如果一個企業有很多建造師，有很多有資質的建造師，而企業自身沒有建筑資質，和一個企業，沒有很多建造師，但是有資質相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質是非常重要的，因為資質是不可求的。而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業，不代biao以后沒有建造師，建造師對于一個企業來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響的。很多公司都在積極辦理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業來說，太重要了，擁有高級建筑資質的企業，是鳳毛麟角，所以很多企業都在辦，但是都不能順利的辦下來。其實一個公司，有了建筑資質，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質，才能吸引更多的建造師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發展前景。 資質是具有強制性和法定性的。二級環保施工資質

所以建筑企業申請資質時，首先要確定資質的企業類型。建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、注冊建造師、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業要根據人員、設備，以及工程業績方面的要求作為申請資質的標準。資質申請可分為：申請資質、資質升級申請、資質變更申請、資質延續申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。而資質的申請應向企業工商注冊所在地建設主管部門提出申請。 裝飾工程資質代辦建筑資質升級不成功,企業要怎么做?

資質證書就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來安全感，資質證書是企業能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。建筑資質證書的有無關系到了施工企業能不能拿到工程款，《司法解釋》統一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現實中在一定地區普遍存在的超越資質簽訂合同的現象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質或者工程質量合格的情形下依據合同主張權利。從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風險。

不管是企業的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業包括但不僅限于注冊人員的專業。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業都需要注意。根據國家規定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。資質申請的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請材料。 根據相關建設部門要求，建筑企業辦理資質，需為主要人員繳納社保。

    如果建筑資質未能按時辦理延期手續，后果將十分嚴重，建筑資質會被撤回，企業只能重新辦理建筑資質。如果此時企業有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強行繼續無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質的話，在辦證期間的3到6個月施工現場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全。 建筑資質證書有什么重要的作用？裝修裝飾三升二

有人員提供辦理資質的，人員必須要有同一個專業的才能使用。二級環保施工資質

    《建筑業企業資質標準》分三部分：施工總承包企業資質等級標準包括12個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）；專業承包企業資質等級標準包括36個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）、勞務分包企業資質不分類別與等級。施工總承包企業資質等級標準分類一、建筑工程施工總承包資質標準二、公路工程施工總承包資質標準三、鐵路工程施工總承包資質標準四、港口與航道工程施工總承包資質標準五、水利水電工程施工總承包資質標準六、電力工程施工總承包資質標準七、礦山工程施工總承包資質標準八、冶金工程施工總承包資質標準九、石油化工工程施工總承包資質標準十、市政公用工程施工總承包資質標準十一、通信工程施工總承包資質標準十二、機電工程施工總承包資質標準。 二級環保施工資質

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