組織一次團(tuán)建有哪些注意事項(xiàng)：1.合適的時間與地點(diǎn)：確定好形式之后，要挑選活動時間與地點(diǎn)。團(tuán)建活動要注意挑選大多數(shù)人都有空的時間，但較好不要定在或者節(jié)假日，這樣反而會占用員工寶貴的休息時間，可以事先做個匿名投票，選擇大多數(shù)人都滿意的時間舉辦團(tuán)建，也好確定好團(tuán)建的時長，這樣具體的活動也就可以繼續(xù)策劃了。團(tuán)建的地點(diǎn)應(yīng)該選擇交通方便之處，便于出行。2.團(tuán)建的流程安排：一般的流程包括入場簽到、節(jié)目表演、互動游戲等，首先是要進(jìn)行簽到，核對人數(shù)，若團(tuán)建地有大屏幕，不妨試試大屏互動簽到（如3D簽到），掃碼即可完成，支持?jǐn)?shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出，省了不少人力與精力，方便快捷，無需等待。再如節(jié)目表演，應(yīng)該提前收集報名信息，并進(jìn)行節(jié)目審核，再列好節(jié)目單，購置好需要的道具、服裝等，需要合理安排節(jié)目，同一類型節(jié)目不應(yīng)占比過大。團(tuán)建的意義：當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。文體團(tuán)建主題

團(tuán)建的作用與意義：1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力：團(tuán)建較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，較顯而易見和實(shí)際的作用。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合：看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對自身的關(guān)懷。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能弓導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。文體團(tuán)建主題高校的團(tuán)建工作在全國團(tuán)建工作中的地位昭然若揭，并提出了加強(qiáng)高校后勤團(tuán)建工作的對策和建議。

拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的較終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次很全提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識和技能。其實(shí)，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。

團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的縮寫。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指一系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員激勵措施，例如團(tuán)隊(duì)優(yōu)化以較大化團(tuán)隊(duì)績效和產(chǎn)出。 EMBA，MBA和其他常見的經(jīng)濟(jì)管理教育都重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組進(jìn)行的。每個小組由一組雇員組成，負(fù)責(zé)整個工作過程或部分工作過程。實(shí)際上，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡稱是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，近年來一直備受關(guān)注。人與人之間沒有冷漠的關(guān)系。甚至帶領(lǐng)者和下屬也不能光使用工作關(guān)系進(jìn)行溝通。這會使員工感到疏遠(yuǎn)和不安。一個很好的帶領(lǐng)者肯定會具有巨大的魅力，并使員工對其欽佩。員工獲得工作報酬光是為了滿足身體和安全需求。滿足這些低級需求后，他們通常需要溝通，尊重和自我實(shí)現(xiàn)。團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對自身的關(guān)懷。

團(tuán)建的目的：其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多，總的來說團(tuán)建的目的可以分為兩大類：一是通過各種各樣的團(tuán)建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。戶外拓展的顯著特點(diǎn)：表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"極限"。廣東文體團(tuán)建場地

戶外拓展的顯著特點(diǎn)：拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動，強(qiáng)調(diào)集體合作。文體團(tuán)建主題

團(tuán)建形式是對團(tuán)建內(nèi)容的高度概括，主要確定好形式，才能指導(dǎo)于整場團(tuán)建活動。形式確定的精彩、恰當(dāng)，將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過程中必須具有=性、可操作性、 簡便性。團(tuán)建的形式有很多種，比如高效團(tuán)隊(duì)拓展、趣味運(yùn)動會、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個團(tuán)建活動的效果。團(tuán)建形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：1.團(tuán)建目標(biāo)：活動的形式必須反映團(tuán)建目標(biāo)，并充分體現(xiàn)團(tuán)建目標(biāo)。2.項(xiàng)目目標(biāo)：每一個小項(xiàng)目在設(shè)計的時候都有其小目標(biāo)，有鮮明的個性，突出活動的特色。3.學(xué)員的反應(yīng)：永遠(yuǎn)不要以個人喜好來決定團(tuán)建形式，團(tuán)建形式 一定要適應(yīng)大家的心理，具有號召力，否則將會很大減少大家的 參與感。文體團(tuán)建主題