利潤家是企業內對企業如何贏利，具有極強的敏感和預見性的人，他往往是企業家本人，也許是企業家的盟友，或許是職業經理人。企業需要選擇一個適合自己的贏利模式。那么，怎樣才是成功的贏利模式呢？ 由于各行業宏觀和微觀經濟環境處于不斷變化的狀態中，沒有一個單一的特定贏利模式能夠保證在各種條件下都產生優異的財務結果。美國埃森哲咨詢公司對70家企業的贏利模式所做的研究分析中，沒有發現一個始終正確的贏利模式，但卻發現成功的贏利模式至少具有3個共同的特點。當今企業競爭，是商業模式之間的競爭，在企業與市場重新洗牌的現在。廣東組織系統收費標準

“營利”就是“謀利”，以賺錢為目的，未必賺到錢；“贏利”指賺到了錢，然而可能虧本，也可能盈余；“盈利”指扣除成本，還賺到了錢。營利”指主觀上謀取利潤，如“營利性活動”、“以營利為目的”等。指某組織是謀取利潤的組織，應寫為“營利性組織”?！摆A利”跟“盈利”的意思相同，都是指“獲得利潤”。工具書上一般傾向于作“兩者是一對異形詞”解釋。把“營利”解釋為“謀取利潤”是正確的。然而很多人“望文生義”，把“營利”的“營”理解為“經營”，這就未免不準確了。“營”在這里是“謀取”的意思。浙江文化系統講師贏利系統的課程激情風趣、通俗易懂、實操性極強。

策略運籌顧問班：策略運籌，運籌帷幄，決勝千里之外。超級執行力運作顧問班：幫你的企業快速打造一支商業特種**，讓你的團隊在市場競爭中戰無克，攻無不勝。帝王之術-鑒人學：帝王之術的關鍵：知人善用，為政之本。招聘系統：一個企業要經營，要像一顆長青樹一樣永存不息，就一定要有人。人，怎么來，直接，快速，有效。招聘，是戰術。做證券交易的時間越久，越會思考一個問題，為什么有時候贏利，有時候輸錢？怎樣才能持續不斷地贏利？答案是：努力建立自己的盈利系統。這個盈利系統應該有助于研判市場、挖掘機會、控制風險、把握實戰，應該是一個開放的系統，一個有生命活力的系統，一個有創造力的系統，一個有個性的系統。這個系統，既可以有限濃縮，又可以無限擴大，它既可以帶給我們財富的增長，又可以引我們人生的進步。

盈利模式指按照利益相關者劃分的企業的收入結構、成本結構以及相應的目標利潤；盈利模式是在給定業務系統中各價值鏈所有權和價值鏈結構已確定的前提下企業利益相關者之間利益分配格局中企業利益的表現；簡單的說，盈利模式就是企業賺錢的渠道，通過怎樣的模式和渠道來賺錢。盈利模式是企業在市場競爭中逐步形成的企業特有的賴以盈利的商務結構及其對應的業務結構。任何企業都有自己的商務結構及其相應的業務結構，但并不是所有企業都盈利，因而并不是所有企業都有贏利模式。老板要做一家持續賺錢的公司建立發展平臺。

企業的商務結構主要指企業外部所選擇的交易對象、交易內容、交易規模、交易方式、交易渠道、交易環境、交易對手等商務內容及其時空結構，企業的業務結構主要指滿足商務結構需要的企業內部從事的包括科研、采購、生產、儲運、營銷等業務內容及其時空結構，業務結構反映的是企業內部資源配置情況，商務結構反映的是企業內部資源整合的對象及其目的。業務結構直接反映的是企業資源配置的效率，商務結構直接反映的是企業資源配置的效益。在市場競爭的初期和企業成長的不成熟階段，企業的贏利模式大多是自發的，隨著市場競爭的加劇和企業的不斷成熟，企業開始重視對市場競爭和自身贏利模式的研究，即使如此，也并不是所有企業都有找到贏利模式的幸運。老板要做一家持續賺錢的公司：設計盈利模式、優化流程；運營管控。浙江文化系統講師

“贏利”指可能虧本，也可能盈余。廣東組織系統收費標準

如何獲得這樣一個盈利系統？我們不妨展開思考的翅膀，因為天馬行空的想象有助于思維的活躍。我們不妨提出一個問題：在這個風云變幻的證券交易市場，誰在盈利？答案不言而喻，一定是主力在賺錢。我們散戶如何賺錢？我的一個想法就是：變換位置。雖然我們的資金無法與主力抗衡，無法與主力平起平坐，但是，我們可以把自己的思維放在主力的位置上，把自己觀察證券交易的視點和角度放在與主力一樣的位置上，這樣，我們就可以不只是看到證券交易價格波動的表象，更可以進一步深層次的探索資金運作的本質和邏輯。廣東組織系統收費標準

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