盡管公立醫院已經認識到內部控制的重要性，但在實施過程中仍然面臨諸多挑戰，醫療環境與法規不斷變化，增加了內控的難度。以下幾個思路幫助你梳理思路，掌控全局。其中一塊就包括拓寬內部控制應用范圍。怎么做呢？在收入業務的控制方面，突出對醫保政策的執行檢查，收費標準的執行情況，對組織收入情況及流程崗位設置的合規性進行梳理，加強關鍵崗位及流程的業務控制，防止違法收費標準的現象發生，提升收入的實現程度，切實保障收入預算的順利完成。在財政性項目資金的使用控制方面，切實把握項目資金的使用要求，使用范圍，報賬程序，業務項目的過程控制，崗位職責，權限和相關要求，切實保障項目資金的正確使用，提高項目資金的使用效益，維護項目資金的安全完整。內部控制手冊的落地將不再是紙上談兵，而是能夠通過制度修訂的過程真正融入到日常運營中去。。四川公立醫院內控存在問題

**采購業務與資產控制業務中的不相容職務分離。單位應當建立健全**采購預算與計劃管理、**采購活動管理、驗收管理等**采購內部管理制度。應當明確相關崗位的職責權限，確保**采購需求制定與內部審批、招標文件準備與復核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。針對資產管理這塊，單位應當對資產實行分類管理，建立健全資產內部管理制度。單位應當合理設臵崗位，明確相關崗位的職責權限，確保資產安全和有效使用。單位應當建立健全貨幣資金管理崗位責任制，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作。嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。內部控制必要性云內控咨詢團隊以客戶需求為導向，為單位量身定制個性化的內部控制解決方案！

行政事業單位固定資產應該怎么配置，才不會超標準呢？依據行政事業單位的內控要求，要確保固定資產配置不超標準，可以參考以下方式：1、建立健全配置標準制度。結合職能、人員、工作需求等因素，參照政策法規制定標準；2、嚴格預算編制與審批，依據標準和需求合理規劃購置項目，經多層審批確保預算合理；3、加強采購環節管理，嚴格按預算和標準執行，超標準采購需經嚴格審批；4、建立監督檢查機制，定期審計檢查配置情況，發現問題及時整改處理并追責。

為解決預算績效管理難題，可從多方面著手。在績效指標方面，深入研究業務特點，分類制定針對性指標體系，采用定性定量結合方法，并借助第三方力量確保指標科學合理。對于數據管理，要建立健全收集機制，明確責任流程，確保數據準確***，同時加大信息化建設投入，提升數據處理分析能力。在人員方面，開展豐富多樣的培訓活動，提升認識和操作技能，通過內部宣傳營造良好氛圍，并納入績效考核激勵員工。在部門協作上，明確職責分工，建立協作小組和信息共享平臺，定期協調問題，加強監督考核，促進部門間的有效配合，共同推動預算績效管理工作的順利開展。專業、高效、創新，云內控咨詢團隊助力單位構建完善的內部控制體系，為發展保駕護航！

內部控制體系建設需遵循以下原則：全面性原則。涵蓋單位所有業務活動和經濟事項，無論是財務領域的資金收支、預算編制，還是業務部門的項目執行、物資采購等，都應納入內部控制范圍，確保無遺漏。重要性原則。制衡性原則。合理設置內部機構和崗位，明確職責權限，形成相互制約、相互監督的機制。例如，財務審批與執行相分離，采購需求提出與采購執行相分離，防止權力過度集中導致的舞弊風險。適應性原則。內部控制體系應與單位的規模、業務特點、管理水平等相適應，并隨內外部環境變化及時調整和完善。新業務出現或法規政策變動時，能迅速做出反應，確保控制措施的有效性。成本效益原則。在實施內部控制時，要權衡控制成本與預期效益。不能單純追求控制的嚴密性而忽視成本，應確保控制措施帶來的效益大于實施成本，以實現資源的合理配置和效益比較大化。通過遵循這些原則，單位能夠構建科學有效的內部控制體系，保障經濟活動的合規性、資產的安全完整和財務信息的真實可靠，促進單位的持續健康發展。完善行政事業單位內控體系，能提升管理水平。內控建設要求以什么為基礎

行政事業單位內控為單位發展保駕護航。四川公立醫院內控存在問題

****招商引資全過程的風險把控，項目簽約落地后續風險把控。**招商部門按項目建檔進行“全生命周期管理”，并對項目履約進度、政策兌現節點等采用表格化管理。鑒于**招商項目多、周期長、涉及部門多等特點，項目簽約落地后對于整個項目的全過程跟蹤建檔管理很有必要，可以保障工作的連續性，項目履行的可追溯性。其次，**作為行**議的主體，一般不能直接就協議履行提起訴訟，對投資者的違約情況，只能以催告方式督促其履行協議義務，痕跡化管理工作不可小視，既可以推進項目履約，又可以保留被訴證據，防范風險。**招商引資活動意義重大，進行項目談判、協議締結、項目落地后續管理的全過程風險防控十分必要，并適應招商引資目標的趨勢變化，及時完善和優化。四川公立醫院內控存在問題