值和潛力。數據資產管理制度存在嚴重缺陷，缺乏統籌規劃。目前，行政事業單位在這方面的建設尚處于初級階段，既沒有統一的工作指引，也缺乏標準規范。許多單位尚未構建完整的數據資產管理框架，數據分類、標識、存儲、訪問控制、備份恢復等關鍵環節的制度規范缺失，從而引發管理混亂的局面。例如，在數據分類上不清晰，可能導致重要數據與一般...

醫院如何在各領域開展內控診斷？（四）收支收支管理是醫院財務管理的**內容之一，直接關系到醫院的經濟運營狀況和可持續發展能力。隨著醫療市場的競爭加劇和醫保政策的不斷調整，要求醫院在提供高質量醫療服務的同時，合理控制醫療費用，這就需要醫院加強對收支的管理和控制。1、數據分析：分析醫院收入、支出的財務數據，查看收入是否及時足額入賬，支出是否合理、合規。2、流程審查：對收費、退費、報銷等收支流程進行詳細審查，檢查關鍵控制點的設置和執行情況。3、憑證抽查：隨機抽取收支憑證，檢查憑證的真實性、合法性和完整性，核實收支的準確性。通過內控診斷加強對收支的管理和監督，對于保障醫院資金安全和合理使用具有重要意義。...

公立醫院在內部控制關鍵崗位管理方面存在諸多問題。普遍難以理解其含義，科室多因人設崗，未依據崗位明確職責和設定說明書。部分醫院雖按上級要求規范重點環節和崗位，但只是簡單嵌入現有體系，未做到 “按事設崗、因崗擇人、崗員相配”。對于關鍵崗位定期輪崗要求，一些醫院因梯隊斷檔無法及時輪崗且未進行審計。這導致崗位設置不合理，職責不清，可能引發工作效率低下、風險防控薄弱等問題。例如因人設崗可能使不適合的人在關鍵崗位，無法有效履行職責；未明確職責和輪崗，易滋生舞弊和錯誤。醫院應重視這些問題，重新梳理崗位，明確職責，合理選人用人，嚴格執行輪崗制度并加強審計監督，以提升內部控制水平，保障醫院健康運行和發展。擁有豐...

行政事業單位內控控制活動中不相容職務分離控制，對外投資和建設項目控制。對外投資單位應當根據國家有關規定加強對對外投資的管理，明確相關崗位的職責權限，確保對外投資的可行性研究與評估、對外投資決策與執行、對外投資處置的審批與執行等不相容崗位相互分離。建設項目控制單位應當建立健全建設項目內部管理制度，明確內部相關部門和崗位的職責權限，確保項目建議和可行性研究與項目決策、概預算編制與審核、項目實施與價款支付、竣工決算與竣工審計等不相容崗位相互分離。值得注意的是，內部控制固然重要，“規范”為先嘛，但也不能過度而為之，否則會導致工作環節的復雜化、工作效率的下降、管理成本的增加等等。內控評價讓單位決策更加科...

依據頂層設計所確定的框架與目標，國有企業需對現有的業務流程與制度進行***細致的梳理與優化。因此第四個步驟就是精細梳理流程制度。企業應基于本企業標準業務流程及風險清單、本企業內部控制組織體系以及本企業授權標準體系，***開展本企業制度建設工作，對本企業內控體系進行優化設計。在制度梳理方面，確保每一項內部控制制度的條款清晰明確、具有可操作性。對于不相容職務分離制度，精確界定哪些職務不能由同一人兼任，如財務中的出納與會計崗位、采購中的采購申請與審批崗位等，并制定相應的監督與制衡機制。同時，根據業務發展與外部環境變化，及時更新與補充制度內容，確保制度的時效性與適應性。例如，隨著數字化技術在企業運營中...

對于財務信息質量而言，準確可靠的財務數據是醫院進行科學決策的重要依據。內部控制能夠規范財務核算流程，加強財務監督，杜絕虛假報銷、賬目混亂等問題，確保財務數據的真實性、完整性和準確性。這不僅有利于醫院管理層了解醫院的財務狀況，制定合理的預算和發展規劃，也能為外部監管部門提供可信的財務報告。再者，在醫療服務行為規范方面，內部控制有助于建立醫療質量控制體系，對醫療服務的各個環節進行監控和評估。從患者掛號、診斷、***到出院，每一個步驟都可以通過內部控制進行規范和監督，及時發現和糾正醫療差錯，提高醫療服務的安全性和有效性，保障患者的權益和健康。在防范廉政風險方面，公立醫院涉及眾多經濟活動，如藥品采購、...

在行政事業單位中，有效識別和管理內控制度建設風險至關重要。風險識別方面，從內部環境看，要考量人員風險，如新員工可能因不熟悉內控制度而操作失誤，部分員工職業道德缺失可能引發舞弊；組織架構風險也不容忽視，不合理的部門設置和職責分工易導致管理漏洞；同時需檢查管理制度是否健全，像財務報銷制度不嚴可能帶來費用虛報風險。業務流程上，預算管理要防范編制不準確、執行超支和調整隨意等風險；收支管理需關注收入入賬不及時、支出審批不嚴問題；**采購要注意方式選擇、供應商評估及合同簽訂風險；資產管理要防止登記不實、流失和低效等情況。外部環境中，政策法規變化如新預算法實施可能帶來違規風險，行業競爭壓力也會影響單位職能發...

在完成了***診斷評估現狀與精心規劃頂層設計這兩個關鍵的開篇步驟后，國有企業內部控制體系建設進入到更為深入且具體的實施階段，第三步：厘清管控權限，建立授權標準。對于國有集團公司，應基于集團對各子公司的管控模式，厘清對各子公司的管控權限，形成集團對子公司的管控權限指引。各子公司基于集團對子公司的管控權限指引梳理形成內部各業務流程所涉及的授權清單，為下一步開展本企業內部控制制度的建設工作夯實基礎。對于國有非集團公司，企業應厘清各內設機構的授權標準，形成本企業內部授權標準體系，各部門基于本企業授權標準體系開展本企業內部控制制度的建設。通過明確的管控權限與授權標準，能有效規范內部運作，提升內控質量與效...