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家政服務行業的前景與現狀：1.部門對再就業宏觀指導多，微觀措施少，對勞務輸出或再就業的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標，就應當要有市場與方向的定位。2.勞務市場整治成效不大，中介機構魚目混珠，誠信失落等導致待業人員在擇業時顧慮重重。3.崗前培訓不足，不成規模，待業人員崗前培訓意識不強。作為一項古老而乃年輕的行業，家政服務業已經越來越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業前景。近年來，隨著中國經濟的高速發展和家庭經濟收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質量提高的同時，對社會服務的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質量滿意的家政服務。發...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：思維活躍，易溝通：無論是公司發展還是產品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務型行業的發展，更是需要服務師的寶貴建議。年紀大的家政師，重點很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對它們來說，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的，年輕化的服務師更多的是選擇用自己的行動來改變現狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯，不服輸，不妥協。在服務過程中，年輕化的服務師更是能和客戶說出自己的想法，敢于和客戶發表自己的看法，讓客戶了解到服務師的想法，無論是不是與服務有關的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態，都能給客戶...

促進家政行業規范發展的工作重點:家政服務的標準化和規范化有利于明確服務內容，確保服務質量。隨著社會和消費者對家政服務內容的要求越來越多、對服務水準的要求也越來越高，出現了家政電商、家政教育、家政培訓等新領域、新業態，以往的家政服務行業標準不足以覆蓋新領域，也不足以滿足社會越來越高、越來越多的需求，舊的家政服務標準需要完善，新的標準和規范需要注重行業細分和服務質量的評價、認證機制，并注重對服務質量的考核評價、動態監管。上戶前準備：頭發修剪利索（避免夸張燙染）。無錫住家家政價格做家政行業應該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個家政服務創業者，就必然有一個客戶積累的過程，而自己的客戶都是通...

未來家庭服務行業的發展的趨勢：品牌建設:家居業的發展必須從“小作坊”式的服務中介向規模大、品牌強的家居業轉型。目前，一些企業已完成創業初期的發展，開始進入規模發展的“跑馬圈地”階段，這部分企業的未來發展方向是跨區域經營、全服務連鎖化發展。通過標準化、資本介入、品牌推廣等方式，擴大規模，完善服務，開拓新領域，整合行業資源，扭轉“小、散、弱”的局面，提高經營規模，降低平均成本，提質增效。家政服務是朝陽產業，也是民生工程。近年來，社會上對家政服務的需求呈井噴態勢。一方面，我國居民消費能力不斷增強，社會分工日益細化，新型城鎮化加速推進，經濟社會發展為家政服務業的成長創造了客觀條件。家政阿姨初到雇主家的...

家政服務行業的前景與現狀:政服務這一行業由來已久，且從較初的經濟方面擴展到家庭生活的方方面面，為許多人的工作與生活提供了便利。但是，現在社會上對家政服務這一行業認識卻遠遠停留許多年前，人們的觀念普遍滯后，具體表現在：一、許多人以為家政服務就是當保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實，現在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業人員上崗就有專門的規定，并制定的了嚴格的等級考核制度，對從業人員的要求知識與技能并重，對從業人員來講，要想做好服務工作，尚需過“五關”（心態、品質、挫折、吃苦、綜合素質）。因此，現在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。...

家政行業基礎知識：家政服務是當前市場經濟下的一項新興行業，也是將原本由家庭成員完成的為滿足家庭成員自身生存、維系家庭功能所必須的各項家務勞動逐步轉化為由社會組織提供的社會化服務而產生的一種職業。家政服務的對象：近些年來，隨著人們生活水平的提高，對家庭生活質量提高的需求增大，因而為家庭的生活服務的企事業大量出現，形成一種新行業——家政服務業。家政服務是以家庭服務為對象，以家庭事務為服務內容，并根據法律、法規、規章或依據合同、契約而提供有償服務。目前，我國家政服務主要是以中、高收入家庭。請家政應注意哪些事項：要與家政公司簽訂合同協議，注意條款細化。無錫日常家政服務平臺家政服務員上崗后的注意事項:1...

家政服務員工作范圍包括哪些：產婦和新生兒護理工作范圍：1.新生兒科學喂養，生活料理：沖調奶粉，指導人工喂養水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現象觀察與護理：測量體溫。護理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產婦護理：及時與產婦溝通。營養配餐、煲湯。乳房護理，傷口護理。清洗產婦衣物。清潔母嬰室衛生。觀察惡露。指導哺乳，指導產婦預防月子病。4.新生兒行為訓練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓練、語言訓練、觸覺訓練。上戶前準備：保證充分的休息和睡眠，調整好心態和作息。金壇日常家政...

家政服務員工作范圍包括哪些：產婦和新生兒護理工作范圍：1.新生兒科學喂養，生活料理：沖調奶粉，指導人工喂養水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現象觀察與護理：測量體溫。護理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產婦護理：及時與產婦溝通。營養配餐、煲湯。乳房護理，傷口護理。清洗產婦衣物。清潔母嬰室衛生。觀察惡露。指導哺乳，指導產婦預防月子病。4.新生兒行為訓練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓練、語言訓練、觸覺訓練。家政阿姨初到雇主家的注意事項：貴重物品及錢財不要亂動。南京專業家...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：學習能力強：隨著年齡的增長，我們的大腦會逐漸老去，大腦中一些和記憶力有關的物質也會隨之發生相應的變化，正是這些變化使人的記憶力逐漸下降，而現代的保潔服務，需要根據客戶地板的不同、家具的不同選擇不同的清潔方式，還有如何處理廚房的油污、衛生間的水漬等等，這么多復雜的服務項目，沒有一個很強的大腦是不行的。采用年輕化的服務師團隊，恰恰可以解決這一問題。通常情況下，年輕人的大腦學習能力要比中年人強很多，在相同時間下，年輕化的服務師團隊可以更多的掌握專業技能。請家政應注意哪些事項：要向家政公司索要票據，注意留存協議和有效票據憑證。嘉興小區家政服務電話家政服...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：現代家政更需要體力相比較傳統意義上的家政，新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了，他包括：開荒、大掃除、外面玻璃、玻璃水垢等等，而且服務小區更高級，客戶的房屋裝修也是風格多樣，客戶要求自然會更高，所以需要服務師踩梯子爬上爬下，如果還是像傳統意義上由阿姨來服務，服務不多久就會因為體力原因導致效率下降。采用年輕化的服務師團隊，就可以避免這種因體力導致效率下降的尷尬局面；從身體健康上，年輕化的服務師團隊很少存在腰肌勞損、風濕等疾病的困擾，無論刮風下雨，都可以全天候為客戶服務；從力量上，像沉重的沙發、桌椅、床等，可以幫客戶搬搬抬抬，從根本上解決這些衛生死角...

做家政需要什么注意什么：管是做哪一類型的家政服務，家政公司說到底就是起到中介的作用，一頭要照顧好顧客的需求，一頭要管理好員工的培訓和服務，這中間其實對管理者都是嚴苛的考驗，只有服務好顧客，管理好員工，公司才能夠發展的好。家政行業當前是一個蓬勃發展的行業，但是與很多傳統行業一樣家政行業也面臨著變革，如何才能跟隨時代步伐，提高管理效率，滿足顧客的服務需求，提高品牌價值都是值得討論的話題。家政服務是朝陽產業，也是民生工程。近年來，社會上對家政服務的需求呈井噴態勢。一方面，我國居民消費能力不斷增強，社會分工日益細化，新型城鎮化加速推進，經濟社會發展為家政服務業的成長創造了客觀條件。家政公司想要長期獲得...

促進家政行業規范發展的工作重點:家政服務的標準化和規范化有利于明確服務內容，確保服務質量。隨著社會和消費者對家政服務內容的要求越來越多、對服務水準的要求也越來越高，出現了家政電商、家政教育、家政培訓等新領域、新業態，以往的家政服務行業標準不足以覆蓋新領域，也不足以滿足社會越來越高、越來越多的需求，舊的家政服務標準需要完善，新的標準和規范需要注重行業細分和服務質量的評價、認證機制，并注重對服務質量的考核評價、動態監管。家政阿姨初到雇主家的注意事項：貴重物品及錢財不要亂動。蘇州上門家政保姆家政公司想要長期獲得雇主認可，一定要做好這幾個方面：不定期回訪：作為一個負責任的家政公司，協調雇主與阿姨之間的...

家政服務業：向法治化和體系化方向發展:隨著我國經濟騰飛，人民生活水平日益提高，家政服務業迎來了前所未有的蓬勃發展。但由于現有的相關法規已經跟不上經濟社會發展的節奏，出現了一些需要解決的問題。例如，長期以來家政服務人員的勞動權益保障問題，家政服務企業及從業人員的監督監管問題，家政服務人員違法違規行為的處理問題，家政服務從業人員的整體素質不高、受教育程度低、服務技能和水平有限、無法適應時代發展和各地區供需不平衡問題，消費者權益受侵害及其救濟問題等越來越突出。國家、社會和消費者個人對家政服務的大規模現實需求無法滿足，從業者權益和服務質量也難以保障，家政服務業亟待規范。家政服務的意義：可以為城鎮下崗、...

目前家政行業初具規模，服務體系逐漸形成:由于經濟社會發展和人們更高生活質量的要求，近幾年來，我國部分城市家政行業蓬勃發展，家政企業數量逐年增多，發展速度不斷加快。具體在業態上表現為清潔公司、搬家公司、養老公寓、嬰幼兒早教中心、兒童托管中心、產后恢復會所、養生公司等。調研發現，目前我國家政服務業正逐漸被市民接受，客戶群逐漸增多，行業初具規模，服務機制也日趨完善家政企業在服務體系上形成了查體上崗、培訓上崗、合同上崗的工作流程;在管理上逐漸走向制度化、規范化，形成了"招工-培訓-考核-定級-售后服務-業務考核"的完整服務流程。為滿足客戶的不同消費需求，家政服務的形式也正走向多樣化，有全日制服務、白班...

家政服務行業的前景與現狀:目前在城市中，大力發展家政服務業，并通過發展擴大就業，已具備相應條件。從家政服務的需求來看在城市中，可以說是一個亟待開發的就業大市場。中國社會正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現代化和勞動的社會化，這些都可以直接促使人們產生家政服務的需求。我國超過60歲人口占總人口的10%，這是中國進入老齡化社會的標志；我國10歲以下人口占總人口的25%，兩者之和為35%，按城鄉人口3：7的比例計算，城市的老人和兒童有1.2億人，他們首先是需要得到社會、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著對家政服務的巨大需求，同時不少現代的家庭已經具備接受社會提供家政服務的能力和條件。家政服...

未來家庭服務行業的發展的趨勢：一是標準化發展。家庭服務業的發展首先要有秩序，也要有底線，未來的家庭服務業需要規范有序的發展。規范包括三個方面的內容：一是服務規范，家庭服務業各方當事人的權利義務，家庭服務業從業人員的服務行為有相應的明確標準或其他形式的規范文本加以細化；二是專業化發展。穩定的、高素質的從業人員隊伍是家政服務業健康發展的重要保障。主要體現在：一是職業穩定，改變目前以流動人口為主的城鄉結合部的狀況，培養專業化的家政服務員“正規軍”。家政阿姨初到雇主家的注意事項：了解雇主的家庭情況：住址、水電煤氣總開關等。宿州家政打掃家政服務行業的前景與現狀:政服務這一行業由來已久，且從較初的經濟方面...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：精神面貌更佳、更有活力：相比較餐飲、銷售等服務行業來說，家政行業是在客戶的家里進行服務，服務空間更小，與客戶的接觸更密切，說白了是在客戶的“主場”進行戰斗，服務師的一舉一動更是替代著公司，甚至是替代著家政行業，所以，把一個服務師的精神面貌徹底的表現給客戶看，是公司更是家政行業發展的關鍵。與中年服務師相比，年輕化的服務師團隊更能勝任這一工作。90后00后的員工，正是青春靚麗有干勁的時候，客戶開門看到他們年輕面孔的時候，加上我們一聲親切的問候，一定能夠打開客戶的心扉，如果客戶家里人員比較固定，平時沒有什么客人的話，那年輕的充滿活力的身影，定能給他的...

家政服務員工作范圍包括哪些：產婦和新生兒護理工作范圍：1.新生兒科學喂養，生活料理：沖調奶粉，指導人工喂養水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現象觀察與護理：測量體溫。護理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產婦護理：及時與產婦溝通。營養配餐、煲湯。乳房護理，傷口護理。清洗產婦衣物。清潔母嬰室衛生。觀察惡露。指導哺乳，指導產婦預防月子病。4.新生兒行為訓練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓練、語言訓練、觸覺訓練。家政服務的意義：為我國經濟發展起到不可替代的作用。泰興日常家政家...

促進家政行業規范發展的工作重點:員工制家政服務企業有利于其履行現代企業的社會責任，將家政服務從業者納入勞動法等法律法規的調整范圍，為其參加社會保險，使其獲得勞動保障，有助于保障其合法勞動權益。長期以來，傳統上的家政服務業企業所扮演的角色和法律地位是服務中介，為消費者和從業者提供信息咨詢、居間介紹，起著為供需雙方訂立合同牽線搭橋的中介作用。在傳統的服務中介模式之下，從業者不是家政服務企業的員工，既沒有歸屬感，也無法從家政服務企業獲得勞動保障、社會保險等社會福利，勞動法等法律法規很難保護其合法勞動權益。家政服務員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：老人居室保潔。江陰日常家政介紹從雇主的角度來說，年...

家政人員怎么進行培訓：1、家政培訓的目的：是為了讓沒有家政服務經驗的人專業的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。2、培訓操作：一般是將理論和情景模擬教學，專業知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。家政阿姨初到雇主家的注意事項：做事要有主動性。無錫定點家政多少錢家政服務行業前景廣闊:家政服務行業不光光只是家庭清潔，現在人們關...

家政服務員上崗后的注意事項:1、注意禮節，不經業主許可不要進入主人臥室，如必須進去工作或有事必先敲門,出去時記住要輕輕的把門帶上。平時衣著簡樸，不可著過透、過緊、過短的衣服，更不宜化裝或佩首飾。2、個人生活用品必須使用業主指定用品，不要使用業主專門生活用品，更不可動用業主化妝品，或者因好奇而翻看業主私人用品。要主動協助業主節約各種開支。3、在業主家不欺騙業主，但該說的事情說，不該說的不要說，更不要把自已家的煩心事在業主面前哆嗦，更不要動不動就在業主家因想家哭泣嘆氣，切記自已是來賺錢養家的，不是找麻煩的，不要利用業主的好心而向業主提出要求安排家人工作等非分要求，更不可裝病嚇唬用戶。請家政應注意哪...

為什么家政行業總是缺人：正規較好家政人員的缺少：在現代人看來，服務的價格往往不是主要因素，現代人更加注重性價比，用較少的錢購買較專業的服務，但是當阿姨不能滿足需求時，他們普遍會認為：反正花了錢也得不到好的體驗，還不如當時多花一些錢去保證獲得更好的體驗，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務人員很稀缺。總之，走向較好化、實現高質量發展是家政行業新的發展目標，這需要家政阿姨不斷學習新技能，晉升為高級家政人員，為更多顧客提供更加專業、更加較準的服務，以適應社會發展的潮流。上戶前準備：收起自己的耳環配飾等（上戶期間請別佩戴）。金壇家政服務平臺家政服務行業的前景與現狀:政服務這一行業由來已久，且從較初的經...

家政行業基礎知識：家政服務的范圍：家政服務的內容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛生、家庭診病、家庭護理、家庭游樂、家庭保潔、家庭理財、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購物、家庭理發、家庭婚介、家庭保衛、家庭運輸、家員接送、家庭經營、家庭咨詢以及其它家務管理等有償家政服務活動。家政服務項目由于不同的服務區域、不同的服務對象而有所區別或有所偏重，但基本上覆蓋了家庭清潔、家務管理、家庭看護、家庭教育、家庭娛樂休閑這幾個方面。從服務的內容上，包括了烹調、洗滌、操持家務、照料老人、看護嬰兒、看護病人、護理孕婦與產婦、制作家庭餐、家務管理、家庭教育、家庭休閑娛樂等家政服務內容。家政...

家政服務員工作范圍包括哪些：家居保潔計時服務工作范圍：1.清潔臥室、客廳、書房包括：（有陽臺時先做陽臺）、墻壁、玻璃、門窗、空調、家具、書柜、多寶格展柜、沙發、電器表面、地板。空調及電器只做表面除塵。清潔天花板、燈、壁燈在合同中另行約定。2.清潔廚房包括：天花板、墻壁、窗戶、門、燃氣灶、櫥柜、微波爐、洗刷池、地面、地漏。抽油煙機、冰箱只做表面除塵。（如有專業要求，合同另行約定）。3.清潔衛生間包括：天花板、墻壁、玻璃、門窗、沐浴設施、儀容鏡、洗臉池、便器、地漏、地面、紙簍。上戶前準備：頭發修剪利索（避免夸張燙染）。湖州日常家政服務電話家政行業基礎知識：家政服務是當前市場經濟下的一項新興行業，也...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：學習能力強：隨著年齡的增長，我們的大腦會逐漸老去，大腦中一些和記憶力有關的物質也會隨之發生相應的變化，正是這些變化使人的記憶力逐漸下降，而現代的保潔服務，需要根據客戶地板的不同、家具的不同選擇不同的清潔方式，還有如何處理廚房的油污、衛生間的水漬等等，這么多復雜的服務項目，沒有一個很強的大腦是不行的。采用年輕化的服務師團隊，恰恰可以解決這一問題。通常情況下，年輕人的大腦學習能力要比中年人強很多，在相同時間下，年輕化的服務師團隊可以更多的掌握專業技能。家政服務的意義：家政服務巨大的就業空間和靈活的就業方式。泰興家政價格家政服務行業前景廣闊:家政服務...

數字化是家政行業必然趨勢：數字化，是這個時代較大的基礎設施。聚焦于一個行業，都有內外兩方面的趨勢性。從外部來看，數字化技術、移動終端設備等條件成熟，市場接受度高。家政行業成為無數個亟需完成數字化重塑的行業之一。本質而言，互聯網家政是供需雙方連接的新渠道，渠道本身的優化空間巨大，而在連接過程中更有大量的新價值點。內部而言，數字化能給傳統家政行業帶來哪些好處？效率、安全、透明。其實數字化家政并不是一個新的風口，到家類服務在過去幾年一直有人在做，只是現在的互聯網家政在數字化深度、技術滲透率、服務順暢度、價值點發掘等方面出現了真正意義上的進化。家政阿姨初到雇主家的注意事項：飲食口味；生活習慣；民族、宗...

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：學習能力強：隨著年齡的增長，我們的大腦會逐漸老去，大腦中一些和記憶力有關的物質也會隨之發生相應的變化，正是這些變化使人的記憶力逐漸下降，而現代的保潔服務，需要根據客戶地板的不同、家具的不同選擇不同的清潔方式，還有如何處理廚房的油污、衛生間的水漬等等，這么多復雜的服務項目，沒有一個很強的大腦是不行的。采用年輕化的服務師團隊，恰恰可以解決這一問題。通常情況下，年輕人的大腦學習能力要比中年人強很多，在相同時間下，年輕化的服務師團隊可以更多的掌握專業技能。請家政應注意哪些事項：不要與家政服務人員簽訂“私約”，避免出現問題或發生意外后難以。泰興家政公司請...

家政公司想要長期獲得雇主認可，一定要做好這幾個方面：不定期回訪：作為一個負責任的家政公司，協調雇主與阿姨之間的矛盾，促進雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪，并不是光光打個電話給客戶和阿姨那么簡單。回訪必須是有針對性的解決客戶問題。1、上戶過程中，客戶對阿姨某方面不滿意的，要立刻跟阿姨溝通，進行問題的改正和針對性培訓，避免回訪不及時造成換人退單。2、上戶結束后，發現客戶對阿姨某方面小問題不夠滿意的，譬如阿姨總愛親寶寶，讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通，請阿姨跟客戶解釋清楚：只是看寶寶太可愛才會忍不住多親寶寶，之后會注意這方面。讓客戶明白，阿姨好是因為公司培訓好，公司注重客戶服務，...

請家政應注意哪些事項：一要看家政公司經營資格，注意公司是否有營業執照、服務人員是否有健康證、工作證等，盡量選擇自己比較了解、信譽好、服務規范合法的家政公司。二要與家政公司簽訂合同協議，注意條款細化，約定服務時間、地點、價格、項目、承擔的責任，特別要注明出現違約情況時家政公司應承擔的責任。三要向家政公司索要票據，注意留存協議和有效票據憑證，不要與家政服務人員簽訂“私約”，避免出現問題或發生意外后難以。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。泰興小區家政多少錢家政服務行業前景廣闊:家政服務行業不光光只是家庭清潔，現在人們關心自己居住的環境的安全度，冰箱、空調洗衣機等各種家電...

家政的重要性及好處：孩子的生長環境很重要，性格也很重要，以后為人處世更重要。家長為了更好的培養孩子，很多家長給孩子找了雙語學校，讓他們從小有一個英語的學習環境，不管是平時的會話能力、還是日后在社交中碰到和我們不一樣膚色的友人，都能從容不迫。既培養了孩子語言能力和社交能力，還培養了他的膽量。但如家里回來又是一口普通話，沒有鍛煉，沒有學習和鞏固，怎么會有上升的空間？那不是辜負了家長在外辛苦打拼，用汗水換來的金錢嗎？現在又是暑假期間，白天年輕人在外工作，家里只有老人和阿姨照顧孩子，敢問有多少老人是高學歷、有多少阿姨是高學歷，會說英文的呢？幾乎少之又少吧，不可能這么幸運的事情降臨在每一個請家政阿姨的家...