上海盛榕企業管理咨詢有限公司2024-11-16

在盛榕，我們重視員工對薪酬的反饋。我們采取以下措施定期收集反饋： 匿名調查：定期發放匿名薪酬滿意度調查問卷，收集員工真實意見。 面對面交流：組織座談會，鼓勵員工直接提出對薪酬制度的建議和意見。 定期審查：通過部門會議，匯總并審查員工薪酬方面的反饋，確保及時調整和優化薪酬策略。 這些措施有助于我們及時了解員工需求，確保薪酬制度的公平性和有效性。

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