為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規、規章和國家有關規定，由依法設立的企業、組織提供的專業化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務一般按照合同約定，采取門衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產和信息等安全，維護客戶合法權益。

什么是保安服務認證？

保安服務認證是由國家認監委批準的具有專業能力的第三方認證機構，依據《GA/T594-2006 保安服務操作規程與質量控制》相關要求，通過機構評審，對被評審企業的門衛服務、守護服務、巡邏服務、技術防范服務等各項保安服務進行審核，檢查企業是否按照標準要求建立起規范化的管理方法、職業化的保安專業隊伍。 行業的服務標準化、規范化成為業內不爭的事實，國家推出了保安服務認證，該認證也成為**為有效的提升手段。云南迪慶口碑好的五星保安服務認證機構

    有些公司的保安員招收之后不進行任何培訓教育便直接上崗，導致很多保安員對自己能做什么不能做什么都沒有正確的認識。我國尚無規范的保安員國家職業標準培訓教材，保安專業理論和業務技能的研究開發成果較少。同時，保安員的專業培訓顯得過于寬泛，專業性和針對性不強。二、解決思路（一）建立競爭有序的保安服務市場機制一方面完善各項保安服務法律法規加強國家和各級**部門對我國保安服務業的調、監管和調控工作力度；另一方面，要培育統一、開放、競爭、有序的保安服務市場，完善保安從業單位優勝劣汰的從業準入機制，健全產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的法人治理結構和現代企業管理制度（二）加快保安服務業專業化、品牌化發展一方面從傳統保安服務向中**服務轉變，提高保安服務的科技含量；另一方面，緊緊抓住“****”的發展機遇，推動中國保安服務業走出國界進入國際市場，實現服務區域的國際化、品牌化。（三）健全保安職業培訓研發體系推進保安隊伍職業化建設，逐步提高保安服務收費標準和保安員職業的薪酬待遇、職業保障和社會地位，依法支付保安員工資，并為其繳納社會保險。落實保安員職業資格等級工資制度逐步健全保安職業培訓研發體系。

    第五條保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。第六條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。第七條對在保護公共財產和人民**生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。第二章保安服務公司第八條保安服務公司應當具備下列條件：(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本；(二)擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；(三)有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；(四)有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；(五)有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。第九條申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民**公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料。保安服務認證在加強自身的服務質量水平的同時增添國家認可的企業榮譽證書；

    實踐中，不能用臂架擋，并少用擋、抓等接觸性動作。原則是先打后擒。防奪棍棒：看準欲擊我的部位及攻擊方法，而后迅速閃身;近身要迅速，一旦貼近要連續擊打;不與拉開距離，進身后要多發勾、擺拳，多用肘、膝法;點棍時，要向左躲閃后近身;劈棍時，要搶在劈棍前進身;掃棍時，要在其掃棍前后進身;上掃棍時，要潛伏進身;下掃棍時，要跳步進身;棍下劈，我躲閃不及時，應滾臂格擋接棍;點棍我躲閃不及時，應向左右轉體，減少點擊部位，同時，順勢奪棍。主動性。相對于門衛保安、守護保安這類“被動式守護”而言，巡邏保安服務則是一種“主動進攻式”的守衛。它通過對客戶單位一定范圍或區域的巡邏觀察，主動發現問題，消除不安全因素。巡邏效果與責任心是成正比的，巡邏中積極認真，工作細致，物業小區保安服務，責任心強，發現各種情況的機會就多;反之，消極敷衍，該發現的問題也許就發現不了。機動性。保安巡邏不是機械地重復運動，小區保安服務標準，而是有選擇、有重點地對治安情況復雜、容易發生問題的場所以及要害部位進行巡查警戒。在時間、空間、方式方法上據情而定，沒有固定的條條框框，目的是要收到的巡邏效果，方式可以靈活多樣。加強對從事保安服務的單位和保安員的管理保護人身安全和財產安全，維護社會治安；湖南懷化五星保安服務認證

2009年9月28日頒布《保安服務管理條例》，規范保安服務活動；云南迪慶口碑好的五星保安服務認證機構

    并提供相應的建議、方案的服務業務。保安服務公司監督管理編輯***條公安機關應當指導保安從業單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業單位落實相關管理制度。保安從業單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監督檢查。第二條公安機關建立保安服務監督管理信息系統，記錄保安從業單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。第三條公安機關的人民警察對保安從業單位、保安培訓單位實施監督檢查應當出示證件，對監督檢查中發現的問題，應當督促其整改。監督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，并由公安機關的監督檢查人員和保安從業單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。第四條縣級以上人民**公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，并反饋查處結果。第五條國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。保安服務公司法律責任編輯***條任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰。云南迪慶口碑好的五星保安服務認證機構

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