拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺”

拓展訓練的意義

1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。

2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。

3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。

4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。

5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。

6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。

7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同事、朋友等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛集體，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，學習全情投入。能夠正確的面對成功與失的心態。

8、充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不斷進取的精 浙江小型拓展公司

決定拓展訓練效果的因素是什么

     據統計，在發達,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業機構紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業之所以為員工選擇拓展訓練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內容吸引著各大企業。企業拓展培訓訓練的主題是哪些呢?

     第三，有效溝通。溝通是連接團隊成員的主要途徑，是共同理解企業目標的基礎。在孤島求生，驛站傳書，緊急電報，瘋狂市場等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。

    第四，自我潛能突破。潛能需要激發才能凸顯，員工們需要具備戰勝困難、突破自我、**服輸的精神和勇氣，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項目中，對學員進行巨大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質，使其能從容應對壓力與挑戰。同時幫助員工培養信念、勇氣、責任心和適合本企業的價值觀及榮譽感。

浙江小型拓展公司

拓展訓練的場地

     場地的選擇對拓展訓練是至關重要的，不同的場地會有不同項目設置。同樣，合理地利用場地所制造的情境對于培訓效果也有幫助，進行拓展圳練在高山與水項目有所不同，炎熱的沙漠與寒冷的雪地對學員的態度也會有不同的影響。在這里我們關注的場地還是以模擬情景下的訓練場地為主，這些場地往往看似相同，其實每一個細節的變化都會有不同的培訓效果。拓展訓練根據場地的分類主要有自然環境的野外拓展訓練場地，自然環境與人造環境相結合的戶外拓展訓練場地，人工建造的拓展訓練場地等,按照我國拓展訓練現行的操作模式，人工建造的場地是比較常用的。無論什么樣的場地,都需要在不斷的實踐中進行改進，為了表現項目的理念，隨著理念的變化，項目所需要的場地也在不斷的變化。

自然環境的野外拓展訓練場地

     野外拓展場地的安全偶遇環境復雜多變，適合具有一定專業訓練的人或在其組織與帶領**驗拓展訓練的刺激與樂趣。參與此類活動必須有人對地形極為熟悉，對當地的氣候條件有充分的了解，對周邊的人文環境有較好的處理經驗，做好各項準備之后，在活動前的一周內對場地再次進行前期考察，然后才能選擇使用。

蘇州天涯企業管理顧問有限公司，是一家專業的體驗式培訓機構，業務范圍覆蓋整個華東地區，并已成功服務上千家國內外**企業。天涯教育訓練秉承“讓體驗式學習方式在中國普及化專業化”的使命，致力于體驗式培訓的研究和推廣，堅持“明確需求、企業診斷、方案設計、方案實施、效果評估、后續**”的六大服務原則，系統性的為企事業單位提供專業化培訓。天涯依托自身強大的研發團隊以及**顧問資源，目前已成功推出戶外拓展、室內體驗、團隊必修三大系列實戰管理培訓課程，并潛心研究開發其十幾種類的衍生產品，涉足多個行業。

為什么企業要花錢做培訓?

培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內部提高員工素質，改善經營。而學習和培訓是企業超越自我的必然選擇。可喜的是，目前已經有很多企業意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看，有一-些大型企業采用輪訓的方式連續幾期選派自己的中高層管理人員來參加經理人領導力系列培訓的學習，起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人領導力系列培訓作為了企業培訓的一個解決方案，這與傳統的零散式的培訓是不一樣的。我們可以舉一個例子來說明這種不同。張先生是某企業的高級管理人員，在2007年參加了某高校的培訓，學到了很多東西。當他帶著這些新學到的東西回到公司準備大干一場時，卻發現困難重重。公司太龐大，他的新想法得不到共鳴，因此無法有效實施。雖然公司也有別人參加過培訓，但由于內容不同，大家分歧很大。于是，他革新的斗志就漸漸消亡。培訓的作用也就大打折扣了。

職業拓展公司機構

浙江小型拓展公司

對于蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會如何發展，行業內的諸多行家表示教育要更多的擺脫公眾對于其“觀光旅行”的偏見，讓教育更多的回歸教育本身。這不僅需要公眾意識的改變，更多的還需要蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會從業者們以孩子為中心，在課程開發和課程內容上注重啟發式、互動式、探究式教學，引導學生積極實踐體驗、主動思考、自主探究，讓孩子們在教育中玩的開心，更能學的更多。從業者們探討了銷售的多元化連接：模塊化深挖學習、同行密集溝通的教學相長等行業前沿議題。交流分享銷售的標準化運營、大型研學的安全管理、教育機構與教育系統資源對接等時下行業熱點問題。現階段，我國教育市場的服務型以線下與線上兩種模式為主。由于教育的特殊性，教育行業的線下教學依然是行業發展的主要形式。目前，我國較大的線下教育機構大部分采取直營+合作模式，區域中心城市以直營為主，同時通過合作模式下沉三四線城市。并且隨著蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會與人工智能以及大數據的連接愈加緊密，將滲透到學習的各個環節。隨著對個性化發展和個性化教育的強調，學生和家長一方面希望能夠從教育平臺上飛速獲取自己需求的課程。浙江小型拓展公司

蘇州天涯企業管理顧問有限公司是一家 我們將為您提供完善的服務和高質量的培訓課程，始終一致的打造“天涯教育訓練”品牌。在整個培訓期間我們將提供近百個科目供您選擇，長三角近百個多元化拓展訓練基地，能夠同時完成高空、場地、室內、水上科目的組合訓練，達到更加的培訓效果。在相同的時間成本下產生更大的培訓受益。作為體驗式培訓的倡導者，我們主張“在做中學”，這種效力更持久的學習方式。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。蘇州天涯企業管理作為 我們將為您提供完善的服務和高質量的培訓課程，始終一致的打造“天涯教育訓練”品牌。在整個培訓期間我們將提供近百個科目供您選擇，長三角近百個多元化拓展訓練基地，能夠同時完成高空、場地、室內、水上科目的組合訓練，達到更加的培訓效果。在相同的時間成本下產生更大的培訓受益。作為體驗式培訓的倡導者，我們主張“在做中學”，這種效力更持久的學習方式。的企業之一，為客戶提供良好的蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會。蘇州天涯企業管理致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。蘇州天涯企業管理創始人余亞，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。