上海盛榕公司如何定義績效管理的**目標？

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上海盛榕企業管理咨詢有限公司2024-11-15

上海盛榕公司績效管理的**目標是確保員工個人目標與公司整體戰略保持一致，通過明確、可衡量的績效指標來激勵員工提升工作效率和質量。我們旨在通過持續的績效評估和反饋，幫助員工識別發展機會，促進個人成長和職業發展。同時，績效管理也是公司優化資源配置、提高整體業績的重要手段，確保公司能夠持續穩健發展。

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簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業提供定制內訓、領導力項目與人才培養一體化服務，期待攜手共創成功

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