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人是有性格的。同樣企業也是有性格的。企業和人一樣，有生老病死，企業的存活，靠的是它的性格特征。企業的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅動力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業都生機勃勃，它們正因為...

通過社交媒體不斷與他人保持聯系，并為信息和娛樂提供的選擇。對于許多人來說，智能手機需要晝夜不停地發出不斷通知。結果，曾經很平常的自然發生的孤獨和寂靜時期被擠出了生活。音樂，真人秀，抖音，視頻游戲，發推文和短信正在取代安靜和孤立的空間。沉默和孤獨被越...

當您在戶外時，腳踩到巖石，樹根或其他物體上并不少見。這可能會使您的腳感到痛苦甚至危險，尤其是如果您沒有穿正確的鞋。這是因為您在戶外使用的鞋子需要從前側和后側保護雙腳。這樣一來，您的腳趾和腳踝都將變得安全。這就是為什么我們總是建議您遠足時穿封閉的鞋子...

團隊建設還可以用于通過突出特定員工的工作以及導致接收者獲得認可的行為來向員工提供認可。通過將認可融入團隊建設中，您可以向每個參與者發送有關您的公司價值觀以及對組織成功的意義的強烈信息。適當計劃的團隊建設活動的主要好處也許是改善員工之間的溝通。有趣，...

團建并非體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓練”，它回答我們這樣一個問題，知識和技能知識有型的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通于合作精神，才是一種無形的力量。戶外團建是一向旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效...

公司團建是公司福利的一種象征，同時也說明公司對員工的重視。對于個人而言：1.改善身體機能，強健體魄。2.認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。3.克服心理惰性，完善性格結構。磨煉戰勝困難的意志。4.調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的...

團建的意義無非有三個，其一，團隊破冰，比如新入職員工達到了團隊人數一定的基數時，團隊中新老人應該進一步相互熟悉一下，這就需要做一個團建了。第二，鼓舞士氣，這個就不多說了吧，有點類似于初期的戰前動員，比如公司的下一個目標是納斯達克敲鐘，接下來的一段時...

寶潔的新員工培訓之道。形式篇。以課堂培訓為主。寶潔有一個特別大的培訓室，能容納100—150人，大家都在這里面接受培訓。有趣的畢業典禮。寶潔在文化宣導方面有一套獨特的做法，特別注重儀式。例如，在一次培訓課程結束后，很多新員工濟濟一堂，這時會有一個當時中國區域的...

關于新員工培訓。企業的競爭實際上是人才的競爭，企業培訓是企業人力資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要過程。在工作復雜性和更新性日益增強的現在，培訓已不僅是新職工的“必修課程”，也是老職員需要不斷參加的活動，是企業一項長期的工作，是人力資源開發的重...

新員工培訓的重要性不言而喻，但是還要從哪些角度去關注新員工呢？關注新員工入職體驗。新員工加入到新的企業后的一段時間內，甚至在上崗的第1天，均會遭遇到“現實沖擊”，即新員工對新企業和新工作所懷有的期望與新企業和新工作實際情況之間的差異。如果新員工在這段時間內產生...

拓展訓練是一種戶外體驗式訓練，源于西方英文outwardbound（出境旅游）,他是一個航海術語，當船只要出發時，用于召喚船員上船的旗語，表明出發的時候就要到了，船員們看到后會很快的回到穿上整裝待發。outwardbound從字面理解為出海的船被越來越多的人接...

我們要不要參加團建----如果你是有家庭的，建議積極參加公司的團建活動。，我特別說到了有家庭的，可能會被嘲諷，不過有家庭的人情況確實不同，有家庭的人需要承受家庭的負擔，如果突然沒了工作，對自己的職業和家庭來說都是都是不小的打擊。----如果你是剛...

拓展訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到拓展訓練中。我們的每個團隊都有著一個陽光而響亮的名字，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了極具挑戰的訓練。企業經營管理中，員工責任心是一切問...

拓展訓練的四大價值：1、拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間。2、拓展培訓通過有效的培訓方法...

在為大型團隊成功進行團隊建設活動時，應從一開始就明確定義兩個部分：目標和預算。明確活動的目標：了解您希望從團隊建設活動中獲得的收益，將有助于確保它既有趣又有效。為了幫助您明確目標，請遵循“五個W”–誰；什么;哪里;為什么;什么時候。將所有這些放在一...

員工彼此花費大量時間，但他們經常忙于無法定期進行交互。每天放假，員工可以用不同的眼光看待彼此，并與他們可能不定期合作的員工進行互動。盡管您的企業規模很大，但每個雇主都應考慮納入此類南京團建公司活動。當您討論的全部都是工作時，很難結識某人。通過離開辦...

團建是指團隊建設，為了實現團隊績效及產出比較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。1、團隊建設的好壞,象征著一個企業后繼發展是否有實力,也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現，團建使團隊成員擁有較高的忠誠度。2、團隊建設是一個系統工程，...

將人與企業融為一體在過去的幾年中，我們已經看到企業從競爭性的工作環境轉移到工作場所，在該工作場所，員工之間的協作與合作被視為公司范圍內成功的關鍵。作為此更改的一部分，越來越多的公司正在定期進行團隊建設活動。這些活動的范圍從簡短的解決問題的活動到持續...

團建的重點不在「團」而在「建」，起不到建設意義的團建毫無意義。由于國內很多企業的管理者，沒有現代企業管理概念，又缺少實踐經驗，大多數的團建活動都是在瞎搞。很多企業為了團建而團建，簡單粗暴地把團隊建設解為團建活動，同時又把團建活動簡單的理解為吃喝玩樂...

員工彼此花費大量時間，但他們經常忙于無法定期進行交互。每天放假，員工可以用不同的眼光看待彼此，并與他們可能不定期合作的員工進行互動。盡管您的企業規模很大，但每個雇主都應考慮納入此類南京團建公司活動。當您討論的全部都是工作時，很難結識某人。通過離開辦...

通過社交媒體不斷與他人保持聯系，并為信息和娛樂提供的選擇。對于許多人來說，智能手機需要晝夜不停地發出不斷通知。結果，曾經很平常的自然發生的孤獨和寂靜時期被擠出了生活。音樂，真人秀，抖音，視頻游戲，發推文和短信正在取代安靜和孤立的空間。沉默和孤獨被越...

參加有計劃的曠野探險的參與者通常會體驗到一個被稱為“獨奏”的內容，這是一個故意的孤獨時間，持續約24-72小時。由于許多荒野教育計劃都接受了孤獨與寂靜的教育價值，因此對戶外的孤獨進行了的研究。由于多種原因，獨奏經常成為戶外拓展訓練計劃重要的部分之一...

合心力團建從多年實操經驗中總結出了一些關于組織團建活動的小tips，在這里分享給大家：1、團建活動要提前籌備，提前通知，這樣方便大家安排個人時間。2、可列舉出幾種活動形式，讓大家投票選擇，可以提高活動接受度與員工的積極性。3、盡量組織參與成本低的團...

尋找開箱即用的機會–找到一個高效，省時的活動的第一步是要有一點創造力，并要主動尋找創新機會。如果您一直認為團建活動需要大量時間來完成，那么您可能甚至還沒有考慮過很多便捷的機會。例如：在全員公司聚會之初–即使對于彼此熟悉的員工而言，在全員會議上也可以...

團建，是一種幫助企業向員工和社會傳達企業文化與經營理念的載體。在團建活動的策劃設計與執行過程中，通過對企業文化的拆解、融入，再次呈現，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會與隔閡，培養團隊成員之間的默契。從現實角度講，一位員工在一個企業工作是直...

員工活動在現代企業中發揮著舉足輕重的作用?？v觀每一個高效的公司，都離不開融洽團結的工作氛圍，只有如此才能為公司創造出無限價值，重要性不言而喻。但一提到員工活動，很多人想到的是一群人聚集在一起吃喝玩樂，或者尬聊。提起報名很多人都不愿意參加，甚至抱怨占...

確定了感興趣的活動類型后，下一步就是找到合適的場地并開始整理后勤工作。有很多要考慮的因素，但不必太過壓力。在開始協調活動時，您將需要關注一些關鍵事項。尋找好場地–您的場地是您活動不可或缺的組成部分，因此，明智地選擇非常重要。當需要選擇一個地方來主持...

當企業選擇拓展類型的團建活動時，應該選擇一家專業的、規范的拓展公司。目前拓展類的培訓公司較多，魚目混珠，只有專業規范的拓展公司才能保證拓展的效果，這需要備好功課，對所在城市的團建行業有一個深入的了解，找尋一家行業口碑好的拓展公司，同時選擇拓展培訓的...

研究表明，短短五分鐘的戶外拓展可以提高自尊心（BartonandPretty，2010）。任何戶外場所都可以，但是靠近綠色植物或水可以增強這種效果。有趣的是，低強度到中等強度的體育鍛煉比度的戶外拓展在自尊方面有更大的改善?？梢蕴岣咦宰鹦牡幕顒影ㄉ?..

拓展型團建是前些年很流行的一種團建方式，通常會委托給培訓公司，這也是被眾人評價吐槽，褒貶不一的一種團建方式。拓展訓練通常是把團建活動安排在專門設置的拓展訓練基地，通過組織各種團隊拓展項目，達到預定的團隊建設的目的。拓展培訓的比較大優點是效果可控，形...